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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Dein Gehalt musst du ordentlich verhandeln. Angegebene Boni wirst du selten erhalten, da die Ziele erst kurz vor Ende des Jahres gesetzt werden und dann auch so unrealistisch, dass ein Erreichen unmöglich ist.
Bitte erwarte keine Gehaltserhöhung.
Es gibt kein ausgewogenes Gehaltsgefüge. Gehalt bekommt man soviel wie man mal verhandelt hat. So haben Mitarbeiter mit gleicher Tätigkeit völlig unterschiedliche Gehälter und unterschiedliche Sozialleistungen. Hier stimmt gar nichts.
Viele Überstunden, die erwartet aber nicht bezahlt werden. Vorgesetzte schauen schon mal demonstrativ auf die Uhr, wenn man pünktlich geht...
Kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld
trotz gleicher Arbeit ist die Gehaltsspanne innerhalb der Gruppe groß.Kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld bekommen nicht alle.Bonuszahlung am Jahresanfang wenn Zielsetzung vom Vorjahr erreicht wurde.Zielerreichung jedoch nicht immer vom MA beeinflußbar.VWL wird gezahlt.
Teilweise entsprechen die Gehälter definitiv nicht der übernommenen Verantwortung. Kaum mitarbeitergespräche oder gehaltsanpassung. Vwl wird nur teilweise angeboten, ebenso bekommt nicht jeder MA einen Bonus. Gesichtspunkte unklar.
Ok - wobei das Thema Zielprämie mal überprüft werden müsste - die abgestimmte Prämie erreicht irgendwie niemand ....