41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Weit besser als der Ruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Osterburken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch steht im Vordergrund. Bei Bleichert ist man mehr als ein kleines Zahnrad. Abwechslungsreiche Aufgaben. Man kann sich hier richtig einbringen und steht nie vor verschlossenen Türen.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise vorhandene eingestaubte Ansichten abstreifen (z.B. 40h Woche als "Pflicht").
Mehr Teilnahme bei Bonusprogrammen wie Corporate Benefits.
Nicht nur Abteilungsleiter und Außendienstler sollten Zugang zu einem Firmenwagen haben, sondern alle. Gerne auch mit Bleichert Werbung. Solange diese noch mit Steuergeld subventioniert werden, ist es ein Benefit, den man nicht als Prestigeobjekt "vergeuden" sollte. Durch den ländlichen Raum würde es für viele Mitarbeiter Sinn machen. Kleine Elektroautos wären auch gut für das Thema Nachhaltigkeit.
Zuzahlungen zu verschiedenen, sinnvollen, regelmäßigen Belastungen (Kinderbetreuung, Fitnessstudio,...). An dieser Stelle kreativ alles ausreizen, was der Staat ermöglicht. Als Arbeitnehmer zahl ich lieber vom Brutto als vom Netto.
Über die ganzen vorhandenen Bonusprogramme nicht nur an schwarzen Brettern verteilt informieren, sondern auch gesammelt und intuitiv auffindbar im Intranet.
Arbeitsatmosphäre
Gut. Feedback, positiv wie negativ wird geteilt. Die Kollegen unter einander sind immer freundlich.
Image
Mit der neuen Geschäftsführung hat sich einiges geändert und vieles ist besser als es noch in den Köpfen mancher Mitarbeiter ist.
Work-Life-Balance
Super. Je nach Abteilung wird auf die Einhaltung der Kernarbeitszeit stärker und weniger stark geachtet. Für private Termine kann diese nach kurzfristiger mündlicher Absprache aber nach meiner Erfahrung immer mal ausgesetzt werden. Ebenfalls hatte ich noch nie Probleme, Urlaub oder Gleitzeit dann zu nehmen, wenn ich sie wollte. Bei kurzfristigen privaten Terminen kann man immer einen Tag Urlaub nehmen. Klar ist aber auch, dass man sich mit den Kollegen im Sommer absprechen muss. Alle können nicht gleichzeitig geplant in Urlaub gehen. Dafür ist Bleichert zu klein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit der neuen Geschäftsführung wurde auch Nachhaltigkeit zu einem Punkt, der nicht nur irgendwie durch Zufall entsteht, sondern auch mit eingeplant und verfolgt werden muss. Es gibt hier natürlich noch Altlasten und es ist auch noch nicht bei jedem angekommen. Aber das Ziel ist bekannt, vorgegeben und jetzt liegt es an uns, Bleichert, diesen Weg zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flache Hierarchie sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Dafür wird man bei Bleichert mit Schulungen, Studium, etc. weitergebildet. Die Vorgesetzten sind hier meiner Erfahrung nach immer hinterher, die Mitarbeiter weiterzubilden. Klappt nicht immer, aber man trifft hier auf offene Ohren mit eigenen Vorschlägen zur Weiterbildung.
Durch die angekündigte Strategieerweiterung werden mit Sicherheit neue Jobs entstehen, die ich mir jetzt noch nicht vorstellen kann. Jobs werden immer erst intern ausgeschrieben, bevor sie öffentlich sind.
Kollegenzusammenhalt
Gut. Hier kann man auch über private Themen sprechen. Mobbing habe ich noch keines miterlebt. Freundliches und nettes Miteinander ist der Standard.
Vorgesetztenverhalten
Meistens wird man bei Entscheidungen einbezogen. Falls nicht, werden diese zumindest erläutert. Konflikte werden sachlich und gut geklärt.
Arbeitsbedingungen
Es könnte stellenweise besser sein. Nicht jede Abteilung hat z.B. zeitgemäßes Mobiliar wie höhenverstellbare Tische, Spezialwerkzeug fehlt für Sonderteile.... Aber: Es wird seit jüngster Zeit spürbar investiert und modernisiert.
