Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.
BLUME2000 bringt mehr Grün ins Grau! Denn wir sind Gärtner und Floristen aus Überzeugung. Unsere Leidenschaft für Blumen verbindet Stadtmenschen mit der Natur und schafft echte Lebensfreude. Es gibt viele gute Gründe, in unserem Unternehmen zu arbeiten: Wir handeln mit dem schönsten Produkt der Welt, sind ein wachsendes, erfolgreiches Unternehmen und gehen zusammen durch dick und dünn. Ob direkt in der Filiale oder hinter den Kulissen: Bei uns wird Zusammenhalt groß geschrieben.
Angefangen haben wir als kleiner Familienbetrieb. Mit der Eröffnung unserer ersten Filiale in Hamburg-Altona 1974 haben wir völlig neue Wege erschlossen: Erstmals im Blumenhandel Kunden zur Selbstbedienung ermuntert und frische Blumen für jeden erschwinglich gemacht. Übrigens: An die erste Filialgründung erinnert bis heute unser Name BLUME2000. So lautete damals nämlich die entsprechende Postleitzahl für Hamburg.
Heute sind wir mit 270 Filialen, 120 Depots und über 2.500 Mitarbeitenden der größte Blumenfilialist Deutschlands. Wir sind stolz darauf, immer noch bodenständig zu sein und haben nicht vor, unsere Wurzeln zu vergessen. Stolz sind wir auch auf unser Können: Wir haben das Handwerk von Grund auf gelernt und sind immer echte Gärtner geblieben. Für uns gehört dazu, dass wir auch heute auf bewährte Branchentraditionen setzen. So schließen wir zum Beispiel viele unserer Geschäfte immer noch per Handschlag ab. Denn wir schätzen ein klares Wort. Und auf unseres ist Verlass. Manche mögen das unmodern finden. Wir nennen es schlicht und einfach: glaubwürdig.
Blumen verkaufen viele. Wir bringen die Natur zurück in die Stadt. Unser Konzept: helle Läden mit viel Naturmaterialien und Marktatmosphäre, Nachhaltigkeit und Frische, jede Menge Service und Individualität. In jeder einzelnen Filiale bieten wir eine faszinierende Welt aus Farben, Formen, Düften – eine große Auswahl an saisonalen Schnittblumen, Topfpflanzen und Non-Flower-Artikeln zu kleinen Preisen. Und wir lieben die kreative Gestaltung mit Blumen. Deshalb binden wir in unseren Filialen auf Wunsch individuelle Blumensträuße. Natürlich sind nicht nur unsere schönen Sträuße handgemacht. Auch Kränze, Gestecke und andere kunsthandwerkliche Blumenarrangements kommen aus der Floristikwerkstatt: Denn bei BLUME2000 arbeiten mehr als 700 Blumenbinde-Profis.
Bei BLUME2000 können Sträuße und Pflanzen auch online bestellt werden – an jedem Tag in der Woche rund um die Uhr. Und passende Accessoires natürlich auch. Dabei setzen wir auf sorgfältig ausgewählte Pflanzen – Schönheiten der Natur eben, die wir so schonend aufgezogen, behutsam geerntet und transportiert haben wie möglich.
In unserer Zentrale sorgen wir dafür, dass in den Filialen alles rundläuft – von der Bestellung über das Marketing bis hin zur Gehaltsabrechnung.
Wir wollen weiter wachsen und möglichst bald die 300. BLUME2000-Filiale eröffnen. Weitere Ziele sind, noch viel mehr Blumen und Pflanzen aus nachhaltigem Anbau zu verkaufen, unseren CO2-Fußabdruck weiter zu verringern, unsere Lieferketten noch nachhaltiger zu gestalten – und natürlich unsere Kunden weiterhin zu begeistern. Dafür brauchen wir hoch motivierte Mitarbeitende, die uns mit ihren Ideen begleiten, und uns jeden Tag besser machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 475 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungUnser Miteinander macht uns erst zu dem, was wir sind. Zugegeben: Im Alltagsgeschäft kann es hoch hergehen. Gerade deshalb wollen wir auf eines nicht verzichten: den jederzeit wertschätzenden, respektvollen und loyalen Umgang miteinander. Der fast schon legendäre Teamgeist ist auch einer der Gründe, dass viele von uns seit mehreren Jahrzehnten bei BLUME2000 sind. Diese Kontinuität macht uns stolz. Wir möchten, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und bieten
Für den Einsatz in einer unserer Filialen suchen wir insbesondere engagierte Mitarbeitende für floristische Tätigkeiten in Kombination mit Verkauf und Kundenberatung - von der Aushilfe bis zur Führungskraft.
Des Weiteren suchen wir in den Bereichen:
Die Ausbildung ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Kein Wunder also, dass wir der größte Ausbilder der Blumenbranche sind. Da jeder Mensch seine eigenen Vorlieben und Stärken hat, bieten wir unterschiedliche kaufmännische Ausbildungsberufe an:
Wir bieten ausgewählte Extras wie Fachseminare oder interne Qualifizierungsmaßnahmen an und würden uns freuen, wenn wir dir damit den bestmöglichen Start in dein Berufsleben eröffnen könnten.
Für die Mitarbeit in einer unserer Filialen bringst du eine abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder einer vergleichbare Berufsausbildung mit, idealerweise verfügst du über eine Ausbildung in der Floristik oder entsprechende floristische Kenntnisse und
Von allen Mitarbeitenden – ob in der Zentrale oder in einer unserer Filialen – wünschen wir uns neben den entsprechenden fachlichen Qualifikationen Teamfähigkeit, Offenheit und Spaß am Umgang mit Menschen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BLUME2000 SE.
