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BLUME2000 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 175 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 175 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

BLUME2000 bringt mehr Grün ins Grau! Denn wir sind Gärtner und Floristen aus Überzeugung. Unsere Leidenschaft für Blumen verbindet Stadtmenschen mit der Natur und schafft echte Lebensfreude. Es gibt viele gute Gründe, in unserem Unternehmen zu arbeiten: Wir handeln mit dem schönsten Produkt der Welt, bieten familien- und freizeitfreundliche Arbeitszeitmodelle, sind ein wachsendes, erfolgreiches Unternehmen, gehen zusammen durch dick und dünn, haben jede Menge Aus- sowie Weiterbildungsprogramme. Ob direkt in der Filiale oder hinter den Kulissen: Bei uns wird Zusammenhalt groß geschrieben.

Angefangen haben wir als kleiner Familienbetrieb. Mit der Eröffnung unserer ersten Filiale in Hamburg-Altona 1974 haben wir völlig neue Wege erschlossen: Erstmals im Blumenhandel Kunden zur Selbstbedienung ermuntert und frische Blumen für jeden erschwinglich gemacht. Übrigens: An die erste Filialgründung erinnert bis heute unser Name BLUME2000. So lautete damals nämlich die entsprechende Postleitzahl für Hamburg.

Heute sind wir mit 200 Filialen und 1.800 Mitarbeitenden der größte Blumenfilialist Deutschlands. Wir sind stolz darauf, immer noch bodenständig zu sein und haben nicht vor, unsere Wurzeln zu vergessen. Stolz sind wir auch auf unser Können: Wir haben das Handwerk von Grund auf gelernt und sind immer echte Gärtner geblieben. Für uns gehört dazu, dass wir auch heute auf bewährte Branchentraditionen setzen. So schließen wir zum Beispiel viele unserer Geschäfte immer noch per Handschlag ab. Denn wir schätzen ein klares Wort. Und auf unseres ist Verlass. Manche mögen das unmodern finden. Wir nennen es schlicht und einfach: glaubwürdig.

Produkte, Services, Leistungen

Blumen verkaufen viele. Wir bringen die Natur zurück in die Stadt. Unser Konzept: helle Läden mit viel Naturmaterialien und Marktatmosphäre, Nachhaltigkeit und Frische, jede Menge Service und Individualität. In jeder einzelnen Filiale bieten wir eine faszinierende Welt aus Farben, Formen, Düften – eine große Auswahl an saisonalen Schnittblumen und Topfpflanzen zu kleinen Preisen. Und wir lieben die kreative Gestaltung mit Pflanzen. Deshalb binden wir in unseren Filialen auf Wunsch individuelle Blumensträuße. Natürlich sind nicht nur unsere schönen Sträuße handgemacht. Auch Kränze, Gestecke und andere kunsthandwerkliche Blumenarrangements kommen aus der Floristikwerkstatt: Denn bei BLUME2000 arbeiten mehr als 700 Blumenbinde-Profis.

Bei BLUME2000 können Sträuße und Pflanzen auch online bestellt werden – an jedem Tag in der Woche rund um die Uhr. Und passende Accessoires natürlich auch. Dabei setzen wir auf sorgfältig ausgewählte Pflanzen – Schönheiten der Natur eben, die wir so schonend aufgezogen, behutsam geerntet und transportiert haben wie möglich.
In unserer Zentrale sorgen wir dafür, dass in den Filialen alles rundläuft – von der Bestellung über das Marketing bis hin zur Gehaltsabrechnung.

Perspektiven für die Zukunft

Wir wollen weiter wachsen und möglichst bald die 300. BLUME2000-Filiale eröffnen. Weitere Ziele sind, noch viel mehr Blumen und Pflanzen aus nachhaltigem Anbau zu verkaufen, unseren CO2-Fußabdruck weiter zu verringern, unsere Lieferketten noch nachhaltiger zu gestalten – und natürlich unsere Kunden weiterhin zu begeistern. Dafür brauchen wir hoch motivierte Mitarbeitende, die uns mit ihren Ideen begleiten, und bauen weiterhin stark auf Ausbildung.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 156 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • KantineKantine
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • CoachingCoaching
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was BLUME2000 AG über Benefits sagt

  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • vermögenswirksame Leistungen
  • 20% MA-Rabatt
  • Prämienmodell
  • gemeinsame Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, etc.
  • MA werben MA
  • Umzugsunterstützung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Miteinander macht uns erst zu dem, was wir sind. Zugegeben: Im Alltagsgeschäft kann es hoch hergehen. Gerade deshalb wollen wir auf eines nicht verzichten: den jederzeit wertschätzenden, respektvollen und loyalen Umgang miteinander. Der fast schon legendäre Teamgeist ist auch einer der Gründe, dass viele von uns seit mehreren Jahrzehnten bei BLUME2000 sind. Diese Kontinuität macht uns stolz. Wir möchten, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und bieten

