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Blickle 
Räder+Rollen 
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Gehalt

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148 Blickle Räder+Rollen Mitarbeiter:innen haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Blickle Räder+Rollen verdienen kannst.

    Gehälter bei Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Konstrukteur:inRosenfeld57.000 €
    Industriekauffrau / Industriekaufmann Rosenfeld47.500 €
    Sachbearbeiter:in Import/ExportRosenfeld40.100 €
    Vertriebsmitarbeiter:inRosenfeld63.300 €
    Controller:inRosenfeld63.000 €
    Instandhaltungstechniker:inRosenfeld48.400 €
    Lagerist:inRosenfeld35.300 €
    Produktionsplaner:inRosenfeld58.000 €
    Sachbearbeiter:inRosenfeld41.800 €
    Teamleiter:inRosenfeld59.400 €
    Entwicklungsingenieur:inRosenfeld69.700 €
    HR-Manager:inRosenfeld52.500 €
    Monteur:inRosenfeld38.700 €
    Sachbearbeiter:in EinkaufRosenfeld43.700 €
    Sachbearbeiter:in VertriebsinnendienstRosenfeld53.500 €
    Sales Manager:inRosenfeld54.900 €
    Vertriebsleiter:inRosenfeld91.100 €
    Area Sales Manager:inRosenfeld68.700 €
    Country Manager:inRosenfeld54.800 €
    Einkäufer:inRosenfeld67.200 €
    Puls

    Was du verdienst, ist wichtig. Wie du Arbeit erlebst, auch.

    Wie läuft deine Arbeitswoche?

    Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    1,0
    Gehalt/BenefitsEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Gehalt ist grenzwertig wenig, wenn nicht sogar zu wenig für die körperliche Arbeit die man dort jeden Tag machen muss. Die Mitarbeiter reden fast ausnahmslos schlecht über die Bedingungen sowie die Strukturen der Abteilungen und der Firma.
    Weiterbildungsmöglichkeiten sind eine reine Fehlanzeige. Man wirbt mit der ,,Blickle Academy" und flexiblen Fortbildungsmöglichkeiten selbst in den jetzigen veröffentlichten Ausschreibungen für den Beruf. Dann möchte man sich persönlich fortbilden, spricht dies beim Vorgesetzten auch direkt an und man Stoßt auf jede Menge Unverständnis. Die Fortbildungsdaten schreibt man sich noch nicht einmal auf, da absolut kein Interesse für Fortbildungen besteht. Über Monate hinweg wird man ,,Weggeschoben" als wäre es nicht das Problem der Vorgesetzten. Warum man dann mit FLEXIBLEN FORTBILDUNGSMÖGLICHKEITEN wirbt und noch nicht einmal Interesse für normale Fortbildungen besteht? Das weiß wohl niemand.

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    1,0
    Gehalt/BenefitsEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt/Benefits:
    Das Gehalt steht für mich nicht im Verhältnis zur Arbeitsbelastung und den Anforderungen. Wirkliche Benefits sind kaum vorhanden. Außer einem Wasserspender gibt es aus meiner Erfahrung nichts, was ich als besonderen Mitarbeiter-Benefit bezeichnen würde. Für ein Unternehmen dieser Größe ist das enttäuschend.
    •Image: „Das Bild, das nach außen vermittelt wird, stimmt aus meiner Erfahrung nicht mit dem überein, was ich intern in der Logistik erlebt habe. Besonders beim Führungsverhalten, der Kommunikation und der Wertschätzung sehe ich eine große Diskrepanz.“
    •Karriere/Weiterbildung: „Entwicklungsmöglichkeiten sind aus meiner Sicht nicht ausreichend transparent. Es sollte klarer kommuniziert werden, welche Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung bestehen und nach welchen Kriterien diese vergeben werden.“

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    1,0
    Gehalt/BenefitsEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Gehalt wird wenn nur nach endlosen Diskussionen geringfügig angepasst... meistens verläuft es sich aber im Sande.
    Außer ein Mitarbeiter gibt die Kündigung bekannt. Reicht man diese ein ist finanziell plötzlich sehr viel möglich.

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    5,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Ich persönlich bin sehr zufrieden!

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    4,0
    Gehalt/BenefitsEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Wenn man die regionalen Lebenshaltungskosten mitrechnet, ist das Gehalt sehr fair.

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    1,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Wer mehr leistet, sollte auch über dem Durchschnitt bezahlt werden, es kann nicht sein, dass immer mehr Tätigkeiten verlangt werden und das Gehalt in der heutigen Zeit auf der Strecke bleibt!

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 148 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG zwischen 35.300 € für die Position „Lagerist:in“ und 115.200 € für die Position „Leiter:in IT“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.9 von 5 und damit 15% unter dem Branchendurchschnitt.
    • 46% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 112 Bewertungen).
    • Basierend auf 148 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG Konstrukteur:in (12 Angaben), Industriekauffrau / Industriekaufmann (10 Angaben), Sachbearbeiter:in Import/Export (8 Angaben).