Kein Unternehmen,welches zu empfehlen ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewinn orientiertes Unternehmen, was vergessen hat ,wo das Geld erwirtschaftet wird.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsbedingungen schaffen, Nicht jeder Euro muss mitgeno3mmen werden. Seine Mitarbeiter pflegen, neue werden rar. Das Gehalt muss sich lohnen . Sonn und Feiertagsarbeit abschaffen mmzur Erholung und Pflege von Familie und Freundschaften . Ansonsten wird es in zukunftxsehrxscgwer gutes Personal zu finden. Im Verkauf verdient man heute schon mehr, für weniger Arbeit. Ihr habt euer Unternehmen in der Hand. Ändert was!!! Auch der Ton macht die Musik.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Leider seit den letzten Jahren im freien Fall. Die Arbeit mit Blumen macht Spass. Psychisch sehr grenzwertig.
Kommunikation
Kommunikation nur nach Nachfrage. Allem Was Mitarbeiter angeht, lieber aus dem Weg gehen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen an der Basis, sprich im Verkauf sitzen im selben Boot. Deshalb weitestgehender Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Ganz Grosse Nasenpolitik. Glück, für den , der gut schleimen kann. Es gibt grosse Unterschiede, wie Kollegen in jedweglicher Sache behandelt werden. Kritik nach oben nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
Alle duzen sich, aber Gleichberechtigung sieht anders aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Man arbeitet darauf hin, das ältere Mitarbeiter von selbst kündigen. Psyschische und Pysischer Druck. Immer mehr Aufgaben in kürzerer Zeit. Schade. Das war vor vielen Jahren ganz anders. Der Mitarbeiter wird nur sehr scheinheilig geachtet.
Arbeitsbedingungen
Körperlich sehr anstrengend. Nach einigen Jahren Raubbau an der Gesundheit .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fai Trade Ware wird angeboten, aber Das Unternehmen ist nicht ehrlich und nachhaltig. Den Leuten Folie ohne Ende aufschwatzen. Dafür gibt es sogar Wettbewerbe. Tüten aus Papier sind auch nicht nachhaltig. Stoffbeutel sind wahrscheinlich zu teuer in der Herstellung. Sehr SCHADE. Tüten zu Sträussen, dienen der Gewinnspielopimierung. Da viele Leute nicht nachdenken, ist das ein grosser Umsatzfaktor. Und ein soziales Unternehmen ist Blume leider überhaupt nicht. Familien unfreundlich. Man hat nur für Blume dazu sein. Überstunden ohne Ende. Es bleibt einem überlassen, ob Auszahlung oder Freizeitausgleich, aber genau der ist nicht möglich. Auf Grund der prekären Lage an Arbeitskräften. Für so viele Aufgaben, ein Hungerlohn, von dem man alleine oder eine Familie nicht leben kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld. Und ein Mitbeteiligungsmodell. Einen Betriebsrat , der aber sehr zurückhaltend arbeitet. Man hat ein Alibigefühl. Gehaltsmässig nur etwas mehr , wie der Mindestlohn und irgendwann wird der Mindestlohn mehr sein . Für Verkäuferinnen, die sich Floristen nennen sollen, obwohl es die wenigsten wirklich sind , es in einem Crashkurs von 8 Tagen gelernt haben. Teilweise sehr überteuerte Sträusse.
Image
Es gibt viele Stammkunden, die Blume meiden. Nichts desto trotz, immer höhere Umsätze , wobei das Personal überfordert ist, was auf die Gesundheit geht.
Karriere/Weiterbildung
Es wird ausgebildet, auch das macht das Personal nebenbei mit. Die dafür vorgesehenen Mitarbeiter delegieren auch nur weiter.