  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • vermögenswirksame Leistungen
  • Urlaubs- und Weihnachtgeld
  • 20% MA-Rabatt
  • ein interessantes Prämienmodell
  • gemeinsame Weihnachtsfeiern, Sommerfeste etc.
  • eine Kantine in unserer Zentrale

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für den Einsatz in einer unserer Filialen suchen wir insbesondere engagierte Mitarbeitende für floristische Tätigkeiten in Kombination mit Verkauf und Kundenberatung – von der 450-Euro- bis zur Führungskraft.

Des Weiteren suchen wir in den Bereichen:

  • Logistik – z. B. Lageristen (m/w/d)
  • Einkauf – z. B. Produktmanager (m/w/d), Kaufleute (m/w/d) für Groß- und Außenhandel
  • Personal – z. B. Personalsachbearbeiter (m/w/d)
  • Finanzen – z. B. Controller (m/w/d)
  • Expansion – z. B. Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
  • IT – z. B. Systemadministratoren (m/w/d), Projektmanager (m/w/d)

Die Ausbildung ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Kein Wunder also, dass wir der größte Ausbilder der Blumenbranche sind. Da jeder Mensch seine eigenen Vorlieben und Stärken hat, bieten wir ganz unterschiedliche Ausbildungsberufe an:

  • Florist (m/w/d)
  • Kaufmann (m/w/d) für Groß- und Außenhandel
  • Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement
  • duales Studium Business Administration mit Abschluss Bacherlor of Arts

Wir bieten viele Extras wie Fachseminare oder interne Qualifizierungsmaßnahmen und würden uns freuen, wenn wir dir damit den bestmöglichen Start in dein Berufsleben eröffnen könnten.

Gesuchte Qualifikationen

Für die Mitarbeit in einer unserer Filialen solltest du über eine Ausbildung in der Floristik oder entsprechende floristische Kenntnisse verfügen und

  • Blumen und Pflanzen sowie das Binden von Sträußen lieben
  • ein Auge für eine gelungene Präsentation der Waren haben
  • große Freude am Verkauf und am Umgang mit Kunden mitbringen
  • mit anpacken, wenn es um Pflege der Waren oder um Kassenabrechnung geht

Von allen Mitarbeitenden – ob in der Zentrale oder in einer unserer 200 Filialen – wünschen wir uns neben den entsprechenden fachlichen Qualifikationen Teamfähigkeit, Offenheit und Spaß am Umgang mit Menschen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BLUME2000 AG.

  • Vanessa Möbius
    Recruiting
    Telefon: 040 - 528 68 169
    E-Mail: bewerbung@blume2000.de

  • Wir freuen uns, wenn du dir mit deiner Bewerbung Mühe gibst und uns zeigst, dass du wirklich Lust hast, bei uns zu arbeiten.

  • Für alle am einfachsten und schnellsten geht es, wenn du dich direkt online bewirbst.

  • Online über unser Karriereportal.

