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Langheid 

Dallmayr

Bewertungen

Wir bedanken uns für die Zeit, die Sie sich für das ausführliche Feedback genommen haben.

Dass Sie die Work-Life-Balance durch die Möglichkeit des Homeoffice und flexible Arbeitszeiten als zufriedenstellend bewerten, zeigt uns, dass wir in diesem Bereich die Bedürfnisse der Kanzlei und der Mitarbeitenden gut übereinbringen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik hinsichtlich Wertschätzung, Kommunikation und Führungsverhalten ernst, denn eine offene Kommunikation, ein wertschätzender Umgang miteinander und ein transparenter Austausch gehören zu den Grundsätzen unserer gelebten Unternehmensphilosophie.
Dass bei Ihnen ein anderer Eindruck entstanden ist, bedauern wir. Deshalb ist es wichtig für uns, Rückmeldungen wie Ihre zu erhalten, um gegebenenfalls abweichendes Verhalten zu identifizieren.

Sollten Sie Ihre Erfahrungen persönlich mit uns besprechen wollen, stehen Ihnen unser Senior HR Manager Fabian Schenk in München oder ich jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Diana Wieneke

Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns unzufrieden waren und die Zusammenarbeit während der Probezeit nicht den gegenseitigen Erwartungen entsprochen hat.

Wir sind stets bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und ihre Potentiale entfalten können. Konstruktive Kritik nehmen wir immer gerne an.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute und hoffen, dass Sie einen Arbeitgeber finden, der Ihren Erwartungen und Bedürfnissen besser entspricht.

Viele Grüße
Diana Wieneke

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Weiterempfehlung!
Besonders erfreulich ist, dass Sie sich in Ihrer Abteilung wohlfühlen und unsere Arbeitsbedingungen sowie Gehaltsstrukturen positiv wahrnehmen.
Auch Ihr Hinweis zu unserem Umweltbewusstsein ist für uns wertvoll und motiviert uns, diesen Bereich weiter voranzutreiben.

Falls Sie weitere Anregungen haben oder sich austauschen möchten, kommen Sie jederzeit gerne auf mich zu.

Viele Grüße
Diana Wieneke

Es freut uns zu erfahren, dass Sie den Kollegenzusammenhalt positiv erleben konnten und die Arbeitsbedingungen als zufriedenstellend bewerten.

Ihre Wahrnehmung von Führungsverhalten entspricht nicht unseren Werten und Erwartungen. Wir sind bestrebt, ein professionelles und respektvolles Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu gewährleisten.

Wir würden es daher schätzen, wenn Sie sich für einen weiteren Austausch zur Verfügung stellen würden.

Viele Grüße
Diana Wieneke

Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Weiterempfehlung.

Besonders freut uns Ihr positives Feedback zur Arbeitsatmosphäre, dem Teamzusammenhalt und dazu, dass Sie sich bei uns gehört fühlen. Ein starker Zusammenhalt ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Ihre Anmerkung zu unseren Weiterbildungsangebot nehmen wir zur Kenntnis und in unsere fortlaufenden Prozesse auf, das derzeitige BLD-Akademie Konzept noch besser auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden abzustimmen.

Auch Ihr Feedback zur Vergütung haben wir aufgenommen. Als moderner Arbeitgeber ist es uns wichtig, marktgerechte Gehälter zu bieten und faire Rahmenbedingungen sicherzustellen. Wir prüfen regelmäßig unsere Gehaltsstrukturen und beziehen Entwicklungen am Markt in unsere Überlegungen ein.

Für einen weiteren konstruktiven Austausch stehen meine Kolleginnen und ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Viele Grüße
Diana Wieneke

Wir danken Ihnen für Ihre Zeit und die offene Rückmeldung.

Positiv nehmen wir zur Kenntnis, dass unsere flexiblen Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum Homeoffice Ihren Bedürfnissen entgegenkommen.