Kommunikation
Gut
Gehalt/Benefits
Hier werden keine Topgehälter bezahlt, durchschnittliche Gehälter sind aber möglich. Ich habe bei Lohnverhandlungen hier auch noch nie Ablehnung erfahren, sofern diese gut Begründet und nicht überzogen waren. Aber, man muss sich selbst darum kümmern, um individuelle Lohnerhöhungen auszuhandeln und zu bekommen.
Klarer Pluspunkt: Es gab dieses Jahr eine Gehaltserhöhung für alle als Inflationsausgleich zusätzlich zu Einmalzahlungen. Gehalt ist immer pünktlich da.
Gleichberechtigung
Meiner Erfahrung nach sehr gut. Bezüglich Gehälter habe ich keinen Einblick.
Interessante Aufgaben
Ich konnte mir meine Arbeit bisher immer gut selbst einteilen. Das Resultat zählt.
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Der Wasserkopf wird es nicht aufhalten...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osterburken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das war einmal das man hier was eintragen konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Versuche etwas zu verbessern aber wird dann doch nichts draus..
Verbesserungsvorschläge
Dafür sehr beratungsresistent.. Machen wir schon 30jahre so.. Ist bei den meisten so eingebrannt....
Arbeitsatmosphäre
Früher viel besser und aufgeschlossener.. Aber mittlerweile könnte man ab und zu denken das man beim geheimdienst schafft.
Image
War mal besser.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig...
Gehalt/Benefits
Bald beim mindestlohn angekommen...
Kollegenzusammenhalt
Gibt es durchaus
Umgang mit älteren Kollegen
So la la..
Vorgesetztenverhalten
Stellenweise katastrophal.. Gibt aber auch ausnahmen..
Arbeitsbedingungen
Stellenweise wie im alten ägypten
Kommunikation
Kommt drauf an mit wem...
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Macht im Großen und Ganzen viel Spass hier zu Arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Osterburken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist locker mit kurzen Draht zum Vorgesetzen, kurze Entscheidungswege. Arbeit mit anderen Abteilungen mitunter aber schwierig.
Image
Das Image bei Kunden ist meinem Eindruck nach sehr gut was Qualität angeht. Im Bekanntenkreis ist die Fa. eher unbekannt. Hier könnte man präsenter werden, um z.B. auch neue Mitarbeiter zu werben. Kaum Stellenausschreibungen in überörtlichen Zeitungen.
Work-Life-Balance
Insgesamt sehr gut, das Gleitzeitmodell mit wenig Restriktionen bietet viel Freiraum in beide Richtungen. Die 40h Woche ist aber am oberen Limit, es wird dann schwer noch Überstunden zu leisten. Besser wäre 37h + Überstunden bei Bedarf. Mittlerweile auch offen für Home-Office Möglichkeit was sehr sehr positiv ist. Ich würde mir die Möglichkeit eine Sabbat -Jahres oder -Monats wünschen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eher wenige Weiterbildung/Fortbildungsmaßnahmen.
Gehalt/Benefits
Meinem Eindruck nach und auch im direkten Vergleich mit anderen Ortsansässigen Firmen oder näherer Umgebung eher Unterdurchschnittlich. Hier ist noch Luft nach oben. Wenn der kollegiale Zusammenhalt nicht so toll wäre, würde sich so mancher eher anders orientieren. Positiv ist, dass eigentlich immer Urlaubs-/Weihnachtsgeld gezahlt wurde. Es gibt auch weitere Angebote wie z.B. Jobrad. Man könnte die Mitarbeiter auch am Gewinn beteiligen, was die Motivation sicher erhöhen würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Thema Energieeinsparung könnte m.E. viel mehr gemacht werden. Z.B. Solarzellen um Strom selbst zu produzieren und zu verbrauchen, ein Kleinkraftwerk am Fluss?; Alte Getränkeautomaten , welche die ganze Zeit laufen durch neuere Ersetzen. Es wird viel mit Ausbildung, Girls-Day, Schulen etc. gemacht was positiv ist.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist der kollegiale Zusammenhalt sehr gut. Es sind zum Teil auch Freundschaften entstanden. Wenn etwas fertig werden muss, oder bei Problemen sind die Kollegen immer bereit auch zu helfen oder mit Überstunden zu arbeiten. Es gibt aber auch Kollegen in andere Abteilungen, denen Termine und Projektziele relativ egal sind was auch frustriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier werden meinem Eindruck nach die älteren Kollegen Wertgeschätzt als Know How Träger und werden eingebunden in das tägliche Geschäft. Ich würde mir mehr Informationen zu (späteren) Möglichkeit Altersteilzeit etc. Wünschen. Und falls es das nicht gibt, die Einführung dessen.
