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BLUME2000 
SE
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score581 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 7.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

BLUME2000 SE ist ein Unternehmen, das in der Blumen- und Pflanzenbranche tätig ist. Die Arbeitsatmosphäre variiert stark je nach Filiale und es gibt eine hohe Arbeitsbelastung, oft auch samstags. Die Kommunikation unter den Kollegen und das Verhalten der Vorgesetzten werden oft als verbesserungswürdig empfunden. Auf der anderen Seite wird die Vielfalt der Aufgaben und die Möglichkeit zur Weiterbildung, insbesondere für Nicht-Floristen, geschätzt.

Die Firma setzt sich für Nachhaltigkeit ein und versucht, Plastik zu vermeiden und stattdessen umweltfreundliche Verpackungen zu verwenden. Es gibt jedoch Kritik an der Nachhaltigkeit der Ware. In Bezug auf Gleichberechtigung gibt es keine negativen Erfahrungen und alle Mitarbeiter:innen werden gleich behandelt.

Das Image von BLUME2000 wird als "Discounter-Image" wahrgenommen, obwohl die Qualität der gelieferten Produkte als nicht angemessen im Vergleich zu den Preisen empfunden wird. Das Gehalt wird als in Ordnung bis gut empfunden, wobei einige Mitarbeiter:innen der Meinung sind, dass manchmal mehr verlangt wird als "normal".

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Vielfalt der Aufgaben
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gleichberechtigung

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Kommunikation und Verhalten der Vorgesetzten
  • Hohe Arbeitsbelastung
  • Nachhaltigkeit der Ware
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Florist:in95 Gehaltsangaben
Ø26.400 €
Filialleiter:in17 Gehaltsangaben
Ø33.600 €
Verkaufskraft im Einzelhandel12 Gehaltsangaben
Ø26.400 €
Gehälter für 21 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BLUME2000
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BLUME2000
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Wir bringen Menschen zum Aufblühen

Wer wir sind

BLUME2000 bringt mehr Grün ins Grau! Denn wir sind Gärtner und Floristen aus Überzeugung. Unsere Leidenschaft für Blumen verbindet Stadtmenschen mit der Natur und schafft echte Lebensfreude. Es gibt viele gute Gründe, in unserem Unternehmen zu arbeiten: Wir handeln mit dem schönsten Produkt der Welt, bieten familien- und freizeitfreundliche Arbeitszeitmodelle, sind ein wachsendes, erfolgreiches Unternehmen, gehen zusammen durch dick und dünn, haben jede Menge Aus- sowie Weiterbildungsprogramme. Ob direkt in der Filiale oder hinter den Kulissen: Bei uns wird Zusammenhalt groß geschrieben.

Angefangen haben wir als kleiner Familienbetrieb. Mit der Eröffnung unserer ersten Filiale in Hamburg-Altona 1974 haben wir völlig neue Wege erschlossen: Erstmals im Blumenhandel Kunden zur Selbstbedienung ermuntert und frische Blumen für jeden erschwinglich gemacht. Übrigens: An die erste Filialgründung erinnert bis heute unser Name BLUME2000. So lautete damals nämlich die entsprechende Postleitzahl für Hamburg.

Heute sind wir mit 200 Filialen und 1.800 Mitarbeitenden der größte Blumenfilialist Deutschlands. Wir sind stolz darauf, immer noch bodenständig zu sein und haben nicht vor, unsere Wurzeln zu vergessen. Stolz sind wir auch auf unser Können: Wir haben das Handwerk von Grund auf gelernt und sind immer echte Gärtner geblieben. Für uns gehört dazu, dass wir auch heute auf bewährte Branchentraditionen setzen. So schließen wir zum Beispiel viele unserer Geschäfte immer noch per Handschlag ab. Denn wir schätzen ein klares Wort. Und auf unseres ist Verlass. Manche mögen das unmodern finden. Wir nennen es schlicht und einfach: glaubwürdig.

Produkte, Services, Leistungen

Blumen verkaufen viele. Wir bringen die Natur zurück in die Stadt. Unser Konzept: helle Läden mit viel Naturmaterialien und Marktatmosphäre, Nachhaltigkeit und Frische, jede Menge Service und Individualität. In jeder einzelnen Filiale bieten wir eine faszinierende Welt aus Farben, Formen, Düften – eine große Auswahl an saisonalen Schnittblumen und Topfpflanzen zu kleinen Preisen. Und wir lieben die kreative Gestaltung mit Pflanzen. Deshalb binden wir in unseren Filialen auf Wunsch individuelle Blumensträuße. Natürlich sind nicht nur unsere schönen Sträuße handgemacht. Auch Kränze, Gestecke und andere kunsthandwerkliche Blumenarrangements kommen aus der Floristikwerkstatt: Denn bei BLUME2000 arbeiten mehr als 700 Blumenbinde-Profis.

