Hohe Erwartungen bei wenig Flexibilität und Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele engagierte Kolleginnen und Kollegen, abwechslungsreiche Aufgaben und in einzelnen Teams ein guter Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskultur habe ich als einen der größten Schwachpunkte erlebt. Besonders im Personalbereich fehlten mir teilweise transparente Kommunikation, Wertschätzung, Verlässlichkeit und ein professioneller Umgang mit Kritik.
Auch Strukturen und Prozesse wirkten auf mich teilweise unnötig kompliziert und nicht ausreichend aufeinander abgestimmt. Entwicklungsmöglichkeiten, Flexibilität, mobiles Arbeiten und Vergütung empfinde ich ebenfalls als ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Führung sollte stärker professionalisiert und Mitarbeitende sollten bei Entscheidungen mehr berücksichtigt werden. Prozesse sollten klarer, verlässlicher und rechtssicher gestaltet sein.
Wünschenswert wären außerdem weniger unnötiger Druck, ein respektvollerer Umgang miteinander, mehr Flexibilität, bessere Entwicklungsmöglichkeiten und eine Vergütung, die stärker zu Verantwortung und Anforderungen passt.