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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei bluehouse die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bluehouse
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bluehouse
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    56%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang ist sehr entspannt und kollegial, ich bin immer gerne im Büro gewesen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Transparenz der Geschäftsführung gegenüber der Belegschaft ist extrem hoch, das habe ich so sonst nirgendwo erlebt.

Es wird nicht immer alles gut kommuniziert, aber es wird sich Mühe gegeben.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist personenabhängig - zum Ende meiner Zeit gab es leider auch vermehrt Kollegen die einfach nur Dienst nach Vorschrift machen und dann kommentarlos gehen.

Grundsätzlich aber toller Zusammenhalt und es sind auch echte Freundschaften entstanden.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Starke Verbesserung über die Jahre, hier wurde sich viel Mühe gegeben.

Dank Gleitzeit ist man recht flexibel und wenn man bspw. mal einen privaten Termin hat kann man den problemlos in der Arbeitszeit wahrnehmen.

Wer gute Übergaben schreibt wird im Urlaub auch nicht angerufen, Überstunden kann man abbummeln.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Strukturen und Ziele, Abteilungsleiter setzt sich für Mitarbeitende ein.

Erwartungen werden klar kommuniziert und man kann sich bei Unklarheiten immer Hilfe holen, ohne dass dies als negativ wahrgenommen wird.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer Abwechslungsreich, wie in Agentur halt üblich.

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