BLUME2000 SE Logo

BLUME2000 
SE
Vorstellungsgespräche

458 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,4
Score-Details

458 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unverschämt und unprofessionell – Kein wertschätzender Umgang mit Bewerbern

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Blume 2000 in Hamburg als Aushilfe beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch mit dieser Recruiterin war eine absolut enttäuschende und unprofessionelle Erfahrung. Je mehr ich über das ganze Gespräch nachdenke, desto absurder kommt es mir vor schließlich ging es hier nur um eine einfache Aushilfsstelle. Ich bin während des gesamten Gesprächs stets ruhig und höflich geblieben, weshalb ihr Verhalten für mich absolut nicht nachzuvollziehen ist. Diese negative Erfahrung hat leider sogar dazu geführt, dass ich jetzt Angst vor zukünftigen Vorstellungsgesprächen habe.
Die Personalreferentin ist für ihre Stelle schlichtweg nicht geeignet. Anstatt mir auf Augenhöhe und mit Respekt zu begegnen, war sie ungeduldig und unverschämt. Mein ruhiges und konzentriertes Auftreten hat sie einfach als angeblichen „Mangel an Elan“ abgestempelt und das Gespräch dann völlig abrupt beendet.
Wer Bewerber im ersten Kennenlernen schon so respektlos behandelt, lässt echt tief blicken. Wer weiß, wie sie sonst mit anderen Bewerberinnen und Bewerbern umgeht und wie viele Leute sie mit ihrer Art schon vertrieben hat. Wer sich so inkompetent verhält, schadet dem Ruf der Firma enorm und hat im Personalwesen einfach nichts zu suchen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lenno HannigRecruiting & Employer Branding

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen im Bewerbungsprozess mit uns zu teilen.

Es tut uns leid zu lesen, dass du das Vorstellungsgespräch als enttäuschend und belastend erlebt hast. Gerade im ersten Kennenlernen - aber auch an jeder anderen Stelle darüber hinaus - sollte ein respektvoller, wertschätzender und professioneller Austausch auf Augenhöhe selbstverständlich sein. Umso mehr bedauern wir, dass du hier einen anderen Eindruck gewonnen hast und das Gespräch bei dir so negativ nachgewirkt hat.

Dein Feedback ist für uns wertvoll, und wir setzen uns damit aufmerksam auseinander. Insbesondere der Eindruck von mangelnder Wertschätzung und einem abrupten Gesprächsverlauf entspricht nicht dem Anspruch, den wir an unsere Kommunikation im Recruiting stellen.

Vielen Dank für deine Offenheit und Transparenz. Rückmeldungen wie deine geben uns die Möglichkeit, Bewerbungsprozesse kritisch zu reflektieren und daraus zu lernen. Wenn du deine Erfahrungen noch einmal vertraulich mit uns teilen möchtest, freuen wir uns über eine Nachricht an bewerbung@blume2000.de.

Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

Herzliche Grüße
Lenno

Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich bei BLUME2000 SE in Hannover als Verkäufer (m/w/d) Hannover beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine Reaktion auf Mails.

Mehrere Mails geschrieben keine Reaktion.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fehlende Kommunikation im Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei BLUME2000 SE in Homburg als Art Direction beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest eine automatisierte Nachricht nach Bewerbungseingang sollte möglich sein. Wenn sich Bewerbende die Mühe machen, Zeit in eine individuelle Bewerbung investieren und dann keinerlei Rückmeldung erhalten, selbst nach mehreren Versuchen, Kontakt aufzunehmen oder nach dem Stand zu fragen, wirkt das äußerst unprofessionell. Nachrichten einfach zu ignorieren, hinterlässt einen schlechten Eindruck und sollte dringend verbessert werden. Gerade von einer HR-Abteilung darf man erwarten, dass Kommunikation und ein respektvoller Umgang mit Bewerbenden zu ihren grundlegenden Aufgaben gehören.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Nie wieder Blume2000

