Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fantastic company to work for in SAP Recruitment, bluewaveSELECT really does know SAP. the offices in Munich are in a great location, easy to get to and nice facilities.
They always have time to sit down and listen, helping you through difficult situations with an open mind.
Understanding and empathetic leadership, not common in the recruitment/sales environment.
If you have the right attitude, you can come in as a total novice, and end up billing €100,000 + in the first year.
Shape your own career path; while there is structure to follow, you can bring your own ideas for how you see your role evolving, and work with leadership as to how to make that happen.
Die Flexibilität sowie das Vertrauen, dass jeder Mitarbeiter von Anfang an bekommt.
Kommunikation auf Augenhöhe, gegenseitige Unterstützung bei den Prozessen, Miteinander und kein Gegeneinander
Verbesserungsvorschläge
Have an office with some natural light
This is already beginning, but more exchanges between different national bluewaveSELECT offices
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von bluewaveSELECT ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Faires Gehallt und ein sehr attraktives Provisionsmodell.
Gutes Grundgehalt verbunden mit einer sehr attraktiven Provisionsgestaltung.
Gutes Fixum bei ausgezeichneter Provisionsregelung.
Faires Grundgehalt mit attraktivem Provisionsmodell
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen sind einfach ausgezeichnet! Das Beste daran ist, dass wir eine Vielzahl hocherfahrener Kollegen im Team haben, die ihr Wissen und ihre Erfahrungen gerne teilen. Durch den regen Austausch und Mentoring-Programme haben wir die Möglichkeit, von den Besten zu lernen und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Noch viel Platz und viele Möglichkeiten zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Unterstützung dafür ist auch gegeben.
Interner Austausch über Themen, Karrieremöglichkeiten derzeit noch nicht vorhanden, sind noch im Start up Modus
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bluewaveSELECT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet bluewaveSELECT besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bluewaveSELECT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bluewaveSELECT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.



































