blueforte GmbH als Arbeitgeber

blueforte GmbH

5 von 43 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Super Unternehmenskultur, tolles Team und spannende Inhalte

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei blueforte GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird den Mitarbeitern wirklich zugehört und jeder bekommt die Möglichkeit, das Unternehmen und die Arbeitsumgebung mitzugestalten.

Work-Life-Balance

Man kann sich seine Arbeitszeit super flexibel einteilen; hauptsache ist natürlich, dass die Arbeit erledigt wird. Den Mitarbeitern wird sehr viel Vertrauen geschenkt, dass sie ihre Arbeitszeit eigenständig planen und einteilen können.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team mit super netten, lustigen und cleveren Kollegen. Durch Mittagspausen, Teamevents etc. verbringen wir auch viel Zeit miteinander und wachsen zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Die fähige Führungskräfte mit einer tollen Einstellung bzgl. ihrer Mitarbeiterführung.

Kommunikation

Einfach, effizient und freundlich.

Interessante Aufgaben

Es wird sehr viel Rücksicht auf die Interessen, Fähigkeiten und Fertigkeiten der Mitarbeiter gelegt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

HR Teamblueforte GmbH

Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass du unseren Teamgeist, unsere offene Kommunikation und unser Vertrauen in unsere Mitarbeiter schätzt. Uns liegt sehr viel daran, unsere zentralen Werte, bestehend aus Vertrauen, Leidenschaft, Aufmerksamkeit und Teamgeist, gemeinsam mit dir und dem ganzen Team mit unserer blue culture journey weiter voranzutreiben.
Es macht wirklich Spaß zu sehen, wie sich jeder einzelne einbringt und dieses kreative Konzept des modernen Arbeitens, welches ja auch sehr viel Einsatz fordert, wirklich lebt.

Schön, dass du an Bord bist und danke, dass du uns auf unserem Weg dahin unterstützt!

Weggehen war die beste Entscheidung

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei blueforte GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- der Start-Up Geist ist komplett verloren

Arbeitsatmosphäre

Als Berater sitzt man beim Kunden, hier kann man Glück oder Pech haben.

Image

Mehr Schein als Sein.

Karriere/Weiterbildung

Es besteht ein hoher Druck sich (in der Freizeit) über alle möglichen Zertifizierungen weiterzubilden. Kosten werden übernommen.

Vorgesetztenverhalten

Das Management ist sehr unterschiedlich zusammengesetzt. Man kann durchaus einen offenen und pragmatischen Umgang pflegen. Eine Kündigung wird als Affront aufgefast und dementsprechend behandelt.

Arbeitsbedingungen

Im Office für Interne nur vom feinsten. Für Berater beim Kunden Großraumbüro.

Gehalt/Sozialleistungen

unter Durchschnitt.

Interessante Aufgaben

Wirklich interessante Projekte gab es nicht. Letztlich geht es darum irgendwie verkauft zu werden. Neues lernt man selten.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe(r) ehemalige(r) MitarbeiterIn,

Deine einzelnen Bewertungen können wir nicht nachvollziehen. Wir bedauern jede einzelne Kündigung durch einen Mitarbeiter, aber manchmal kann für beide Seiten eine Trennung, auch nach vielen Jahren der Zusammenarbeit, die beste Entscheidung sein. Dass wir nach sieben erfolgreichen Jahren am Markt nicht mehr als Start Up agieren, war unser Ziel. Die Bewertung vom 25.02.2015 zeigt, dass blueforte hier auf dem richtigen Weg ist.

Um für die Zukunft ausgerichtet zu sein, muss ein Unternehmen auch strukturelle und organisatorische Veränderungen durchführen. Dies kann nur erfolgreich sein, wenn alle Mitarbeiter sich mit blueforte identifizieren und zu einem positiven Betriebsklima beitragen. Das bedeutet auch, dass wir Schlüsselpositionen nur mit Mitarbeitern besetzen, die gemeinsam mit uns auch das Unternehmensziel verfolgen.

Viele Grüße

Wenig echte Projekte, Zukunft unklar.

2,8
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei blueforte GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Projektauslastung verbessern. Mehr Kommunikation vom Management zum Team.

Arbeitsatmosphäre

Hat man ein Projekt ist alles gut. Hat man kein Projekt ist es nicht gut. Man fühlt sich als Ware, die billig verkauft wird.

