43 Bewertungen von Bewerbern
43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Bewerbungsprozess überarbeiten
- Hochladen von mehr als einem pdf ermöglichen
- Rückmeldung schneller erfolgen
- Professioneller werden
- mehr Blickkontakt mit Bewerber haben nicht nur die ganze Zeit in den Laptop schauen und alles abtippen was der Bewerber so von sich gibt
- Dem Bewerber bei Interesse auch eine Betriebsführung bieten und nicht 2 Bewerbungsgespräche machen, bei denen exakt die gleichen Fragen gestellt werden nur dann von einer anderen Person
-fühlt sich allgemein sehr unwohl beim Gespräch vielleicht mehr Interesse an der Person zeigen und auch mal paar persönliche Fragen stellen und nicht nur so fragen welche man von KI‘s kurz herholt
- Kommunikation auf Augenhöhe führen!!
- Mehr persönliche Fragen zur Person stellen
- Ein "Kennenlerngespräch" darf heutzutage auch gerne Online geführt werden
- Heutzutage muss auch der Arbeitgeber etwas bieten. Geldscheine und der
Firmenname reichen dabei nicht aus...
Bei diesem Fachkräftemangel heutzutage können die es sich eigentlich nicht leisten so unsympathisch zu sein. Nicht die Arbeitnehmer sind auf die Arbeitgeber angewiesen, sondern andersherum.
Wir leben im 21. Jahrhundert. Die Leute sind mobil und flexibel geworden. Es gibt Homeoffice und MS Teams.
Genau die Stelle kennen, ausschreiben was man möchte. Leute einladen zum Bewerbungsgespräch, mit Ihnen Kommunizieren. Der Arbeitnehmer sucht sich heutzutage die Unternehmen aus und nicht umgekehrt.
Habe mich bei der Firma mindestens schon 9 Mal Beworben und noch nie einen persönlichen Kontakt bekommen um sich gegenseitig auszutauschen, was ich sehr enttäuschend finde vom Personallxxx/Personalbearbeiter. Auf Rückfragen bekommt man auch keine richtige Antwort nur Floskeln. Ich empfehle mal genauestes die Führungskräfte und Personalentscheider zu untersuchen. Es kann wirklich nicht sein, wie man mit Bewerber so umgehen kann.
Aber gut für mich reicht es. Nie wieder bewerbe ich mich bei dem Unternehmen.
Wertschätzung, Respektvoller Umgang auf Augenhöhe, Ehrlichkeit kann man von ihrer Firma nicht erwarten (selbst miterlebt und siehe Kununu-Bewertungen)
Ich würde auch raten von dem altmodischen Kram und Unternehmenskultur schnellstens die Firma zu transformieren für die zukünftige Ausrichtung.
Ich habe die Fähigkeiten und Kenntnisse um die Prozesse/Produkte als Industrial Engineer etc. weitervoranzubringen. Tut mir jetzt sehr leid, dass ich diese für Sie nicht einsetzen darf.
Es gibt nicht viel zu verbessern. Den fünften Stern bei Atmosphäre und Wertschätzung hätte ich vergeben, wenn zwei meiner Gesprächspartner nicht fünf bzw. zehn Min. zu spät gekommen wären.
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