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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 146 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BLUME2000 die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 331 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BLUME2000
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BLUME2000
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

146 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation? Was ist das ? Auf Mitarbeiter wurde nie eingegangen, bei Problemen oder sonst was.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich denke es kommt auf die Filiale an. Ich konnte damals zwei kennenlernen und bei der einen war der Zusammenhalt ganz schlecht. Jeder hatte über jeden gelästert. Und in der anderen war leider nur die Filialeleitung schlecht. Dieses Problem dauerte leider auch sehr lange bis das gelöst worden war.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freizeit darfst du in dieser Firma nicht haben. Personalmangel hatten sie schon immer, aber man kann nicht vom Personal erwarten das man an seinen freien Tagen arbeiten kommt oder länger macht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich weiß nicht, ob es mittlerweile besser ist, aber ganz unterirdisch. Alle wollen immer ein auf "Du" machen, aber kennen deinen Namen nicht. Und am schlimmsten war immer das sie einen wie Luft behandeln.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eintönig. Für jemand der ständig die gleiche Arbeit machen möchte könnte es ok sein. Aber irgendwann wird es einfach zu eintönig.

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2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es ist schön die wundervolle Auswahl an Blumen und Pflanzen zu sehen. Das war’s dann aber auch schon.. Vorgesetzte oft nicht erreichbar.

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