Bei BLUME2000 können Sträuße und Pflanzen auch online bestellt werden – an jedem Tag in der Woche rund um die Uhr. Und passende Accessoires natürlich auch. Dabei setzen wir auf sorgfältig ausgewählte Pflanzen – Schönheiten der Natur eben, die wir so schonend aufgezogen, behutsam geerntet und transportiert haben wie möglich.
In unserer Zentrale sorgen wir dafür, dass in den Filialen alles rundläuft – von der Bestellung über das Marketing bis hin zur Gehaltsabrechnung.

Perspektiven für die Zukunft

Wir wollen weiter wachsen und möglichst bald die 300. BLUME2000-Filiale eröffnen. Weitere Ziele sind, noch viel mehr Blumen und Pflanzen aus nachhaltigem Anbau zu verkaufen, unseren CO2-Fußabdruck weiter zu verringern, unsere Lieferketten noch nachhaltiger zu gestalten – und natürlich unsere Kunden weiterhin zu begeistern. Dafür brauchen wir hoch motivierte Mitarbeitende, die uns mit ihren Ideen begleiten, und bauen weiterhin stark auf Ausbildung.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 335 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • KantineKantine
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was BLUME2000 SE über Benefits sagt

  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • vermögenswirksame Leistungen
  • 20% MA-Rabatt
  • Prämienmodell
  • gemeinsame Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, etc.
  • MA werben MA
  • Umzugsunterstützung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Miteinander macht uns erst zu dem, was wir sind. Zugegeben: Im Alltagsgeschäft kann es hoch hergehen. Gerade deshalb wollen wir auf eines nicht verzichten: den jederzeit wertschätzenden, respektvollen und loyalen Umgang miteinander. Der fast schon legendäre Teamgeist ist auch einer der Gründe, dass viele von uns seit mehreren Jahrzehnten bei BLUME2000 sind. Diese Kontinuität macht uns stolz. Wir möchten, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und bieten

  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • Urlaubs- und Weihnachtgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 20% Rabatt in unseren Filialen sowie im Onlineshop
  • ein interessantes Prämienmodell
  • gemeinsame Weihnachtsfeiern, Sommerfeste etc.
  • eine Kantine in unserer Zentrale

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für den Einsatz in einer unserer Filialen suchen wir insbesondere engagierte Mitarbeitende für floristische Tätigkeiten in Kombination mit Verkauf und Kundenberatung - von der Aushilfe bis zur Führungskraft.

Des Weiteren suchen wir in den Bereichen:

  • Logistik – z. B. Lageristen (m/w/d)
  • Einkauf – z. B. Produktmanager (m/w/d), Kaufleute (m/w/d) für Groß- und Außenhandel
  • Personal – z. B. Personalsachbearbeiter (m/w/d)
  • Finanzen – z. B. Controller (m/w/d)
  • Expansion – z. B. Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
  • IT – z. B. Systemadministratoren (m/w/d), Projektmanager (m/w/d)

Die Ausbildung ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Kein Wunder also, dass wir der größte Ausbilder der Blumenbranche sind. Da jeder Mensch seine eigenen Vorlieben und Stärken hat, bieten wir ganz unterschiedliche Ausbildungsberufe an:

  • Kaufmann (m/w/d) für Groß- und Außenhandel
  • Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement
  • duales Studium Business Administration mit Abschluss Bachelor of Arts

Wir bieten viele Extras wie Fachseminare oder interne Qualifizierungsmaßnahmen und würden uns freuen, wenn wir dir damit den bestmöglichen Start in dein Berufsleben eröffnen könnten.

Gesuchte Qualifikationen

Für die Mitarbeit in einer unserer Filialen solltest du über eine Ausbildung in der Floristik oder entsprechende floristische Kenntnisse verfügen und

  • Blumen und Pflanzen sowie das Binden von Sträußen lieben
  • ein Auge für eine gelungene Präsentation der Waren haben
  • große Freude am Verkauf und am Umgang mit Kunden mitbringen
  • mit anpacken, wenn es um Pflege der Waren oder um Kassenabrechnung geht

Von allen Mitarbeitenden – ob in der Zentrale oder in einer unserer Filialen – wünschen wir uns neben den entsprechenden fachlichen Qualifikationen Teamfähigkeit, Offenheit und Spaß am Umgang mit Menschen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BLUME2000 SE.

  • Vanessa Möbius
    HR Business Partner
    Telefon: 040 - 528 68 169

  • Wir freuen uns, wenn du dir mit deiner Bewerbung Mühe gibst und uns zeigst, dass du wirklich Lust hast, bei uns zu arbeiten.

  • Für alle am einfachsten und schnellsten geht es, wenn du dich direkt online bewirbst.

