Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Blue Phoenix Europe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist im Wesentlichen vorhanden, geht aber nur bis in gewisse Höhen der Kommandostruktur. Und leider oft sehr einseitig.
Die Work-Life-Balance war ausgesprochen gut. Freie Tage mal schnell so oder kurzfristige Private Termine ließen sich immer und für jeden finden.
Es würde auch sehr großer Wert darauf gelegt Brückentage für die Mitarbeiter frei zu halten.
Das ist so ein spezielles Thema.
Unfähige Fortgesetzte die sich mit Ellenbogenmarnier bis ganz nach oben boxen ohne rücksicht auf Verluste. So lang man mitspielt geht's, aber wehe man äußert seine eigene Meinung.
In der Führungs-Etage gibt Mann sich unwissend.
Wenn erst mal Grüppchen oder Päckchen gebildet haben ist das Klima innerhalb gut, wird aber schnell für Mobbing genutzt.
Mittarbeitende die sich nicht in die jeweiligen Gruppen integrieren können werden rausgemobt.