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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bleker-Gruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Unternehmensstärken nutzen oder Hohen Einsatz zeigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch hier kommt es darauf an wo genau man arbeitet. Innerhalb einer Abteilung kann es sehr gut sein, über Abteilungen und Filialen hinweg funktioniert es nicht.
Unter den Verkäufern gibt es das kaum, da werden sich die Augen ausgekratzt. In anderen Abteilungen ist es besser.
Normal. 40 Stunden Woche halt. Pausenzeiten werden vorgeschrieben.
Auch hier kommt es auf die Filiale/Abteilung an. Es gibt sehr gute Abteilungsleiter aber auch arrogante, herablassende Personen. Fühlen sich wie die Götter, alle anderen sind doof und minderwertig.
Kommt immer auf die Filiale und/oder Abteilung an. Es gibt ganz tolle, aber auch Arbeitsplätze an denen die Atmosphäre aus Eis ist. Besonders wenn jemand aus der Geschäftsführung/Gesellschafter mit in der Abteilung sind, wird erwartet das man ALLES für den Arbeitgeber tut.