Der Arbeitgeber steht immer hinter sein Mitarbeitern, er macht vieles möglich. Meist sogar schon zu gut zu den Mitarbeitern.
Das auf die Umwelt aber auch sehr auf die Kunden geachtet wird
Innovativ und kreativ mit viel Gestaltungsspielraum
es wird auf Wünsche eingegangen
Die verschiedenen Jobangebote.
Es muss an der Kommunikation gearbeitet werden
Urlaubstage zu wenig man muss 6 Tage nehmen und normalerweise hat man ja auch einen Tag frei in der Woche also wäre schön 5 Tage Urlaub die Woche
Kommunikation kann teilweise besser und offener sein, sodass auch noch Raum für weitere Sichtweisen offen ist. Weihnachtsgeld würde die extrinsische Motivation sicherlich fördern.
Schlecht gelaunte Kunden oder wenn bei Lieferung zu viele gute Bunde kaputte gehen aufgrund Transport. Gerne Beheben oder mehr Schutz dafür.
Wenn es Probleme gab, kamen nur leere Versprechen, dass es besser werden würde oder es wurde gar nicht erst darauf eingegangen.
Umgang mit Personal, Einarbeitung, einem wird nur das mötigste gezeigt aber es wird erwartet, dass mal alles zu 100% weiß
Es ändert sich leider nichts, sie verschlafen viele Chancen, sich auf dem Arbeitsmarkt besser zu etablieren. Ein kommen und gehen.
Es werden Filialen eröffnet, ohe das Personal zu haben, die verbleibenden Arbeitskräfte holen permanent die Kohlen aus dem Feuer. Sorgt für eure Mitarbeiter, steht hinter denen, die noch da sind. Wertschätzung ist ein Zauberwort, nicht nur ein Obstkorb.
Schaut genauer hin, wen ihr einstellt und wen ihr behaltet. Eine Probezeit ist eine Probezeit für beide und wenn es überhaupt nicht passt und Mitarbeiter nicht geeignet ist, sollte man von der Probezeit Gebrauch machen, sonst braucht man diese nicht.
Er sollte gelegentlich mal eine gescheite Anerkennung für gute Arbeit kommen.
Zu Weihnachten/ Nikolaus kam nur mal ein kleiner Block, ein Stift und ein Schlüsselanhänger. Werbegeschenke für gute Arbeit die man leistet das ganze Jahr.
Definitiv Schulungen für Führungskräfte (Filialleitung, VC ) anbieten. Thema : Wie gehe ich professionell,respektvoll mit meinen Mitarbeitern um .Auch mehr prüfen wie es in den Filialen zugeht. Den Mitarbeiter mehr Wertschätzen.
Bitte darauf achten, WER über den Mitarbeitenden in den Filialen steht und wie mit allen dort umgegangen wird. Es geht nicht nur um die Leitungen oder Stellis
Der am besten bewertete Faktor von BLUME2000 ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 201 Bewertungen).
Es war wie ein Team, wie in guten oder schlechten Zeiten, man hat sich sehr gut unterstützt.
Das einzig gute an dem Job waren die Kollegen. Das kommt natürlich auf die Filiale an.
Es wird alles gehalten, bei Blume, nur damit keine schlechten Bewertungen kommen. Mitarbeiter, die eigentlich nicht tauglich sind, für den Job werden gehalten und gute werden verbrannt.
ein geben und nehmen,
Meistens nett, aber gibt immer Drama,reden hinterm rücken etc
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BLUME2000 ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 204 Bewertungen).
Absolut gar nicht vorhanden. An erster stelle steht immer die firma. Egal ob single, alleinerziehende oder anderes. Wenn man glück hatte, gab es ein Samstag im monat frei. Der dienstplan kam spontan und wurde sehr oft geändert oder es kam ständig die frage ob ausgeholfen werden könnte.
Das die Pläne einen Monat vorher veröffentlicht werden ist schwachsinn. Teilweise wurden die Pläne erst paar Tage vorher veröffentlicht, per Whatsapp kurzfristig gefragt, ob man bitte tauschen kann.
Man kann Wunschtage sagen welche auch beachtet werden, allerdings wird man oft geschoben oder getauscht und wenn man krank ist soll man sich selbst um Ersatz kümmern
wenn man ein Privatleben hat und es einem durch den Druck von oben zu viel wird, heißt es ganz schnell „Ja, dann musst du dich krankschreiben lassen“ …..
Ein Wochenende evtl.im Monat frei....definitiv nicht Familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 151 Bewertungen).
Die Weiterbildung bei Blume ist sehr dürftig vor allen Dingen, was Führungskräfte angeht! Wie gesagt, es wird alles genommen und auch gehalten, was geht, obwohl die Mitarbeiter, die eine Führungsposition anstreben vielleicht gar nicht dafür geeignet sind
Wenn man möchte, dann erhält man auch die nötige Unterstützung. Allerdings muss man sich aktiv selbstständig um Weiterbildungen kümmern.
kann ich nicht viel von sagen. Ich stecke nicht in der position eine Karriere aufzubauen. Aber wir haben kurse zum weiterbilden
Es gibt viele Weiterbildungsangebote und Aufstiegsmöglichkeiten, doch leider werden diese kaum bis nie umgesetzt.
Es wird einem immer Möglichkeiten geboten auch Abteilungsübergreifend.