  • Online über unser Karriereportal.

  • Sehr unterschiedlich und individuell von der Stelle abhängig, aber in jedem Fall sollst du alles Wichtige über BLUME2000 erfahren und auch wir wollen dich bestmöglich kennenlernen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Zusammenhalt innerhalb der kleinen Teams und das wir wirklich Bock haben iwie durchzuziehen obwohl wir alle echt fertig sind.
Ich möchte an das Treffen im Alexa erinnern.
Viele haben geweint weil sie verzweifelt waren. Wir wollen aber Blume muss einige Sachen verbessern. Und auch öfter mal an die Verkäufer und Floristen denken. Am Ende des Tagen sind wir die die das Geld in die Firma bringen.
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Arbeiten mit dem schönsten Produkt - Blumen & Pflanzen - macht einfach unheimlich Spaß. Es gibt immer wieder neues zu entdecken und es wird daher nie langweilig. Ein familiäres und lockeres Miteinander mit tollen Kollegen schafft eine Arbeitsatmosphäre zum Wohlfühlen. Bei Blume hat jeder Möglichkeit seine Ideen einzubringen, sich zu entfalten und innerhalb des Unternehmens zu wachsen.
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Sie hören immer zu und versuchen Lösungen zu finden. Wenn man in einer anderen Filiale aushelfen muss, bekommt man den Weg bezahlt (wenn er weiter als der eigentliche ist) und ggf. bekommt man ein Hotelzimmer gestellt. Man bekommt Schulungen um sich weiterzubilden.
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Das menschliche und familiäre Miteinander. Die Möglichkeit sich stark einzubringen und viel zu bewegen und sich damit auch selbst weiterzuentwickeln. Die Produkte, für die es Spaß macht zu arbeiten. Die flexiblen Arbeitszeiten.
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Alle sind so begeistert dabei und lieben das Produkt, das ist absolut ansteckend. Außerdem gibt es sehr viele spannenden Aufgabenbereiche. An coolen Themen, bei denen man aktiv mitgestalten kann, mangelt es nie.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeiterinnen stehen stundenlang alleine im Laden und sind dementsprechend gestresst. Der Laden ist chronisch unterbesetzt. Dementsprechend gibt es kaum freie Wochenenden, eine katastrophale Urlaubsplanung und keine Zeit für die Kundenbetreuung. Tage die eigentlich frei sein sollten (laut Arbeitsplan) werden häufiger einfach gestrichen ohne zu fragen. Bei den kleinsten Fehlern oder Aufgaben, die vergessen wurden, muss man Angst haben, dass es einen riesigen Ärger gibt. Wenn etwas besonders gut gemacht wurde, kommt es nie zur Sprache. Die Ruhezeiten werden oft nicht ...
Keinr wirklichen Ansprechpartner, das die falschen Mitarbeiter ohne folgen alles durchziehen dürfen. Ganz ganz schlimm die Komunikation. Mehr Wert auf die Mitarbeiter nehmen. Grundsätzlich alles überarbeiten. Anständiges Gehalt. Wie Verkäufer bezahlen und nicht wie Floristen, da es mit Floristig nicht wirklich etwas zu tun hat.
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- Führungskräfte oft nur fachlich für ihre Position geeignet - hier fehlt es massiv an Fortbildungen und Schulungen
- die Führungsebene möchte immer höher und weiter, doch leider scheitern die Systeme schon aktuell an den Anforderungen
- wenig Wertschätzung
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Kein Auge für die Realität. Die Arbeitsbedingungen müssen endlich verbessert werden, sonst laufen die Fachkräfte weg und dann kann Blume 2000 dicht machen...
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Gehalt, Führungskräfte haben oft auch operative aufgaben weshalb personelle themen etc in den hintergrund rücken
öpnv anbindung ist katastrophal
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Die Filialleiterinnen waren sehr toll und zuvorkommend. Es gab eine krasse Auseinandersetzung in der ich von einer stellvertretenden Filialleiterin gemobbt wurde und die beiden Filialleiterinnen sind sehr gut damit umgegangen, haben mir zugehört und sie konfrontiert
- Beim ersten Arbeitstag war alles sehr hektisch und es war sehr schwierig in Aufgaben reinzukommen. Vorallem eine Filialleiterin ist sehr geduldig und hat einem alles (ggf. mehrmals) erklärt/gezeigt
- War sehr erschrocken, dass die Mitarbeitenden nicht mal die weggeworfenen Blumen mitnehmen/retten durften. ...
Die Arbeitszeiten sind katastrophal ... man arbeitet oft alleine ... auch wenn man noch keine Sträuße binden kann . Oft ein Tag davor wurde mir mitgeteilt vor Kunden nächsten Tag arbeitest Stunde oder so länger . Einige Mitarbeiter waren top .
Solle mich doch an die Regeln halten sagt sie . War bis Sonntag krank geschrieben und hätte am Donnerstag Bescheid sagen sollen... Naja somit war ich 4 Wochen mit Erkältung im Geschäft und musste Kunden anlügen und denen sagen ...
Ich habe lange zeit nach "irgendeinem" job gesucht, und bin jetzt so froh ausgerechnet bei Blume 2000 gelandet zu sein. Das Quereinsteiger Modell ist eine sehr schöne sache für sich, aber auch ansonsten bin ich absolut begeistert. Nach gerade so 2 Monaten ist mein Team zu einer kleinen Familie für mich geworden, und die Tätigkeiten machen mir viel Spaß. Vielen Dank an alle und ich hoffe es bleibt so schön bei euch <3
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von BLUME2000 ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 162 Bewertungen).


