Inkompeten Leute in Führungspositionen, Menschen mit richtigem Fachwissen werden nicht gefördert
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen endlich mal mit kompetenten Kräften besetzen, dann sinkt auch die Fluktuationsrate
Arbeitsatmosphäre
Wenn man einmal was sagt, oder einen Verbesserungsvorschlag hat, wird man direkt ausgegrenzt. Für Veränderungen ist niemand offen, Mobbing schon oft erlebt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, natürlich ohne diese zu erfassen.
Es wird erwartet das man 24/7 erreichbar ist.
Alleinerziehende Mütter haben hier keine Chance eine vernünftige work-life-balance aufzubauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz gekürzter Öffnungszeiten und Pandemie Modus utopisch hohe Umsatzziele die man nicht erreicht, sodass man auch keine Prämie bekommt.
Die Gehaltsabrechnung ist undurchsichtig und keiner kann sie einem wirklich erklären.
Teilweise wird die ausgewiesene Prämie nicht ausgezahlt
Karriere/Weiterbildung
Man wird nicht gefördert, hat null Aufstiegsschancen, Trotz sehr guter Kompetenzen.