Akuter Personalmangel! Wieso?! Zu viele Erwartungen und körperliche Anstrengung für zu wenig Geld!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schickes Sortiment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ich mich rechtfertigen muss wieso ich krank war.
Dass ich mich rechtfertigen muss wieso ich frei brauche. Solange man funktioniert wirst du wertgeschätzt. Sobald einem etwas nicht passt, man dies offen und ehrlich ausspricht hast du verloren. Dann wird alles getan um dir die Arbeit noch schwerer zu machen. Es zerrt seelisch an den Nerven und das Privatleben leidet extrem! Leider denken viele Kollegen sie würden keinen anderen Job finden und lassen alles über sich ergehen. Schade
Verbesserungsvorschläge
Geht besser mit euren Mitarbeitern um! Zahlt mehr Geld. Gibt den Mitarbeitern mehr kreativen Freiraum. Seht zu, dass es geregelte Arbeitszeiten gibt sonst gehen immer mehr Kollegen zu Grunde!
Arbeitsatmosphäre
Permanent angespannt!
Kommunikation
Wenn man ehrlich und aufrichtig mit den Mitarbeitern umgehen würde warscheinlich super. Leider ist die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern sehr flach und oberflächlich. Ein aufgesetztes Lächeln hier, viele leere Versprechungen da, in der Hoffnung die Filial Mitarbeiter geben weiter vollgas, indem sie zwischendurch Honig ums Maul geschmiert bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr grenzwertig! Durch akuten Personalmangel gibt es oft Probleme in den Filialen im Team. Ausgelaugte unzufriedene Mitarbeiter das geht nicht lange gut in den Filialen.
Work-Life-Balance
Wenn der Arbeitgeber noch Betten im
Laden integriert, damit die Mitarbeiter direkt in den Filialen schlafen können und rund um die Uhr einsatzbereit sind wäre doch alles noch viel entspannter ;) bis abends im Laden stehen und direkt morgens um 7 wieder parat stehen ist ganz normal. Arbeitsschutz ist ein Fremdwort im Unternehmen. Überstunden häufen sich, die durch akuten Personalmangel sowieso nicht abgebummelt werden können.
Vorgesetztenverhalten
Solange man sich auf alles einlässt und keine negativen oder kritisierenden Probleme anspricht ist alles wunderbar. Vorgesetzte bei Blume 2000 werden glaube ich so gut geschult und reden sich um Kopf und Kragen um den Mitarbeitern in den Filialen nur positiv entgegen zu kommen und können letztendlich keine Probleme oder sorgen lösen! Wer gut lügen kann und wem die körperliche sowie physische Verfassung der Mitarbeiter egal ist der sollte vertriebscoach bei Blume 2000 werden.
Interessante Aufgaben
Kreativ ausleben kann man seine floristische Ader natürlich nicht. Es wird strikt nach Leitfaden aufgebaut, den sich die Kollegen überlegen, die das ganze selbst warscheinlich noch nie in einer Filiale umsetzen mussten. Vieles erschwert die Arbeit und macht sie nicht einfacher. Alle 2 Tage muss die komplette Ware in den Filialen gezählt und im pc eingegeben werden damit neue ware zugesteuert werden kann. Willkommen im Jahre 2018.
Gleichberechtigung
Von Filialleitungen wird soooo viel erwartet und sie bekommen keinen Cent mehr Grundgehalt.
Arbeitsbedingungen
Im Winter kalt! Wer körperliche Arbeit nicht gewohnt ist den wird das Konzept umhauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man die Provisions Vorgaben nicht erreicht dann ist das Gehalt natürlich ein Witz für das was jeden Tag gefordert wird.
Image
Mehr Schein als sein! Alle denken ohhhh toll, nachhaltig, tolle Blumen, modern... aber wie geht es den Angestellten?! Hauptsache das Geld klingelt in den Kassen