  • Sehr unterschiedlich und individuell von der Stelle abhängig, aber in jedem Fall sollst du alles Wichtige über BLUME2000 erfahren und auch wir wollen dich bestmöglich kennenlernen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das für die Mitarbeiter gesorgt wird und das die Geschäftsleitung sich Problemen stellt , Lösungen findet und diese auch schnellstmöglich umsetzt ! Gerade jetzt in dieser schwierigen Zeit ! ( Corona)
Bewertung lesen
Gehalt immer pünktlich. In der Coronakrise sehr besonnen gehandelt und Arbeitsplätze gesichert.
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Das Miteinander
Das wir zusammen halten und das Blume2000 pünktlich das Gehalt zahlt.
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Zusammenhalt im Team
Schulungen
Aktionen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 105 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hundsmiserabelstes Gehalt! Viel zu wenig Personal für viel zu viel Arbeit! Keine Gewinnbeteiligung, trotz sehr gutem Umsatz! Das Geld schöpfen Andere ab/ schlechte Filialen werden „durchgefüttert“ statt diese zu schließen. Als Dank für die viele Arbeit gibt es mal einen Obstkorb, aber NIE Prämien. Kein Essengeld, Wertchecks oder Kantine. Selbst das Umkleiden für die Arbeit, ist KEINE Arbeitszeit, sondern Freizeit, obwohl die Gesetzeslage eine andere ist. Mitarbeitern die viel krank sind, wird gekündigt. Mitarbeiter, die nicht genug leisten ebenfalls. Keine ...
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Arbeitsbedingungen in manchen Filialen
Kommunikation zwischen Lieferer und Filialen. Es kommen so viele Produkte doch nicht mit, die wir hätten gebrauchen können.
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Alle duzen sich, bis ganz oben, ohne Abstand und Respekt, man betreibt flache Hierarchien
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Man wird schlechter bezahlt als ein Verkäufer in Supermärkten. Dafür hat man viel mehr zu leisten als ein "einfacher" Verkäufer. Beratung, Service, Geschenke, Ladenaufbau, Anpassungen ans Konzept, Warenpflege, Preisreduzierungen.. Und und und... Nicht zu vergessen, das Blumenbinden! Es kommt also noch eine handwerkliche Leistung hinzu! Entlohnt wird dieser Mehraufwand nur durch ein schwer verständliches Prämienkonzept, von dem Aushilfen (die die gleiche Leistung erbringen) gar nichts und Teilzeitkräfte (die es in der Mehrheit sind) nur sehr wenig haben.
Personalpläne sind in ...
Zu wenig Personal ,dadurch ist man manchmal überlastet.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 88 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Mitarbeiter wieder mehr Wertschätzung entgegen bringen und auch mal Filialen besuchen die nicht direkt in Hamburg sind. Vielleicht auch einmal im Jahr eine Email Adresse eröffnen wo Mitarbeiter schreiben können was nicht so gut lief das Jahr über.
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Offen mit neuen Ideen umgehen, Verbesserungsvorschläge akzeptieren und den Mitarbeitern nicht die Worte in den Mund legen. Man kommt sich oft verarscht vor
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mehr personal , Mitarbeiter wie menschen behandeln mehr lob als immer runter gemache
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Mehr mit Kollegen reden, mehr Offenheit
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Gehalt erhöhen! Mehr Mitarbeiter für gute Filialen einstellen. Wenn der Umsatz überdurchschnittlich gut ist, sollten mehr Mitarbeiter eingestellt werden und sich daran nicht „tot gespart“ werden. Die Kunden würde es auch freuen, wenn mehr Zeit für Beratung da wäre, oder mal noch eine Kasse mehr geöffnet werden könnte. Und eine Putzfirma wäre ein Muss, da für das Putzen keine Zeit ist. Und dringend das GEHALT ERHÖHEN!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 96 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von BLUME2000 ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).


sehr schlecht, da die meisten schon sehr lange unzufrieden sind und
neuen motivierten Mitarbeitern, die noch echte Freude an ihrem Beruf
des Floristen haben, permanent Steine in den Weg legen.
Die Teams, die ich kenne, unterstützen sich alle gegenseitig. Vor allem in der jetzigen Situation ist es super zu wissen, dass man so viel Unterstützung erhält.
Kommt darauf wo man drin steckt.
Auf meiner Scholle war es gut
4
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Super! Viel Arbeit kann nur durch Teamgeist geschafft werden
1
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Ist fast wie die zweite Familie, hier hilft jeder wo er kann
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 69 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BLUME2000 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).


zu wenig Gehalt was man da leistet teilweise arbeitet man für 2 Personen
2
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s.o. Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für den Anfang ok, jedoch hoffe ich, dass es nach einer gewissen Zeit besser wird.
5
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sehr schlecht für da war zu erfüllen ist
Mein Grund zu wechseln, leider.
Mit 3 Sternen möchte ich das als "neutral" bewerten. Natürlich kann man sein Auskommen bestreiten. Wer jedoch einen guten Job macht, hat nicht zwingend mehr Geld in der Tasche und stößt an Grenzen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 58 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).


Ich lass mal offen. Mein Ziel ist es nicht mich hochzuarbeiten sondern maximal im hohen Alter mal ne Filialleitung zu sein :D aber ja ist möglich, auch als Quereinsteiger jedoch mit genügend jahrelanger Erfahrung.
5
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Würde sehr gut und viel organisiert
5
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Kaum Aufstiegschancen, maximal zum Filialleiter
1
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Gibt viele Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen,find ich Ansicht sehr toll,doch leider gibt es im Osten nur die Chance bis FLL und leider nicht weiter und das finde ich sehr schade,wenn man sich als junger Mensch entwickeln möchte
3
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Die vorhandenen Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht reizvoll, da die Positionen hauptsächlich mehr Arbeit, Druck und Verantwortung bedeuten, die in keiner Weise monetär ausgeglichen werden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 49 Bewertungen lesen

Gehälter

40%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 147 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Florist31 Gehaltsangaben
Ø21.300 €
Produktmanager3 Gehaltsangaben
Ø48.000 €
Referent Personal3 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
BLUME2000
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BLUME2000
Branchendurchschnitt: Handel
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