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Blue Summit Media GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Marketing/Werbung/PR
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Bewertungsdurchschnitte

  • 86 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (47)
    54.651162790698%
    Gut (17)
    19.767441860465%
    Befriedigend (18)
    20.93023255814%
    Genügend (4)
    4.6511627906977%
    3,74
  • 102 Bewerber sagen

    Sehr gut (95)
    93.137254901961%
    Gut (4)
    3.921568627451%
    Befriedigend (1)
    0.98039215686275%
    Genügend (2)
    1.9607843137255%
    4,66
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,36

Firmenübersicht

blueSummit wurde 2008 von Sebastian Sommerer gegründet. Mit der Mission, eine Agentur zu schaffen, die moderne Lösungen für die digitalen Herausforderungen von morgen kundenspezifisch entwickelt, zählt blueSummit mittlerweile zu einer der erfolgreichsten Agenturen im Performance Marketing. Der Name blueSummit steht für Seriösität und Vertrauen. Der „Gipfel“ ist das erklärte Ziel und dahin geleiten wir unsere Kunden entlang der verschiedenen Wege des Online Marketings.

Wir entwickeln seit über 10 Jahren Onlinekampagnen, die die Neukundengewinnung, Kundenbindung und den Abverkauf unserer Kunden im Web erhöhen. Unseren Fokus setzen wir dabei auf SEA, SEO, Performance Display, Paid Social Media und Affiliate Marketing. Als allumfassender Partner betreuen wir unsere Kunden von der strategischen Beratung über die Planung und Umsetzung hin zu Optimierung nachhaltiger Online Marketing Strategien. Unsere maßgeschneiderten Konzepte sind je nach Bedarf kanalübergreifend, geräteunabhängig und national sowie international ausgerichtet.

Wir stehen für eine ausgeprägte Online-Denke, technologisches Know-how und effizienzorientierte Entscheidungen. Unsere Kunden schätzen neben unserem Handwerk auch die partnerschaftliche Zusammenarbeit. Wir begegnen unseren Kunden auf Augenhöhe und führen sie auf den Gipfel des Erfolgs. Unsere Stärke in verschiedenen Branchen und ein Portfolio von rund 140 namhaften Kunden machen uns zu einer der führenden Agenturen im Performance Marketing.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Der Fokus unserer Tätigkeit liegt im Performance Marketing, insbesondere

  • SEA
  • SEO
  • Affiliate Marketing
  • Performance Display
  • Paid Social Media


Benefits

  • Zentrale Lage aller Büros
  • Planbare Arbeitszeiten
  • Barrierefreiheit
  • Betriebsarzt
  • Events
  • Mitarbeiterrabatte über Ticketsprinter
  • Frisches Obst und Snack-Gemüse
  • Gratis Kaffee und Wasser
  • Gemeinsames, wöchentliches Frühstück

4 Standorte

Standorte Inland

  • München
  • Hamburg
  • Berlin

Für Bewerber

Videos

Hinter den Kulissen von blueSummit

Was wir bieten

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?


WOLLEN SIE EIN GIPFELSTÜRMER WERDEN?

Dann lassen Sie sich ein auf viele Abenteuer, steile Aufstiege und tolle Aussichten.

Wenn Sie im Online Marketing sicher navigieren können, Expeditionen gut planen und die richtige Ausrüstung einpacken, bringen Sie schon die wichtigsten Voraussetzungen mit. Zusätzlich helfen Ihnen ein Talent für Zahlen, strategisches Denken, kaufmännische Grundlagen und das souveräne Einschätzen von Risiken. Es schadet nicht, wenn Sie improvisieren können. Denn: Nicht immer läuft alles nach Plan, und manchmal schlägt das Wetter unerwartet um.


Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Die Bewerbung bei uns:

Nutzen Sie die folgenden Fragen und beantworten Sie diese in Ihrem Schreiben. Dann sind Sie auf dem richtigen Weg:

In einer Seite zu schreiben, warum man sich bewirbt, ist gar nicht so leicht. Für uns ist das Anschreiben so wie die Startseite einer Webseite. Wir wollen schnell einen Überblick bekommen und dann gezielt weiterlesen. Das Anschreiben dient dazu, in die Zukunft zu schauen. Das heißt, es soll uns sagen, wie Sie und wir zusammen passen.