Ihre deutliche Kritik an der internen Kommunikation sowie am Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Dass Sie einen Mangel an Vertrauen und Wertschätzung empfunden haben, wird unseren Ansprüchen an unser Arbeitsklima nicht gerecht. Unser Ziel, unsere Kommunikations- und Führungskultur stetig zu stärken hat bereits gewirkt, sodass wir aus Gesprächen mit Ihren ehemaligen Kollegen eine positive Entwicklung wahrnehmen konnten. Wir arbeiten auch weiter kontinuierlich daran, uns nachhaltig zu verbessern.

Viele Grüße
Diana Wieneke

Vielen Dank für Ihre ausführliche und offene Rückmeldung. Wir wissen es zu schätzen, wenn sich Mitarbeitende die Zeit nehmen, ihre Erfahrungen mit uns zu teilen – auch dann, wenn Kritikpunkte benannt werden. Nur so können wir erkennen, wo unsere Stärken liegen und wo wir als Arbeitgeber Entwicklungspotential haben.

Wir freuen uns, dass Sie den direkten Mandatsbezug, die selbstständige Arbeitsweise und unsere Karrierechancen bei uns grundsätzlich positiv einschätzen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkung zu der Arbeitsbelastung und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie ernst. Bei BLD ist Chancengleichhalt sowie eine offene Kommunikation entscheidend für eine gute Arbeitskultur. So ist der Aufstieg in die Partnerschaft auch im Teilzeitmodell möglich – einige Kolleginnen zeigen dies bereits erfolgreich, indem sie die Rolle als Partnerin mit der Familienzeit verbinden. Durch unser internes Netzwerk Woman Connect haben wir außerdem ein Netzwerk geschaffen, das Sichtbarkeit für die Karriereentwicklung unserer Mitarbeiterinnen schafft und diese gezielt unterstützt.

Ihre Hinweise nehmen wir dankbar als zusätzliche Anregung, unsere Strukturen auch weiterhin zu überprüfen, um fortlaufend Rahmenbedingungen zu schaffen, die den Erwartungen unserer Mitarbeitenden gerecht bleiben.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Gerne stehen Ihnen Ihr Ansprechpartner vor Ort, Fabian Schenk, und ich für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.

Freundliche Grüße
Diana Wieneke

Es freut uns sehr Ihre durchweg positive Bewertung unserer Kanzlei zu lesen.

Besonders Ihre Rückmeldung zum Führungsverhalten unserer Partner:innen. Das offene Ohr der Führungskräfte für die Anliegen unserer Mitarbeitenden ist ein wichtiger Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur. Ebenso wichtig ist uns ein modernes Arbeitsumfeld sowie die Anerkennung von Leistung, wie Sie es im Bereich der Karriereentwicklung positiv hervorheben. Wir freuen uns, Ihnen mit diesen Aspekten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld bieten zu können.

Wie Sie wissen, stehen unsere Türen für weitere Anregungen immer offen und wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Diana Wieneke

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Weiterempfehlung! Wir freuen uns, dass Sie die Eigenverantwortung und das Vertrauen, das wir unseren Mitarbeitenden entgegenbringen, positiv wahrnehmen. Eigenständiges Arbeiten ist uns besonders wichtig, da wir auf die fachliche Kompetenz unseres Teams vertrauen.
Nachhaltigkeit ist uns ebenfalls ein zentrales Anliegen. Wir arbeiten stetig daran, unseren ökologischen Fußabdruck zu minimieren und nehmen Ihren Hinweis daher gerne auf.
Bezüglich externer Schulungen möchten wir klarstellen, dass wir diese nicht pauschal ablehnen. Wir unterstützen Weiterbildungen aktiv, ein Beispiel hierfür ist die Förderung zum/zur Rechtsfachwirt/in. Individuelle Schulungsanfragen prüfen wir stets im Einzelfall. Sollten Unstimmigkeiten bestehen, sind meine Kolleginnen und ich jederzeit für einen persönlichen Austausch ansprechbar.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Diana Wieneke