100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Hörig von Paris. Ihr verliert schon so lange gute Mitarbeiter warum merkt das keiner?
Sozialleistungen
Achtet mehr auf eure Mitarbeiter. Auch die "kleinen Fische" verdienen Lob.
Teilweise versteht man sich gut. Teilweise ist man komplett zerstritten.
Bei Kunden, Partnern und Mitarbeiten schlecht.
Man versucht alles schön zu reden. Letzten Endes wird man nur verheizt.
Nur wenn du in das Muster passt, kommst du weiter.
Das Gehalt ist okay und es werden Sozialleistungen angeboten.
Man muss mehrmals die Woche ins Büro fahren, trotz der Möglichkeit im Homeoffice arbeiten zu können.
Jeder haut jeden in die Pfanne, nur um voran zu kommen.
Man versucht die älteren Kollegen rauszuekeln.
Teamleitungen tragen ihre Streitigkeiten auf den Köpfen der Mitarbeiter aus. Nicht professionell. Nach dem Motto, ich habe schlechte Laune, du bekommst keinen Urlaub.
Helle, freundliche Büros. IT lässt zu wünschen übrig.
Es wird alles unter der Hand gemacht. Von der Geschäftsleitung hört man garnichts.
Aufstiegschancen sind gleich schlecht.
Eintönig, Hauptsache du erreichst die Zahlen.
Mehr Geld in die Hand nehmen um nachhaltig etwas aufzubauen
Keine richtige Wertschätzung von Vorgesetztenseite.
Für das Arbeitspensum und die Unflexibilität völlig unterbezahlt.
Atmosphäre unterhalb den Kollegen war gut
Fehlendes Vertrauen und Micromanagement. Es werden kaum Freiräume bei der Arbeit gewährt.
IT Infrastruktur ist völlig inakzeptabel
Sehr monotone und manuelle Tätigkeiten, die in anderen Unternehmen schon längst automatisiert sind.
Rücksicht auf Individuelle Fragestellungen der Angestellten, Veränderungswille
Geschäftsführung ist nicht immer Vorbild bei Kommunikation und Hands on
Die "Du-Kultur" ist sehr zeitgemäß. Es gibt flache Hirachien.
Gehaltsverhandlungen werden quasi nicht geführt. Hier wäre mehr Transparenz angebracht.
Die Vergünstigungen für die Mitarbeitenden sollten erweitert werden. z.B. Gehaltskonto, vergünstigte Kredite, Belegschaftsaktien, KFZ-Leasing, Kantine
Muss ich nochmal darüber nachdenken ob mir dazu was einfällt
Eigentlich alles
Ernstgemeinte Wertschätzung der Mitarbeiter
Weniger geht nicht. Unterirdisch schlechte Vorgesetzte, schlechte Stimmung, Mobbing ist an der Tagesordnung
Keine Meinung
Ja, wird immer schön kommuniziert wie toll alles ist ist es aber nicht
Keine Meinung
Für die Masse an Arbeit die man machen soll, absolut unterbezahlt
Ist okay
Gruppenbildung, richtige verfeindete Gruppen die sich null leiden können
Auch okay
Dazu fehlen mir echt die Worte. Vorgesetzte die jahrzehntelang auf den selben Positionen hocken und sich selber mega toll finden. Nur eins nicht können- ein Team führen und Empathie zeigen
Großraumbüros, es ist fürchterlich laut und jeder fühlt sich vom anderen gestört. Konzentration null...
Es muss alles nachgefragt werden, selten kommen Infos zügig
Das ist okay
Man kann nichts interessantes arbeiten weil man überschüttet wird mit Arbeit und nicht weiss wo vorne und hinten ist, und das jahrelang.....
Zahlreiche Weiterbildungsangebote, guter Kollegenzusammenhalt auch virtuell
Es fehlt dringend eine Fokussierung auf wichtige Themen - oder eine Personalaufstockung wenn man wirklich alles machen will.
Firma ist kaum bekannt, Produkt speziell
Daran sollte dringend gearbeitet werden. Sehr viel, was regelmäßig zusätzlich gearbeitet werden soll.
Gehalt und Arbeitsbelastung/Aufgabenschwerpunkt passen nicht gut zusammen
Sehr viele unerreichbare Ziele ohne echtes Konzept alles wird aus Frankreich vorgegeben
IT Struktur veraltet und nicht auf die digitalen Herausforderungen ausgerichtet.
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Für die meisten nicht.
Toller Zusammenhalt in der Abteilung. Überwiegend motivierte Kollegen, die Lust haben gemeinsam erfolgreich zu sein.
Die Planlosigkeit die von der Führung an den Tag gelegt wird. Fehlende Kommunikation. Keine Wertschätzung für die Arbeit und teils nicht einmal ein richtiger Überblick von der Arbeit des Mitarbeitenden. Eine gefährliche Veränderung in den letzten Monaten.
Mal intern auf die Bremse treten. Befragungen durchführen. Schlüsse daraus ziehen. Es herrscht ein einziges Chaos.
Der Druck wächst und der Austausch mit der Führung fehlt.
Als Versicherer leider eher mäßig, obwohl das Unternehmen für die Kunden wirklich ein guter Partner ist.
Der Arbeitsaufwand wächst. Die unzähligen Kündigungen der letzten Wochen erhöhen das Arbeitspensum zusätzlich.
Keine Förderung durch die Führungskraft. Vielleicht besteht die Sorge, dass qualifiziertes Personal sich einfacher wegbewerben könnte.
Bei stetig wachsenden Anforderungen, wechselnden Vorgesetzten mit tollen neuen Ideen und immer weniger Personal verändert sich eines nicht: das Gehalt
Regelmäßige Aktionen und Ratgeber
Auch hier steht man zusammen.
Auch hier: alle gleich
Das mit Abstand größte Manko zurzeit. Alles wirkt so kopflos. Es ist wirklich schade.
Ausstattung modern
Im Team wunderbar
Hier wird niemand benachteiligt.
Es gibt nur noch einen Fokus. Ziele bzw. Zahlen. Wie und von wem sie erreicht werden könnten interessiert nicht. Alles andere ist reine Nebensache.
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