  • Wo haben Sie unsere Stellenanzeige gefunden?
  • Hat Sie jemand auf blueSummit aufmerksam gemacht (wenn ja, wer)?
  • Was hat Ihnen so gut gefallen, dass Sie sich unbedingt bewerben wollen?
  • Welche Erfahrungen haben Sie mit Online oder Performance Marketing schon gemacht – und welche würden Sie gerne machen?
  • Warum denken Sie, dass Sie zu blueSummit passen?
  • Warum denken Sie, dass blueSummit zu Ihnen passt?
  • Wann könnten Sie frühestens bei uns anfangen (wie ist Ihre aktuelle Kündigungsfrist)?
  • In welcher Gehaltsklasse spielen Sie im Moment (nur relevant für Berufserfahrene)?


Wie soll mein Lebenslauf aussehen?

Ihr Lebenslauf fasst zusammen, welche Erfahrungen Sie bisher gemacht haben. Er betrachtet also die Vergangenheit.

Fangen Sie bei der Berufserfahrung bitte mit der aktuellen oder letzten Position an und zählen Sie die weiteren Etappen rückwärts auf. Es hilft, wenn Sie zu jeder Position in Stichworten schreiben, was Ihre Aufgaben dort waren. Gerne können Sie auch Erfolge erwähnen.

Schaffen Sie es, Ihren Lebenslauf auf maximal zwei Seiten zu packen? Vergessen Sie Ihre persönlichen Daten nicht und fügen Sie gerne ein aktuelles Foto bei.


Vor einem Interview mit uns:

Informieren Sie sich bitte ausführlich über blueSummit als Unternehmen und als Arbeitgeber – am besten auf unserer Webseite. Außerdem sollten Sie sich umfassend mit dem von Ihnen angestrebten Bereich des Online Marketings bzw. mit dem Geschäftsbereich, in dem Sie arbeiten wollen, auseinandersetzen. Bereiten Sie außerdem Fragen vor, die Sie uns im Gespräch stellen wollen. Das kann alles sein zur Position, zu blueSummit, zu den Mitarbeitern oder zu unserem Geschäft. Nutzen Sie das Gespräch gerne, um möglichst viel über uns zu erfahren.

Bevorzugte Bewerbungsform

Als Online Marketing Agentur wünschen wir uns eine Online-Bewerbung. Das ist der beste Weg, um sicher zu stellen, dass Ihre Bewerbung nicht in falsche Hände gerät.

Wir arbeiten mit einem modernen System, das so einfach zu bedienen ist, wie ein E-Mail-Programm. Keine Sorge: Sie müssen weder Ihre Daten manuell eintragen, noch sich durch ewig lange Fragen kämpfen. Und: Die Auswahl machen bei uns Menschen, nicht Maschinen.

Legen Sie einfach mit Ihrer E-Mail-Adresse ein Konto für sich an und Sie können Ihre vorbereiteten Dokumente ganz einfach hochladen. Das Anschreiben können Sie entweder in das vorgesehene Feld schreiben oder ebenfalls als Anlage mitschicken.

Wichtig: jedes Dokument darf maximal 5 MB groß sein.

Unser System fasst alle Ihre Dokumente automatisch für uns zusammen, sodass Sie sich keine Sorgen um Formate machen müssen.

Wenn Sie sich spontan bewerben wollen, können Sie Ihren Werdegang auch direkt eintragen.

Oder Sie können ganz einfach Ihre Daten aus Ihrem XING- oder LinkedIn-Profil hochladen. Sie können dabei alles ändern und die Informationen löschen, die Sie nicht in Ihrer Bewerbung haben wollen.

Wichtig: Ihre Daten sind bei uns ganz gesetzeskonform geschützt, und Sie können jederzeit auf Ihre Daten zugreifen und sie sogar löschen (wenn Sie zum Beispiel Ihre Bewerbung zurückziehen möchten).

