79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Reagiert wenn man Themen anspricht!
leider aktuell viel Kurzarbeit
Mal was anderes als Zucker
Wird besser ....
Die Kollegen im Team, die super flexibel agieren, auch bei sehr spontanen Einsätzen findet sich gemeinsam immer eine Lösung. Die Örtlichkeit mitten in der City finde ich für den Arbeitgeber äußerst lukrativ
Die sehr eingefahrenen Denkweise. Da sollte jeder einzelne umdenken. Leider wird eher Politik betrieben, als das Unternehmen ganzheitlich weiter zu entwickeln.
BMA sollte sich mit der Systemwelt und prozessualen Verbesserungen auseinandersetzen. Dann kann das Unternehmen deutlich die Effizienz und Effektivität verbessern. Zusätzlich sollte man über Digitalisierungsstrategie nachdenken und wen man mit auf diese Reise nimmt. Es sollte langfristig was passieren in der Abwicklung von den administrativen Themen!!!
Traditionelle Bau und Denkweise, welche definitiv verändert werden muss.
Durch einige Bewertungen der letzten Jahre hat das Unternehmen gelitten. Auch am Markt steigt der Konkurenzdruck. Hier muss einiges getan werden, dass Kunden nicht verloren gehen.
Eher nicht vorhanden. Es zählt eher die Anwesenheit, als ein effektives Arbeitsergebnis.
Hab ich nicht kennen gelernt bisher. Schulungen für Mitarbeiter hängen sehr stark vom Investitionsgeld ab. Keine Projekte, kein Geld somit keine Schulungen.
Wird viel mit kaschiert. Allerdings macht sich das Unternehmen durch die Zugehörigkeit zur IG Metal eher schwach. Viel zu hohe Gehälter für zu wenig Leistung.
Wird vieles gemacht!!
Unterstützung bekommt man schnell und effizient von allen Seiten
Ist okay
Hier geht noch einiges. Speziell in den Software- und Hardwarethemen muss hier noch einiges passieren!!
Unterirdisch schlecht. Ständig läuft man Informationen hinterher und teilweise noch unvollständig. Keine Termintreue bei abgestimmten Terminen.
Durch viel Veränderungspotential aber definitiv hochgradig Interessant
Hinweise auf Hygienemaßnahmen (regelmäßiges Handewaschen, Abstand einhalten, Desinfektion, Mundschutzmasken sind zum Teil vorhanden). Auf Meetings mit hoher Personenanzahl wird verzichtet.
Ich finde die BMA macht schon vieles was den Schutz vor dem Virus betrifft.
Die Arbeitsatmosphäre ist recht gut. Zwar sind einige etwas unsicher was die aktuelle Corona Krise betrifft, aber so hat man endlich mal die Möglichkeit auch von zu Hause aus zu arbeiten.
Durch Gleitzeitvereinbarung gut möglich.
Über Entwicklungsmöglichkeiten habe ich bislang nicht viel mitbekommen.
Ist eigentlich gut. Jedoch muss man zum Teil hier echt hart um jeden Euro bzw. jedes Prozent Leistungszulage kämpfen.
Verantwortung in der Bekämpfung des Corona Virus wurde erkannt. Home Office wird angeboten und es wird auf Hygiene Maßnahmen wie Abstand halten hingewiesen.
Könnte auch besser sein. Man begegnet sich zwar respektvoll jedoch habe ich das Gefühl, dass man einige Kolleginnen/Kollegin hier nicht mehr sehen möchte....
Ist in Ordnung. Vorgesetzter ist offen und nimmt sich auch Zeit für persönliche Belange.
Ganz gut. Man merkt, dass mehr für die Mitarbeiter getan wird. Z. B. Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen
Ist bei uns in Ordnung. Könnte in anderen Unternehmensbereichen aber deutlich besser sein...
Grundsätzlich ja.
Gelästert wird überall so wie es auch bei der Bma getan wird
Wenn einem die Nase nicht passt dann kann man es schon schwer haben, oder wenn man dem vorgesetzten nicht nach dem Mund spricht
Umso mehr man kann umso mehr wird man auch tun müssen, aber es wird von den älteren nichts an die jüngeren weitergegeben, aber teilweise wollen die jungen auch überhaupt nichts lernen.
Gibt keine klaren Anweisungen da manche vorgesetzte, überhaupt nicht fähig sind solch ein Posten ausüben zu können.
Informationen werden gut weitergegeben .
Indem man in der Chefetage zum subtilen Umdenken gerückt wird .
Klare Ziele und Regeln einhalten ,auch bei sich selbst . Lasst endlich dieses rumeiern .
Es war schon schlechter ,aber auch besser . Im Moment herscht Stillstand wegen der Belastung Corona , es herrscht Schockstarre .
Ist wohl noch gut .
Wird gut gehandhabt ,Kurzzeiturlaub ist fast immer drin ,Gleitzeitkonten sind ebenfalls eine gute Alternative .
Nicht so pralle .
in dieser Region wird gut bezahlt !!
man guckt langsam drauf
Man sollte gucken wem man vertraut ,je länger man sich kennt desto besser die Einschätzung einzelner Kollegen .
Mal so ,Mal so .
War am Anfang schwierig ,jetzt bessert es sich ,mal schauen wie sich das weiterentwickelt .
Insgesammt recht gut .Für vier Sterne rechts aber noch nicht .
Es geht so .Vieles erfährt man von den Kollegen ,einiges ist wahr ,anderes nicht .
Wird da groß geschrieben ,manchman etwas zu groß .Es wird mit der Frauenquote zu sehr übertrieben . lasst das ,es geht nicht gut auf Dauer....