Vorgesetztenverhalten
An meinem Vorgesetzten gibt es nichts auszusetzen.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gut ausgestattet, im Sommer wird es mitunter aber sehr heiß in den Büros teils über 33°C... Leider kommt auch das "Bäckerauto" nicht mehr. Vll könnte man einen Automaten mit belegten Brötchen etc. aufstellen?
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsleitung zu den Angestellten ist ausbaufähig. Man erfährt rund ums Jahr wenig zu Zielen, aktuellen Zahlen. Z.B. Welche neuen Aufträge sind reingekommen, was steht an Baumaßnahmen an, was ist so geplant etc... Durch neuen Geschäftsführung aber etwas bessere Kommunikation als vorher. Hier wäre vll ein regelmäßiger Newsletter z.B. 1/4 jährlich eine Möglichkeit.
Gleichberechtigung
Als Mann in einem technischen Beruf schwer einzuschätzen, aber meinem Eindruck nach erhalten Frauen bei uns die selben Möglichkeiten wie die Männer.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich gibt es immer neue und interessante Herausforderungen. So macht es Spass zu arbeiten. Manchmal werden aber auch Ziele gesetzt( Auftragstermine bereits bei Auftragseingang) die von vornherein kaum zu erreichen sind. Hier lügt man sich manchmal in die eigene Tasche hinein. (Fairerweise liegt das natürlich oft an unrealistischen Kundenvorstellungen, aber hier könnte im Vorfeld bereits einiges an Ärger reduziert werden)
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Durchschnittlich mit Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Osterburken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Betriebsrat mit hervorragender Leitung.
Selbständiges Arbeiten
Zeiteinteilung flexibel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Vorgesetzte schauen nur nach sich selbst.
Umgang in manchen Abteilungen.
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr wertzuschätzen,
Personalbedingte Absprachen einhalten und nicht vergessen (Gehaltserhöhungen etc.)
Arbeitsatmosphäre
Variiert ganz klar durch die verschiedenen Abteilungen, manche bessert manche schlechter.
Image
Durch die neue Geschäftsleitung wird es deutlich besser als es damals war
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell mit Kernzeit, konnte sich dies selbst einteilen
Gehalt/Benefits
Gehalt sehr wenig für ein internationales Unternehmen, soll sich aber mit Neuer Geschäftsleitung verbessert haben.
Kollegenzusammenhalt
Manche Abteilungen halten zusammen in manchen funktioniert das Ganze aber nicht
Vorgesetztenverhalten
Es gibt richtig gute Vorgesetzte die sich für ihre Mitarbeiter einsetzen und kämpfen, aber auch einige die nur nach sich selbst schauen, definitiv verbesserungsfähig
Arbeitsbedingungen
Teils gut ausgestattet teils weniger
Kommunikation
Auch hier Verbesserungspotenzial
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamKaufmännischer Leiter
Guten Tag,
wir bedanken uns für Ihre Bewertung und freuen uns über die Empfehlung, die Sie für BLEICHERT als Arbeitgeber aussprechen. Ausruhen werden wir uns darauf jedoch nicht, denn es ist die konstruktive Kritik und das Aufzeigen von Verbesserungspotenzialen, was Ihre Bewertung besonders wertvoll für uns macht.
Wir möchten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Anerkennung entgegenbringen, die sie für den täglichen Beitrag an unserem Erfolg verdienen. Die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und das Thema positive Führung sind deswegen in diesem Jahr als wichtiges Thema besonders in den Fokus gerückt. In vielen Abteilungen ist das schon gut gelungen, und zeitgleich haben wir sicherlich noch Potential nach oben.