Wenn Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben, schicken wir Ihnen eine kurze Bestätigung, dass sie gut angekommen ist.


Auswahlverfahren

Nachdem wir Ihre Online-Bewerbung erhalten haben, bekommen Sie eine kurze Eingangsbestätigung. In der Regel melden wir uns dann innerhalb von 2 Wochen bei Ihnen, um weitere Schritte zu besprechen.

Unser erster Kontakt ist meist telefonisch. Geben Sie deshalb in Ihren Unterlagen unbedingt eine Telefonnummer an, unter der Sie tagsüber zu erreichen sind (zum Beispiel in der Mittagspause). Beim ersten Anruf klären wir offene Fragen zu Ihrer Bewerbung, das dauert wenige Minuten.

Danach vereinbaren wir ein ausführlicheres Telefoninterview oder ein persönliches Interview am Standort, für den Sie sich beworben haben. Manchmal wählen wir auch die Form des Videointerviews, wenn Sie zum Beispiel im Ausland leben.

In einigen Fällen folgt ein weiteres persönliches Gespräch, das praktische Elemente, wie zum Beispiel eine Präsentation, enthalten kann. Manche Teams laden ihre zukünftigen Kollegen auch gerne zum Probearbeiten ein. Das ist für beide Seiten eine tolle Möglichkeit, sich besser kennen zu lernen.

Blue Summit Media GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,74 Mitarbeiter
4,66 Bewerber
4,36 Azubis
  • 15.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre; kollegialer Umgang miteinander, auch mit Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Kann je nach Vorgesetztem sehr individuell sein, ist aber insgesamt sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist super. Man arbeitet nicht mit Kollegen sondern Freunden.

Interessante Aufgaben

Je nach Kundenprojekt mehr oder weniger spannend. Eigene Interessen werden versucht zu berücksichtigen, sodass sich jeder individuell entwickeln kann,wenn er sich darum bemüht.

Kommunikation

Es wird viel getan, um die interne Kommunikation zu optimieren, z.B. monatliche Q&A Sessions, bei der anonym gestellte Fragen von der Geschäftsleitung beantwortet werden oder regelmäßige Standortupdates. Insgesamt herrscht eine hohe Aufgeschlossenheit für Veränderungen jeglicher Art. Innerhalb mancher Teams kann die interne Kommunikation noch etwas verbessert werden.

Karriere / Weiterbildung

Beförderung sind sehr individuell und eher leistungsorientiert. Aber auch hier gibt es große Unterschiede (z.B. wann man befördert wird) je nach Vorgesetztem.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist individuell zu verhandeln. Insgesamt ist hier aber noch Luft nach oben gegenüber anderen Arbeitgebern.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Inlandsflüge werden zumindest versucht zu vermeiden, Mülltrennung wird angestrebt aber nicht richtig umgesetzt. Hier gibt es Optimierungspotential aber durchaus schon Bemühungen und viele Ideen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind nicht sehr flexibel (Kernarbeitszeit von 10 bis 16 Uhr), jedoch hat sich in den letzten Jahren einiges verändert und es wird immer mehr Flexibilität geschaffen. Auch Home Office Tage sind möglich.
Pausen können ganz flexibel gemacht werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    blueSummit Media GmbH / Part of PIA
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 19.Mai 2019 (Geändert am 20.Mai 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung und Team unterschiedlich.
Lob und Wertschätzung gehen, aufgrund fehlender Führungskräfte, teilweise unter.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind sehr bemüht, jedoch überfordert. Konstruktives Feedback und Mitarbeiterwünsche prallen häufig ab. Zudem wird oft nicht richtig zugehört und stets schnelle Lösungen präsentiert, die langfristig nicht glücklich machen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut.

Interessante Aufgaben

Bei Blue Summit gibt es viele spannende Kundenprojekte!