Karriere/Weiterbildung

Auf Weiterbildung wird viel Wert gegelegt. Ein bis zwei Zertifizierungen pro Jahr sind Standard, die Kosten dafür übernimmt die Firma. Karrieremöglichkeiten sind allerdings begrenzt. Man kann mit viel Glück vielleicht mal eine Projektleitung übernehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist Branchendurchschnitt und gliedert sich in einen fixen und einen variablen Bestandteil. Der variable Bestandteil ist an den pers. Umsatz gebunden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Menschen und die meisten auch sehr kompetent. Es gibt allerdings einige sehr arrogante Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist nicht bekannt, dass irgendjemand benachteiligt wird.

Vorgesetztenverhalten

Das Management hat stets ein offenes Ohr. Allerdings sind 2 der 3 Führungskräfte gänzlich unsichtbar. Man bekomt nicht mit was im Hamburger Office eigentlich passiert.

Arbeitsbedingungen

Eigene Büroräume gibt es nicht. Die Firmenlaptops sind zu schwer und altbacken. Im Projekt muss man die Gegebenheiten beim Kunden akzeptieren. Reisen darf man mit der Bahn in der 2. Klasse. Firmenhandy ist ein iPhone 5s, das aber nicht privat genutzt werden darf.

Kommunikation

Zwischen den verschiedenen Projektteams wird gar nicht kommuniziert. Vom Management hört man drei bis vier mal im Jahr auf den regelmäßigen Firmenevents ein paar Worte.

Gleichberechtigung

Mir ist nicht bekannt, dass irgendjemand benachteiligt wird.

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr wenige echte Projekte. Diese hängen an einzelnen langjährigen Kunden. Dort werden größtenteils Mitarbeiter der ersten Stunde eingesetzt. Alles andere ist Bodyleasing, auch über Personalvermittler.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,

vielen Dank für Dein offenes Feedback und dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir schätzen Eure Meinung sehr und nehmen diese sehr ernst. Aufgrund dessen möchte ich gern die Möglichkeit nutzen, um auf Deine Kritikpunkte einzugehen:

Eine gelungene Kommunikation ist gerade in einem Beratungsunternehmen wie unseres sehr wichtig. Da das Management jedoch nicht täglich mit allen unseren Consultants in Kontakt treten kann, stützt es sich in Sachen Kommunikation, Beratung und Hilfestellung auf unser bewährtes Business Mentoren Programm, bei dem jedem Berater ein Mentor zugeteilt ist.

Ich stimme gern zu, dass BLUEFORTE viel Wert auf die Weiterbildung legt - gekoppelt an die Karrieremöglichkeiten, die sich aus unserem 6-Stufenprinzip der Joblevel ergeben - und im Zuge dessen hierfür auch die Kosten für die Zertifizierungen übernimmt. Bezogen auf das Thema Projektleitung: Bereits rund 45% unserer Consultants haben eine PMI-Zertifizierung absolviert. Unsere Projektleiter steuern typischerweise Projektgrößen zwischen 3-7 Mitarbeitern. Ich empfehle Dir, das Thema bzw. Dein aktuelles Aufgabenfeld doch gern einmal in Deinem nächsten Performance-Gespräch bei Deinem Vorgesetzten anzusprechen.

Der Großteil unserer Consultants sitzt klassisch beim Kunden vor Ort; andernfalls bieten wir Homeoffice an. Du kannst auch gern jederzeit ins BLUEFORTE-Office kommen, in dem wir Dir einen Arbeitsplatz in einem unserer Teamräume zur Verfügung stellen. Unsere Consultants sind hauptsächlich in Projektumgebungen eingesetzt, Bodyleasing macht bei uns nur einen kleinen Teil aus; langfristige Kundenbeziehungen bestätigen nur unsere qualitative Beratungsleistung. Ja, in einigen Fällen sind wir gezwungen, über gelistete Dienstleister zu gehen, ansonsten können wir dort nicht anbieten. Die Kooperation mit anderen Beratungsunternehmen oder Produktpartnern gehört bei uns mit dazu. Aufgrund unserer hohen Auslastung machen wir sogar rund 20 % unseres Umsatzes mit Freelancern.