Schade, dass Sie mit dem Führungsverhalten in Ihrer Abteilung nicht ganz zufrieden waren. Leider haben wir keinen Hinweis, um welchen Fall es sich konkret handelt. Daher ist auch die Frage, ob Sie das Thema angesprochen hatten. Oftmals wirkt ein persönliches Gespräch mit dem Vorgesetzen in einer ruhigen Minute Wunder. Manchmal erkennt der Vorgesetzte ohne einen entsprechenden Hinweis nicht, dass etwas im Argen ist.
Sie nennen etliche Punkte, die Sie in Ihrer Zeit bei BLEICHERT sehr positiv wahrgenommen haben. Hierfür bedanken wir uns nochmals ausdrücklich und freuen uns, dass sich die unternommen Maßnahmen zur Verbesserung als Arbeitgeber auch in der Außenwirkung bemerkbar machen. Ebenso freuen wir uns über Ihr positiven Aussagen zu unserem Betriebsrat und der Work-Life-Balance.
Natürlich haben auch wir bei BLEICHERT noch Luft nach oben – konnten aber in den vergangenen Monaten wie Sie bereits erkannt haben einiges in die richtige Richtung bewegen. Wir laden Sie ein, sich jederzeit selbst ein Bild von unserer Entwicklung zu verschaffen, denn es wird sich hier ganz viel tun. Und wer weiß, vielleicht gibt es irgendwo die Möglichkeit, dass sich unsere Wege wieder kreuzen! Bis dahin wünschen wir Ihnen alles erdenklich Gute für Ihre private und berufliche Zukunft. Danke für Ihre Mitarbeit bei BLEICHERT!
Oliver Kraft
Geschäftsführung
Familiäres Unternehmen mit gutem Arbeitsklima
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Duales Studium in Osterburken abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und den Kollegialen Zusammenhalt.
Firmenevents.
Das Vertrauen in die Mitarbeiter, man trägt von Anfang an Verantwortung und ist Bestandteil.
Verbesserungsvorschläge
Angebote für die Freizeit wie z.B. Vergünstigungen im Fitnessstudio.
Mehr Möglichkeiten in der Pause wie z.B. Sitzmöglichkeiten, Bäcker
Kostenlose Getränke oder Kaffee für den Arbeitnehmer
Arbeitszeiten
Bleichert arbeitet im Gleitzeitmodell. Für private Termin wurde immer Rücksicht genommen.
Ausbildungsvergütung
Man verdient deutlich weniger als in anderen Betrieben, man hat jedoch auch als Student Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld bekommen.
Die Ausbilder
Die Ausbilder haben sich immer Zeit für einen genommen, wenn man auch selbst die Interesse gezeigt hat. Haben dafür gesorgt das man alles kennenlernt.
Spaßfaktor
Die Kollegen waren alle sehr humorvoll und es hat Spaß gemacht zu kommen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man lernt in den ersten Monaten die Grundlagen kennen und darf dann direkt einsteigen in das Geschäft. Es war auch sehr Abwechslungsreich, da man immer neue Abteilungen kennengelernt hat und auch auf Dienstreisen mitgehen durfte.
Variation
Es wurde in jeder Praxisphase andere Themen behandelt und neue Abteilungen kennengelernt.
Respekt
Die Kollegen und Vorgesetze behandeln einen sehr Respektvoll. Das einzige das Schade war, war das man von manchen nicht ernst genommen wurde da man "nur" Student war.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamKaufmännischer Leiter
Hallo aus Osterburken,
vielen Dank für das tolle Feedback aus Sicht der Auszubildenden. Die Themen Ausbildung und Studium sind ein wichtiger Pfeiler unseres Employer-Branding. Umso mehr freut es uns, dass Sie sich während Ihrer Ausbildung bei uns wohlgefühlt haben und bei uns das Skillset für Ihren beruflichen Werdegang erlernen konnten.
Ebenfalls sind wir für Ihre guten Vorschläge sehr dankbar und sind bestrebt, hier auch mittelfristig für weitere positive Veränderungen zu sorgen.
Sollten Sie Interesse daran haben, die Veränderungen bei BLEICHERT in dieser Hinsicht zu beobachten, empfehlen wir Ihnen unsere Auftritte in den sozialen Medien. Im Idealfall bleiben Sie uns als Mitarbeiter/in erhalten, dann können Sie die Verbesserungen live mit erleben.
Viele Grüße
O. Kraft – Geschäftsführung
Mein positiver Eindruck über das Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Osterburken gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte noch ein zusätzlichen Pausenbereich außerhalb der Firma zur Verfügung stellen mit Tischen und Bänken.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang in der Firma, mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist respektvoll und professionell, zusätzlich ist Platz für das ein oder andere Späßchen am Rande.
Image
Das Image ist ganz okay, es wird nicht schlecht über die Firma gesprochen und das stimmt auch mit der Realität über ein.
Work-Life-Balance
Zum Positiv wären zum einen mal die hervorragenden Gleitzeiten und der Urlaub kann jederzeit konsumiert werden das ergibt schon mal eine Stabile Säule der Work-Life-Balance.
Das Negative ist die 40 Stunden Woche wodurch die Eigene Freizeit Mangelware wird, so lassen sich Überstunden oft fernhalten.
(Ein Vorzug aus meiner Perspektive ist die Gleitzeit so kann ich Freitagsmittags mich mit meinen Großeltern verabreden zum Brunch.)
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet nicht sehr viele Möglichkeiten an sich weiter zu bilden, ich glaube da muss man sich zum Großteils selbst drum Sorgen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unter dem Durchschnitt, es ist nicht 100% zufrieden stellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier würde ich sagen das mehr Wert auf Wartungen, Lüftungen und Absaugungen gelegt werden muss.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt von Kollegen ist gut, durch dieselben Ziele.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte lassen bei Entscheidungen auch die Mitarbeiter dran teilhaben, so können Mitarbeiter eigene Ideen und Lösungsvorschläge äußern. Außerdem setzten sie realistische Ziele und Klara Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Viel wurde nachgerüstet aber es ist immer noch nachrüstungsbedarf, In der Firma stehen teils noch sehr alte Maschinen die heute noch benutzt werden und kaum extern Gewartet werden, auch Absauganlagen Lüftungen oder Klimaanlagen würden der Firma nicht schaden.
Kommunikation
Die Basis für eine gute Kommunikation wird besser.
Durch das Intranet wird man auf dem Laufenden gehalten mit Internen Newsletter so wie wichtige Informationen…
Was hier im Betrieb fehlt sind regelmäßige Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne. Zudem haben wir auch einen mangelhaften Betriebsrat von dem man so gut wie nichts hört.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und es wird einem nie Langweilig beim Arbeiten, Bei Probleme oder nicht verstehen von einem Aufgaben Bereich wird auch Hilfe geleistet.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamKaufmännischer Leiter
Sehr geehrte Mitarbeiterin,
Sehr geehrter Mitarbeiter,
wir freuen uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber positiv sehen und gar eine Empfehlung aussprechen.
Ebenfalls bedanken wir uns für das konstruktive Feedback, welches uns Möglichkeiten zur Verbesserung aufzeigt. An vielen Stellschrauben arbeiten wir wie Sie richtigerweise bemerkt haben bereits akribisch, insbesondere im Bereich der Kommunikation und in Sachen Modernisierungen. Hier wird sicher schon in Kürze die ein oder andere Entwicklung erkennbar sein.
Gerne können und sollen Sie stets auf die Geschäftsführung und den Betriebsrat bei Problemen oder Kritik vorstellig werden.
Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
O. Kraft, Geschäftsführung
ein durchschnittlicher Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Osterburken gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Öfter Zahlen, Daten und Fakten den Mitarbeitern liefern, sprich mehr Transparenz. Und um die Mitarbeiter eventuell dauerhaft an sich zu binden sollte das Gehalt dementsprechend attraktiver sein.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten durch die Gleitzeit. Nachteil ist die 40 Stunden Woche.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist unter dem Durschnitt. Man muss um eine Gehaltserhöhung kämpfen und bekommt im Endeffekt nur einen geringe Erhöhung oder gar keine....