Kommunikation

Die Kommunikation ist nicht optimal. Es wurden ein paar gute Formate, wie die Q&A Session der GF eingeführt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten. Wer den Wunsch ausdrücklich äußert wird berücksichtigt, Mitarbeiter ohne Lead werden leider oft übersehen. Hier soll jedoch künftig mehr passieren.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut. Zudem gibt es auf Anfrage höhenverstellbare Tische. Jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Laptop.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt zweimal wöchentlich Fairtrade Obst. Zusätzlich besteht die Möglichkeit einmal jährlich einen Social-Day einzulegen, bei dem die Mitarbeiter soziale Projekte unterstützen dürfen.

Work-Life-Balance

Abteilungs- und Projektabhängig.
Sofern man sich mit den Teamkollegen abstimmt, ist man bzgl. "Urlaub" sehr flexibel.

Verbesserungsvorschläge

  • Hört den Mitarbeitern wieder genauer zu und fertig diese nicht mit kurzfristigen Lösungen ab. Solltet ihr feststellen, dass Mitarbeiter Mehrarbeit/Überstunden leisten, geht auf diese zu und fragt nach dem "Warum", interessiert Euch dafür. Gerade innerhalb der führungslosen Teams fehlen Lob, Wertschätzung und Anerkennung. Dies führt zu Frustration und Demotivation. Insbesondere in Abteilungen ohne Teamlead sollten Mitarbeiter verstärkt in Entscheidungsprozesse einbezogen werden. Ferner ist hier eine reibungslose und schnellere Kommunikation wünschenswert. Berförderungsvoraussetzungen sollten abteilungsübergreifend angeglichen werden.

Pro

Spannende Projekte. Hoher Kollegenzusammenhalt. Zu Beginn hohe Lernkurve. Das Traineeship ist je nach Mentor für den Einstieg perfekt geeignet. Top Lage an allen Standorten.

Contra

Aufgrund mangelnder Führungskräfte:
- zum Teil fehlende Anerkennung/Wertschätzung
- fehlendes Feedback
- unentdeckte Entwicklungspotenziale

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Blue Summit Media GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrungen mit blueSummit mitzuteilen. Du hast Recht, wir machen vieles schon gut, natürlich ist einiges aber auch noch verbesserungswürdig. Es freut uns, dass du sowohl die Projekte als auch die Zusammenarbeit unter Kollegen als sehr gut bewertest. Vielen Dank auch, dass dir unser Format der Q&A Sessions gefällt. Wir arbeiten in der Tat ständig daran, die interne Kommunikation zu verbessern. Das ist uns sicher noch nicht in allen Bereichen gelungen. Bitte komme daher gerne auf uns zu und schildere uns, wo du mehr Informationen brauchst. Bestimmt hast du gute Ideen, wie wir die Kommunikation weiter optimieren können. Gerne gehe ich auf deine Verbesserungsvorschläge ein, insbesondere das Thema Wertschätzung liegt uns sehr am Herzen. In den vergangenen Monaten haben wir uns an allen Standorten neu strukturiert, Teams und Abteilungen wurden neu gebildet und - wie du auch richtig erwähnst- werden dadurch Mitarbeiter in mehr Entscheidungsprozesse einbezogen und übernehmen mehr Eigenverantwortung. Wenn dabei die Lob- und Anerkennungskultur in einzelnen Abteilungen zu kurz gekommen ist, tut uns das sehr leid. Das Thema ist ganz weit oben auf unserer Agenda. Wir werden uns verbessern! Hast du das Gefühl, dass du und dein Potential nicht voll entdeckt und du nicht optimal gefördert wirst, oder dass ein Kollege sich nicht richtig entwickeln kann? Sicher hast du schon davon gehört, dass wir gerade an einem neuen Personalentwicklungsprogramm arbeiten, um unsere Talente besser zu entwickeln. Wir sind überzeugt, dass wir damit die Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiter transparenter und gezielter fördern werden. Wenn du dazu noch weitere Ideen hast, lass uns gerne gemeinsam austauschen. Wir freuen uns auf deinen Input. Viele Grüße und weiterhin viel Spaß und Erfolg bei blueSummit Silvia

Silvia Dula
Senior HR Specialist

  • 22.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

War mal gut, aber würde schlechter aufgrund wachsender Unzufriedenheit. Ambitionierte und motivierte Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, weil ihnen keine neuen Impulse gegeben werden und ihnen keine Perspektiven geboten werden.