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Blume 2000 in Hamburg als Trainer für Filialeröffnungen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich beworben weil ich lust auf die Stelle und das Unternehmen hatte - nach 4 Wochen gab es noch immer keine Rückmeldung und auch der Status auf deren Bewerbungsplattform war nach wie vor der selbe. Ich habe dann, weil niemand als Ansprechpartner angegeben wurde, über LinkedIn eine nette Dame aus dem Recruiting angeschrieben, sie entschuldigte sich und gab an, dass dies nicht üblich sei für Blume2000 und man sich normalerweise schnell um die Abwicklung der Bewerbungen kümmert, sie hat mein Anliegen an die Kollegen vom Vertrieb weitergegeben. Danach passiert wieder wochenlang NICHTS! - Eben schaue ich bei der Bewerbungsplattform hinein und sehe, dass meine Bewerbung abgelehnt wurde. Keine Mail, Keine Meldung, nichts! - Hätte ich nicht selbst geschaut, dann würde ich jetzt noch drauf warten. Sehr schade, wenn jedoch der Bewerbungsprozess bereits so schlecht läuft, dann möchte ich nicht wissen wie chaotisch die internen Prozesse ablaufen. Von schwierigen Vorgesetzten kann man hier ja bereits lesen.

Bewerbungsfragen

Es gab keine Fragen da man sich nicht um meine Bewerbung gekümmert hat


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lenno HannigRecruiting & Employer Branding

Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst. Wir bedauern, dass der Bewerbungsprozess für dich so unzufriedenstellend verlief. Diese fehlende Transparenz entspricht nicht den Standards, die wir uns für einen wertschätzenden und professionellen Bewerbungsprozess setzen.

Gleichzeitig danken wir dir an der Stelle nochmal für dein ehrliches Interesse an der Position und an BLUME2000. Dass du dich aktiv gekümmert und via LinkedIn den Kontakt gesucht hast, zeigt ein hohes Engagement, das wir sehr schätzen.

Dein Feedback nehmen wir aufmerksam auf und nutzen es, um unsere Abläufe im Recruiting weiter zu überprüfen – insbesondere mit Blick auf Kommunikation, Zuständigkeiten und Rückmeldungen im Prozess. Solche Hinweise helfen uns, die Qualität unserer Talente kontinuierlich zu verbessern.

Wenn du magst, kannst du dich wieder jederzeit vertraulich an unser HR Team wenden. Konkrete Rückmeldungen und Beispiele helfen uns, die richtigen Ansatzpunkte für Verbesserungen zu finden.

Herzliche Grüße
Lenno

Sehr wertschätzender und respektvoller Umgang, tolle Gespräche mit Menschen, die ihren Job lieben.

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei BLUME2000 SE in Norderstedt als Art Director beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Entwicklungsfelder, Lieblingsthemen
  • Herleitung des Werdegangs
  • Erwartungen an neuen Arbeitsplatz

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerbungsprozess bei Blume 2000 als Führungskraft

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei BLUME2000 SE in Norderstedt als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess lief zu jeder Zeit in einem reibungslosen und zeitnahen Kontext. Zudem wurden eigene Fragen schnell und inhaltlich tief vermittelt. Alle Ansprechpartner waren sehr wertschätzend und sehr interessiert an meiner Person.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen wurden am Rande abgefragt. Wenn man in einem Bewerbungsprozess sehr offen und transparent mit seinen Stärken als auch Schwächen umgeht, erübrigen sich spezielle Fragen dieser Art automatisch. Generell war man sehr an meiner Person interessiert und ob diese in das bestehende Firmenleitbild passt.
  • Der Fokus liegt selbstverständlich auf die auszuübende Position. Daher richten sich die Fragen auch nach der originären Job Beschreibung. Zudem wurden 2 Fallbeispiele aus dem Arbeitsalltag vorgestellt, welche innerhalb eines fest gesteckten Zeitziels mit Lösungen bearbeitet werden sollten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lenno HannigRecruiting & Employer Branding

Vielen Dank für dein positives und ausführliches Feedback zu deinem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr zu lesen, dass du den Ablauf als wertschätzend erlebt hast und dass deine Fragen schnell und inhaltlich fundiert beantwortet wurden.