Kommunikation
in letzter Zeit ist es besser geworden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamKaufmännischer Leiter
Sehr geehrte Mitarbeiterin,
Sehr geehrter Mitarbeiter,
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ehrliches Feedback. Dass Sie uns trotz aller konstruktiver Kritik eine Weiterempfehlung als Arbeitgeber aussprechen, freut uns sehr.
Anhand der von Ihnen verteilten Wertungen lässt sich schließen, dass Ihnen die Themen Transparenz und Kommunikation wichtig sind. Hier arbeiten wir, wie Sie bereits erkennen konnten, mit Hochdruck an einer Verbesserung der Situation. Sicherlich werden zukünftige Maßnahmen auch weitere positive Effekte für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit sich ziehen. Wir werden uns auf jeden Fall nicht mit dem „Durchschnitt“ zufrieden geben.
Oliver Kraft,
Geschäftsführung
Familiäres Unternehmen mit einem gutem Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osterburken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt an tollen Produkten
Verbesserungsvorschläge
Die Absprache zwischen den Abteilungen könnte besser laufen.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Berufliches und Privates ist durch flexible Arbeitszeiten sehr gut miteinander zu vereinbaren
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leider etwas unterhalb des Durchschnittverdienstes, aber immer pünktlich zu Monatsende auf dem Konto.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten sind kompetent und fair
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamKaufmännischer Leiter
Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,
wir bedanken uns für die positive Bewertung und freuen uns, dass Sie sich bei BLEICHERT sichtlich wohl fühlen. Wir sind ebenfalls sehr stolz auf unser vielfältiges Produktportfolio, wobei wir noch lange nicht am Ende der Entwicklung stehen. Sie können auf das, was in der Zukunft kommt, gespannt sein!
Wir möchten uns jedoch auf Ihrem tollen Feedback nicht ausruhen. Wie Sie bereits erkannt haben, gibt es noch viele Ansatzpunkte, in denen wir uns noch verbessern können. Wir versichern Ihnen, dass wir hier nicht locker lassen werden.
Oliver Kraft,
Geschäftsführung
Von Anfang an das Gefühl, Teil des Teams zu sein...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Osterburken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter und fairer Umgang miteinander, interessantes Tätigkeitsfeld, der beobachtbare Prozess der Weiterentwicklung auf allen Ebenen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr harmonisch und locker, ohne dabei Professionalität zu verlieren.
Image
Die Firma Bleichert hat (über)regional einen guten Namen.
Work-Life-Balance
Es werden einige Dinge unternommen, um eine gesunde Balance herzustellen.
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr eng verzahntes Team, bei dem sich jeder unterstützt. Lockerer Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter sind schon 20 Jahre oder länger im Team. Dies zeugt von einem guten Umgang mit den erfahrenen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und mit Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattete Büros, moderne Soft- und Hardware.
Kommunikation
Die Grundlagen (Programmzugänge, Arbeitszeitregeln, usw.) könnten am Anfang etwas präziser übermittelt werden. Neuerungen und Aktuelles wird per Mail und Intranet schnell und transparent übermittelt.
Gehalt/Benefits
Es werden viele Benefits geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Osterburken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, Freundschaften zwischen Kollegen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkmöglichkeiten zwar reichlich vorhanden aber insgesamt zu wenige oder zu weit entfernt.
Verbesserungsvorschläge
Schwarzes Brett in der Produktion / schlechter ZUgang zum Intranet. Klimaanlage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamKaufmännischer Leiter
Sehr geehrte Mitarbeiterin,
sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Empfehlung von Bleichert als Arbeitgeber. Wir freuen uns sehr über das positive Feedback.
Ebenfalls ist es uns wichtig, auch konstruktive Kritik aufzunehmen und Verbesserungsvorschläge zu erhalten. Wir werden Ihre Ideen in die interne Diskussion aufnehmen und deren Umsetzung bzw. Verbesserung überprüfen. Insbesondere in Sachen Nachhaltigkeit möchten wir in Kürze einiges in Bewegung setzen. Wir sind uns sicher,
dass Sie uns in diesem Bereich schon bald einen Stern mehr geben könnten!
Viele Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.