Vorgesetztenverhalten

Kommt stark auf das Team und die eben an. Einige Teamleiter sind super cool, andere ziehen Sachen ab die grabzwertig sind. Die Head of-Ebene hat sich ein paar Dinge geleistet, die bei vielen zu Unzufriedenheit geführt haben.

Kollegenzusammenhalt

Super, die Kollegen sind das beste an Blue summst. Regelmäßig wird nach der Arbeit zusammen satt gespielt oder auch mal zusammen ein Bierchen getrunken. Hier haben sich Freundschaften entwickelt.

Interessante Aufgaben

Trends werden verschlafen, man arbeitet Adhoc-Aufgaben ab mit wenig Blick in die Zukunft. Vielleicht wird mal eine fancy Präsentation über Amazon oder Voice Search gehalten, das war es dann aber und im Alltag wird es nicht weiter verfolgt. bis macht das was sie tun extrem gewissenhaft und ordentlich, für die Kunden eine super Agentur. Leider werden die persönlichen und beruflichen Ziele der Mitarbeiter dabei vergessen.

Kommunikation

Es wird nicht genug kommuniziert. Weggänge werden lange verschleiert und damit Flurfunk gefördert, während jeder Pitch sofort kommuniziert wird. Die Geschäftsleitung ist selten präsent sondern verbarrikadiert sich hinter der Bürotür. Wie sich bis in der Zukunft aufstellen will weiß auch keiner so genau, weil es nicht kommuniziert wird. Team Updates fallen regelmäßig aus, ist anscheinend nicht wichtig genug.

Gleichberechtigung

Während die Gleichberechtigung auf fast allen Ebenen gelebt wird, hört sie beim Gehalt auf.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe keine negativen Dinge festgestellt.

Karriere / Weiterbildung

Der Grund, warum viele gehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist bei den wachsenden Anforderungen und der aktuellen Arbeitsmarktlage eher unterdurchschnittlich bis durchschnittlich. Sozialleistungen sind ganz gut, aber keiner anderen Agentur voraus.

Arbeitsbedingungen

Das neue Büro ist durch Baustellenlärm laut. Kleine Büro und viele Türen tragen nicht positiv zur Kommunikation bei. Die Lage ist top und das Büro selber sehr modern und. neu.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Könnte besser aber auch schlechter sein. Es wird sich bemüht.

Work-Life-Balance

Für eine Agentur auf jeden Fall fair. Man kann Sport treiben in der Mittagspause und Arbeitszeiten sind flexibel. Home Office ist auch ok, solange es sich im Rahmen hält.

Image

Das Image bei anderen Agenturen und im Markt ist noch gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Fördert Mitarbeiter, seid flexibler und redet nicht nur von Weiterbildung und Mitarbeiterförderung sondern macht auch was! Und zwar nicht in Form von Präsentationen sondern in Form von richtigen Weiterbildungen, Workshops und interessanten Aufgaben, regelmäßig und nicht einmal in zwei Jahren. Investiert mal was in eure wertvollste Ressource.

Pro

Sehr nettes Miteinander, Frühstück und Obst, Lage des Büros, flexible Arbeitszeit,

Contra

Förderung der Mitarbeiter, Aufgaben, Verantwortung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Blue Summit Media GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Bewertungsdurchschnitte

  • 86 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (47)
    54.651162790698%
    Gut (17)
    19.767441860465%
    Befriedigend (18)
    20.93023255814%
    Genügend (4)
    4.6511627906977%
    3,74
  • 102 Bewerber sagen

    Sehr gut (95)
    93.137254901961%
    Gut (4)
    3.921568627451%
    Befriedigend (1)
    0.98039215686275%
    Genügend (2)
    1.9607843137255%
    4,66
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,36

kununu Scores im Vergleich

Blue Summit Media GmbH
4,24
192 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing/Werbung/PR)
3,61
55.701 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.810.000 Bewertungen