Besonders positiv ist für uns, dass du den Bewerbungsprozess als klar strukturiert und praxisnah erlebt hast. Uns ist wichtig, früh Einblicke in die Rolle zu geben und gleichzeitig Raum für einen offenen Austausch auf Augenhöhe zu schaffen.

Wir freuen uns sehr, dich für die Position gewonnen zu haben und dich künftig bei BLUME2000 willkommen zu heißen. Für deinen Start und deinen weiteren Weg bei uns wünschen wir dir viel Erfolg und Freude.

Herzliche Grüße
Lenno

Feedback zum Bewerbungsgespräch (per MS Teams)

4,7
Bewerber/inHat sich bei BLUME2000 SE in Norderstedt als Kaufmännische Mitarbeiterin (m/w/d) im Kundenservice und Filialsupport (mit Perspektive stellv. Teamleitung) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Gerne möchte ich Ihnen ein kurzes Feedback zum bisherigen Bewerbungsprozess geben. Insgesamt habe ich diesen als durchweg sehr positiv und angenehm erlebt.
Besonders gut gefallen hat mir die Möglichkeit, den Termin für das Bewerbungsgespräch selbstständig zu buchen. Das bringt eine große Flexibilität mit sich, spart Zeit und vermeidet unnötiges Hin- und Herschreiben. Auch die zusätzliche Erinnerung an den Gesprächstermin fand ich sehr hilfreich und professionell umgesetzt.
Positiv hervorheben möchte ich außerdem die Flexibilität bei der Terminfindung, als es aufgrund technischer Schwierigkeiten meinerseits zunächst nicht reibungslos funktioniert hat. Hier wurde schnell und unkompliziert ein neuer Termin gefunden, was ich als sehr entgegenkommend empfunden habe.
Das Gespräch selbst war äußerst angenehm, wertschätzend und auf Augenhöhe. Ich habe einen sehr guten Einblick in das Unternehmen sowie in die ausgeschriebene Position erhalten. Alle meine Fragen wurden umfassend beantwortet, und die Tätigkeit wurde transparent und verständlich dargestellt. Insgesamt herrschte eine sehr angenehme Atmosphäre, in der man sich direkt wohlgefühlt hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Leere Versprechen und alles vorgespielt beim Gespräch

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei BLUME2000 SE in Kiel als Bezirksleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sie sollen niemandem was versprechen oder einem etwas gut reden.

Bewerbungsfragen

  • /
  • /
  • Die haben mir das gespräch so schön geredet...aber am selben tag die absage geschickt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Super Nett und zuvorkommend. Tolles, sehr angenehmes Gespräch ohne Druck

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Blume 2000 in Frankfurt am Main als Verkäufer/Quereinsteiger beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Die Personal Angestellte hat von sich erzählt und hat gefragt ob ich auch was über mich persönlich erzählen möchte
  • Ich hab vieles selbst erfragt was mich interessiert hat. Ich hab es so für gut empfunden, die Angestellte hat von Anfang an gefragt ob es okay ist wenn ich alles frage was mir wichtig ist und den Rest hat sie mir erzählt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hat super viel Spaß gemacht

5,0
Bewerber/inHat sich bei BLUME2000 SE in Sindelfingen als Verkäufer/Quereinsteiger (m/w/d) 15 Euro - Sindelfingen-Breuningerland beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe das Bewerbungsgespräch für sehr gut empfunden. Es war angenehm, auf Augenhöhe und hat Spaß gemacht. Alles wurde richtig gut erklärt und erzählt, meine Fragen wurden auch sehr fachlich und kompetent beantwortet. Alles in einem bin ich mehr als zufrieden, da können sich andere Firmen echt noch eine Scheibe von abschneiden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.