Interessanter Arbeitsmix ,aber wie überall eben nicht immer .
Ein absolutes Plus ist die Gleitzeit und dass man inzwischen wirklich sehr flexibel arbeiten kann. Während der Arbeitszeit aus persönlichen Gründen raus gehen, war noch nie ein Probelm, das ist unglaublich viel wert! Das man den MAs inzwischen das mobile Arbeiten anbietet ist auch klasse.
Bei BMA zu arbeiten ist schon deshalb interessant, weil man es mit nahezu der ganzen Welt zu tun hat und viele Nationalitäten kennenlernen kann.
So richtig schlecht finde ich gar nichts, verbesseren geht immer.
Weiterhin an der internen Kommunitkation arbeiten, der digitale Newsletter der Geschäftsführung ist schon ein guter Weg. Mitarbeiter motiviert man nicht nur über Geld. Vor allem, wenn man sie häufiger wissen lässt, dass man im alltäglichen ihren Einsatz und ihre Arbeit gut findet ist eine enorme Motivationsspritze, die keinen Cent kostet. Das hat noch nicht jeder Vorgesetzte verinnerlicht.
In der Kantine wäre es toll, wenn es gundsätzich jeden Tag ein vegetarisches Essen gäbe. Aber auch hier gab es in den letzten Monaten positive Veränderungen. Das Salatbuffet ist unschlagbar gut!
Hat bei mir immer gepasst und passt auch heute.
Als Maschinenbauer hat BMA einen sehr gutes Image weltweit. Intern gibt es unter Kollegen und Kolleginnen immer unterschiedliche Meinungen zum Unternehmen. Es gibt eine Vision, die man gerne leben möchte, es aber leider noch nicht so ganz schafft. Wobei hier viele Faktoren mit reinspielen. Grundsätzlich finde ich jedoch passt es.
Es gibt etliche, die in den vielen Jahren Karriere machen konnten. Weiterbildung ist in erster Linie davon abhängig, ob der direkte Vorgesetzt es für notwendig erachtet. Ich kenne andere Unternehmen, die darauf Wert legen, dass jeder MA 1 Weiterbildung pro Jahr macht. Irgendetwas dazwischen wäre gut.
Hier ist ein jeder seines Glückes Schmied. IG Metall ist grundsätzlich eine gute Basis und für den Rest braucht man gute Argumente - dann passt das auch.
Ich habe noch nie schlechte Erfahrungen gemacht.
Ich finde diese Kategorie etwas putzig von kununu. Ich zähle micht selbst fast zu den "Älteren" und fühle mich gut behandelt. Ich habe noch nicht mitbekommen, dass man mit anderen "Älteren" anders umgeht.
Mit direkten Vorgestzten extrem selten Probleme gehabt.
Ich habe alles, was ich für meine Arbeit benötige. Sicher musste ich für das ein oder andere mal einen längeren Atem haben, aber es passt. Ob Notes jetzt das richtige ist ... aber ich habe gehört, dass es wohl auch hier eine Änderung geben soll.
Es wird inzwischen merklich daran gearbeitet, kann aber sicher stetig ausgebaut werden.
Mir haben meine Aufgabengebiete immer Spaß gemacht und daran hat sich bis heute nichts geändert. Man muss natürlich - wie meistens im Leben - auch ein wenig selbst dafür sorgen ;o)
Gut ist nur die zentrale Lage.
Nch meinen Erfahrungenwird fast über über jeden hergezogen. Es scheint, als ob sich jeder selbst am nächsten ist. Ich kann dieses Unternehmen nicht empfehlen.
Dieses Arbeitgeber sollte so einige Vorgesetzte ersetzen. Denn diese sind vielfach am Lästern und lassen keine guten Ideen zu.
Klasse Lage, viele Lestungen drumrum.
Wenig, halt das was besprochen ist und wird umsetzten.
Hier und da etwas älter, aber es funktioniert alles.
BMA Top Player in der Industrie
Wird drauf geachtet ohne wenn und aber.
Gute Möglichkeiten in dem Rahmen was geht.
Gutes Team und viele gute Gespräche gehabt.
Werden immer Respektiert
Gute neue Leute am Steuer.
Wird viel getan und es bewegt sich was...
Ist halt Zuckerherstellung aber auch das kann spannend sein
Bezahlung (Tarif Muttergesellschaft, Rest geht so); einige sehr wenige Vorgesetzte; einige sehr wenige Aufgaben; Erfahrung im Ausland sammeln für CV, dann weiterziehen.
Die Marketing-Abteilung / GF steuert die positiven Bewertungen hier. Völlige Verweigerung der Realität (Auslands-IBN waren, sind und bleiben Drecksarbeit in Drittweltländern). Beliebig austauschbares, aufgeplusterter Management (nur Politik-Darsteller) ohne Fachkenntnisse. Verheizen von Leistungsträgern.
Anpassung an den Weltmarkt: tote Pferde reiten nicht. Kernkompetenzen erkennen (Prozess-Know-How), isolieren, Rest weg (Rest = alles, was man in Afrika für 10% der Arbeitskosten kann). Management für Fehlentscheidungen haftbar machen.
Wenn Tarif.
Wenn möglich. Tagesgeschäft eher nicht.
Dass mit aller Macht versucht wird, die Probleme unter den Teppich zu kehren. Bestes Beispiel sind die überaus Positiven Bewertungen in der letzten Zeit. Jeder der hier arbeitet weiß, dass das diese sturen alten Herren sind, die immer noch meinen alles besser zu können und zu wissen. Hochmut kommt vor dem Fall.
So verdient kununu Geld.