familienfreundlich UND firmenflexibel geht schlecht zusammen
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Unaufgeregt,
schnelle unkomplizierte Umsetzung,
schrittweise Rückkehr an den Arbeitsplatz war möglich
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Bin zufrieden mit den Maßnahmen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bin zufrieden mit den Maßnahmen.
Kommunikation
kaum/keine Teammeetings
kein offizielles, festes Medium für Teamaustausch
Kollegenzusammenhalt
+/- je nach KollegIn
Work-Life-Balance
Arbeits- und Schichtzeiten varieren von Tag zu Tag,
es gibt keine festen Arbeitstage, obgleich hauptsächlich Teilzeitstellen vorhanden sind, d.h. man kann von dem Job allein nicht leben, aber auch keinen 2. Job annehmen, weil man nicht planen kann
Vorgesetztenverhalten
+/- je nach Vorgesetztem, je nach Druck von oben
Interessante Aufgaben
die Arbeit ist vielfältig und lässt kleine Freiräume für Kreativität, wenn auch der Ablauf grundsätzlich gleichbleibend ist und zeitlich sehr straff
Gleichberechtigung
bringe Männerquote, die sich zum allergrößten Teil in Leitungs- und Führungspositionen wiederfindet
Umgang mit älteren Kollegen
... gibt es kaum, hat seinen Grund
Arbeitsbedingungen
Eine gewisse körperliche Fitness ist Voraussetzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt, trotz verschiedener Versuche, immer noch sehr viel Müll! Eine konsequente Umsetzung von wiederverwendbaren Paletten wäre toll.
Es wäre wichtig auch den Kunden deutlich zu zeigen, welch Mühe und weite Wege hinter einem Bund Schnittblumen liegen, bis es im Verkauf steht.
Die frische Ware wird durch Preiskampf und Massenangebot unter Wert verkauft, was durch geringe Löhne finanziert wird. Der Lohn ausgelernter Gesellinnen liegt kaum über dem Mindestlohn und gleichauf mit ungelernten Kräften.
Auch das Prämienmodell bietet kaum/keinen Anreiz: hohe Zielquoten/keine oder geringe Prämien
Gehalt/Sozialleistungen
s.o. Umwelt-/Sozialbewusstsein