Als Führungskraft muss man mit dem zurechtkommen was man „Vorgesetzt“ bekommt.
Mittlerweile muss Blume nehmen was kommt und auch an nicht so motivierten Mitarbeitern festhalten.
4
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Man muss lernen seine Mitmenschen auch als Menschen zu betrachten, jeder macht mal Fehler. Es sollten viele Dinge offener kommuniziert werden.
4
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Der beste Zusammenhalt unter Kollegen schein dann zu entstehen, wenn man sich ungerecht behandelt fühlt.
5
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Zusammen halt in meiner Filiale ist top. Familiäres mit einander mit Aktivitäten außerhalb der arbeit
5
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Zusammen waren wir ein gutes Teamwork und haben aufeinander aufgepasst
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BLUME2000 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 147 Bewertungen).


Gehalt ist eher im unteren Bereich; Gehaltsverhandlungen ziehen sich und es wird immer versucht diese so lange es geht raus zu zögern. Die Sprünge sind dann auch meistens eher lächerlich klein - man fühlt dich dadurch nicht Wertgeschätzt; gerne soll man auch neue Aufgaben und Verantwortungen übernehmen ohne, dass das Gehalt angepasst wird
3
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Für das was wir leisten sehr schlecht !!!
Wir müssen Leitung, VC, Techniker, Florist und Logistiker sein weil das Unternehmen nichts hinbekommt. Bzw unser super VC der keine Ahnung von nichts hat ! Und dafür ein Bruchteil mehr als ein Mitarbeiter verdienen ist schon traurig !
1
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Gehalt kommt immer sehr pünktlich und zuverlässig, gehaltsverhandlungen sind eher unflexibel. es wird nicht rein nach kompetenz und qualifikation gezahlt, auch wenn dort oft entgegengekommen wird.
3
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Viel zu wenig für Verkauf. Ohne die Prämien (Wenn man ie man erreicht) weniger wie sonstwo im Verkauf.
Gehalt kommt mittlerweile unpünktlich.
1
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Gehalt war okay, aber seit der gönnerhaften Erhöhung wurde das Personal reduziert und man musste 5,5 Stunden alleine stehen...
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 130 Bewertungen).


Weiterbildungsangebote wurden in letzter Zeit stark ausgebaut (bspw. Online-Schulungen zu Stressmanagement, Fehlerkultur, Resilienz für alle Mitarbeiter der Zentrale und teilweise auch Präsenzworkshops zum Thema Feedback sowie bei Bedarf individuelle Angebote). Mehr Präsenzangebote statt E-Learnings aber wünschenswert, da höherer Lerneffekt.
5
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Es gibt Workshops, aber fachlich wird kaum Geld in die Hand genommen, um Mitarbeiter zu entwickeln. Motto ist hier: Man lernt, während man die Aufgaben ausführt. Problem ist nur, dass das alles unfassbar verlangsamt, was nicht nur den Mitarbeiter selbst frustriert, sondern auch alle abhängigen Abteilungen. Aufstiegschancen gibt es kaum.
1
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Besonders im vergangenen Jahr wurde der Bereich der Mitarbeiterfortbildung komplett überarbeitet und es werden tolle Coachings und Fortbildungen angeboten. Potenziale werden gesehen und geschärft.
5
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Ist gut möglich. Es gibt viele Schulungen. Man kann Ausbilder, Stellvertreter oder Filialleitung werden. Wenn ich wollte könnte ich mich wahrscheinlich auch für viele andere Abteilungen bewerben.
5
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Betrifft mich persönlich nicht, jedoch habe ich das Gefühl das es schwere ist aus der Filiale z.B. in die Zentrale zu kommen. Da spreche ich aber nur aus Erzählungen von Kollegen
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BLUME2000 wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet BLUME2000 besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeitenden BLUME2000 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 581 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 145 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BLUME2000 als eher traditionell.
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