Zur Ausstattung an sich: 1) Bei den Notebooks orientieren wir uns schon immer an den neuesten Modellen der Professionellen Businessklasse von Dell. Für dieses Jahr sind die neuen Ultrabooks von Dell geplant. 2) Unsere Handyverträge beinhalten eine Flatrate in alle Netze. 3) Für Consultants mit regelmäßiger Reisetätigkeit stellen wir eine Bahncard Business 1. Klasse zur Verfügung.

Leider kann ich Deinem Eintrag keinen Jobstatus entnehmen und weiß somit nicht, ob Du zu unserem aktuellen Team gehörst. Unabhängig davon biete ich Dir gern an, noch einmal auf mich zuzukommen, damit wir in einem vertraulichen Gespräch dann hoffentlich alle Deine Anliegen klären können.

Viele Grüße

Zum Einstig ganz OK - ggf. ist "mehr Schein als Sein" teilweise zutreffend

3,0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei blueforte GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

abhängig von 1-2 Großkunden; restliche Projekte sind "Body-Leasing"

Verbesserungsvorschläge

mehr Kommunikation zu den Mitarbeitern

Image

3,0

es wird sehr viel Zeit & Geld ins Marketing gesteckt

Work-Life-Balance

3,0

kommt auf das Projekt an

Karriere/Weiterbildung

3,0

werden teilweise hinausgezögert bzw. lange Wartezeit

Gehalt/Sozialleistungen

3,0

hoher Anteil des var. Gehalts; teilweise sehr kompliziert an die Unternehmenszugehörigkeit geknüpft; in den letzten beiden Jahren wurden Teile der Unternehmensziele nichts erreicht --> variabler Teil entfiel

Kollegenzusammenhalt

4,0

Man kann gut persönliche Kontakte aufbauen die auch außerhalb der Arbeitszeiten angenehm sind

Umgang mit älteren Kollegen

3,5

es sind (außer dem Management) keine 45+ da

Vorgesetztenverhalten

3,0

Sofern man in Projekten alleine unterwegs ist kann es passieren dass man Wochen und Monate nichts hört

Kommunikation

1,5

Vorgesetzte melden sich nicht; kein Jourfix; regelmäßige Telco o.ä.


Arbeitsatmosphäre

2,5

Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,0

Arbeitsbedingungen

4,0

Gleichberechtigung

3,0

Interessante Aufgaben

4,0

Arbeitgeber-Kommentar

Dirk U. Proff, Founder & CEO
Dirk U. ProffFounder & CEO

Vielen Dank für Dein Feedback und Deinen Verbesserungsvorschlag. Eine gute und funktionierende Kommunikation in einer Unternehmensberatung ist eine große Herausforderung, da wir uns leider nicht jeden Tag sehen und an die Bürotür klopfen können. Daher versuchen wir alle unsere Consultants regelmäßig telefonisch zu erreichen bzw. informieren per Email, was gerade an den Standorten passiert. Außerdem kann jeder Consultant das Management um ein Telefonat bitten und wir rufen an. Spreche das Thema gern auf unserem nächsten Teamevent an, dann können wir gemeinsam schauen, wie wir die Kommunikation insgesamt verbessern.

Unser Weiterbildungsprogramm haben wir so aufgebaut, dass es zwar viele Möglichkeiten gibt, aber diese sollen auch nicht zur Überlastung beim Consultant führen. Bitte sprich mich an, welche Weiterbildung Dir vorschwebt. Es tut mir Leid, wenn meine Rücksichtnahme als Hinauszögern wahrgenommen wurde.

Auch bei dem Thema Gehalt komme gern auf mich zu. Ich erkläre Dir das gerne. Hier muss ich Dir allerdings direkt widersprechen: es ist nicht richtig, dass wir die letzten beiden Jahre das Ziel nicht erreicht haben und daher nicht ausgezahlt haben.

Ansonsten vielen Dank sowohl für Deine positiven Bewertungen als auch Deine Kritik.

Viele Grüße

Senior Expert

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei blueforte GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR Teamblueforte GmbH

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns ein Feedback zu geben. Es ist schön zu hören, dass du so viele positive Punkte bei uns findest und dass du dich bei uns wertgeschätzt und wohlfühlst.

Komm jederzeit gerne auf uns zu, wenn du noch weitere Ideen oder Vorschläge zur Verbesserung haben solltest – du weißt ja, wo du uns findest (: