12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
BNS-BITTE NICHT SO
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Seinen Mitarbeitern mehr vertrauen, sie mehr motivieren als kritisieren. Mehr Transparenz schaffen. Klare Kommunikation vermeidet Rückfragen und Unsicherheit und damit auch Fehler.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an, mit wem man das Büro teilt bzw. wer anwesend ist - es kann locker sein, aber auch verkrampft und jeder starrt auf seinen Bildschirm - hat vielleicht auch was mit dem hohen Arbeitsanfall zu tun. Eine fröhliche lockere Bemerkung käme sicher manchmal gut an ....
Image
Die Firma genießt wohl ein ganz gutes Image, wobei der Bereich Schuhfacheinzelhandel sicher nicht einfacher wird, um sich hier im Markt zu behaupten.
Work-Life-Balance
...
Karriere/Weiterbildung
Vielleicht, wenn man proaktiv nachfragt ....
Gehalt/Sozialleistungen
Ok - wobei das Thema Zielprämie mal überprüft werden müsste - die abgestimmte Prämie erreicht irgendwie niemand ....
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist gut - oder scheint zumindest gut zu sein. Allerdings gibt es auch hin und wieder Differenzen zwischen den Abteilungen, weil - siehe oben ....
Umgang mit älteren Kollegen
... wobei der Umgang miteinander unabhängig vom Alter ist, sondern wie Du Deinen Job machst ....
Vorgesetztenverhalten
Sei vorsichtig, was Du sagst und mit wem Du Dich unterhältst - es könnte gegen Dich verwendet werden .... Vertrauen ist gut, Kontrolle ist viel besser. Das schränkt sehr ein und verunsichert - es sei denn, man kann es aushalten.
Arbeitsbedingungen
Die Temperaturen im Gebäude schwanken und sind leider nicht individuell zu steuern. Es kommt darauf an, in welchem Teil man sitzt - entweder ist es zu heiß oder zu kalt.
Kommunikation
Es herrscht rege Kommunikation - und keiner weiß Bescheid, welche richtig ist, um zielgerichtet sein Projekt zu beenden. Jede Arbeitsrichtlinie wird immer wieder korrigiert und es ist mühsam, so zu arbeiten. Sehr unbefriedigend, zumal es dann auch zu Missverständnissen unter Kollegen kommen kann. (siehe auch Asterix und Obelix - Passierschein A38) :-)
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall sehr vielseitiges Aufgabenfeld, das man sicher effizienter bewältigen könnte, wenn man denn dürfte. Ständiges Rückfragen bremst aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Überlastung guter und zuverlässiger Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitende Arbeitszeit, betriebliche Altersvorsorge und VWL
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude hat keine Fenster zum Öffnen, daher ist die Luft im Gebäude sehr schlecht. Prozesse werden gerne ausgehebelt von der GF aber gleichzeitig sollen sich die Mitarbeiter an die Prozesse halten.
Verbesserungsvorschläge
Umziehen in ein anderes Gebäude. Ausnahmen sollen Ausnahmen bleiben und nicht zum Standard werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rundum sehr geil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Fenster in Räumlichkeiten zu öffnen
Verbesserungsvorschläge
Anbindung an Tarifvertrag von Werner und Mertz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie in den 80igern...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das monatliche Mitarbeiterkontingent von 20 € ist super. Ebenso die Möglichkeit im Werksverkauf von Werner & Mertz einkaufen zu gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die alten Strukturen, die teilweise total chaotisch sind, verwirren jeden Mitarbeiter. Schriftverkehr wird ausgedruckt und in Hängeregistern abgelegt. Zu Zeiten des papierlosen Büros sehr unmodern. Da erinnert das Unternehmen sehr an eine Behörde aus den 80iger Jahren.
Verbesserungsvorschläge
Endlich den Schritt den Schritt in die moderne wagen. Den Mitarbeitern mehr vertrauen und zutrauen.
Einige Führungspositionen austauschen.
Da das nicht passieren wird, kann ich nur jedem raten, sich nicht dort zu bewerben.
Work-Life-Balance
Offiziell gibt es Gleitzeit. Inoffiziell soll man gefälligst seine Tagesablauf an den Vorgesetzten ausrichten. Also, wenn du kein Privatleben hast, wirst du dich sehr wohl fühlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Dein Gehalt musst du ordentlich verhandeln. Angegebene Boni wirst du selten erhalten, da die Ziele erst kurz vor Ende des Jahres gesetzt werden und dann auch so unrealistisch, dass ein Erreichen unmöglich ist.
Bitte erwarte keine Gehaltserhöhung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in den Abteilungen sind immer sehr bemüht sich gegenseitig zu unterstützen. Das ist nicht immer einfach, da die Firmenphilosophie eine solche Zusammenarbeit nicht vorsieht.
Vorgesetztenverhalten
Du findest es toll, wenn du widersprüchliche Aussagen von deinem Vorgesetzten erhältst? Du bist der Meinung, dass es nichts besseres gibt, als über E-Mail zu kommunizieren? Du richtest gerne deinen Tagesablauf nach anderen? Du bist der Ansicht, ein Vorgesetzter muss dir nicht in schwierigen Situationen den Rücken stärken? Dann wirst du dich sehr wohl fühlen.
Arbeitsbedingungen
Da keine Fenster in den Büros zu öffnen sind, ist die Luft, vor allen in den Großraumbüros oft sehr schlecht. Im Winter friert man häufig, im Sommer ist es ständig zu warm.
Kommunikation
Du spricht gerne in Rätseln und redest gerne deinen gegenüber mit seinem Kürzel an? Dann ist die Unternehmenskommunikation, wie für dich gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das muss es nicht sein..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt wirklich sehr viel und die Arbeit könnte wirklich Freude machen....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
....wenn Konditionsgleicheit wäre, die Mitarbeiter nicht so dicht und so viel aufeinander sitzen würden . Heimliche Tränen von Kolleginnen sagen ihr Übriges.
Verbesserungsvorschläge
Der Tratsch muss abgestellt werden. Auch permanente Arbeisflut und hoher Druck tut sein Übriges. Die andauernde Mitarbeiterflucht beruht genau auf diesen Punkten. Schade um den Wissensverlust . Man sollte dem eigentlichen Problem zu Leibe rücken. Ein besserer respektvoller Umgang miteinader wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Stimmung.
Image
Nicht so gut wie man selbst glaubt.
Work-Life-Balance
Durch die vielen Überstunden kommt das Privatleben absolut zu kurz.
Karriere/Weiterbildung
Fachspezifisch leider nicht. Aber es gibt Englisch- und Polnischkurse.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt kein ausgewogenes Gehaltsgefüge. Gehalt bekommt man soviel wie man mal verhandelt hat. So haben Mitarbeiter mit gleicher Tätigkeit völlig unterschiedliche Gehälter und unterschiedliche Sozialleistungen. Hier stimmt gar nichts.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich. Man hilft sich auch untereinander aber es wird auch viel gelästert Neue Mitarbeiter haben es besonders schwer. Einarbeitung untereinander funktioniert nur bedingt, da Wissen ist Vorsprung den man nicht gerne teilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Verhalten ist unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Teamarbeit wird geprädigt aber ist doch nicht gerne gesehen. Hilfesstellungen Abteilungsübergreifend ist nicht gewünscht. Mit Vorwürfen und Schuldzuweisungen hält man sich gerne auf.
Arbeitsbedingungen
Im Winter zu kalt (Decke mitbringen) und im Sommer unerträglich heiss. Zu viele Mirbeiter in einen Raum, daher zu hohe Geräuschkulisse; Arbeitsbereich zu eng ausgelegt.
Kommunikation
Guter Informationsfluss, leider oft widersprüchlich. Prioritäten werden gesetzt aber oft nicht eingehalten oder in kurzer Zeit wieder überworfen. Häufige Änderung von Zuständigkeiten bringt unnötige Unruhe bei Mitarbeitern und den Arbeitsabläufe.
Gleichberechtigung
Kein Unzerschied.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und abwechslungsreiche Arbeit national und international. Keine Eintönigkeit. Man lernt viel und die Ergebnisse machen Freude.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein normaler Arbeitgeber mit Pros und Contras
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Gehälter. Faire Arbeitszeiten. Sehr abwechslungsreiche Arbeit. Wenn man gute Leistung bringt, bekommt man auch die Anerkennung, die man verdient. Aber: Wer keine Leistung bringt darf hier auch nichts erwarten. Es werden regelmäßig Veranstaltungen geboten um sich auch mal außerhalb der Firma mit den Kollegen zu unterhalten. Alles in allem ein guter Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an. Ich kann mich nicht beschweren. Ich bekomme die Anerkennung die ich brauche, um motiviert weiter zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Da es immer wieder Nörgler geben wird, die mit nichts zufriedenzustellen sind und immer mehr wollen und weniger dafür tun, wird es auch immer Spannungen untereinander geben. Zum größten Teil arbeiten wir gut zusammen und helfen uns auch untereinander.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer extrem warm und keine Frischluft.
Kommunikation
Könnte etwas besser sein unter den Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Ich habe ein sehr weites Aufgabengebiet und kann mir das auch selbst einteilen. Es wird nie langweilig :-)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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BNS B-itte N-iemals S-tellenauschreibungen beachten !!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
zwecklos
Arbeitsatmosphäre
gedrückte Arbeitsatmosphäre, da sich niemand wohl fühlt und dies auch ständig kund tut
Image
Die Mitarbeiter identifizieren sich immer weniger mit der Firma (allerdings nur hinter vorgehaltener Hand). Da sind nur noch einige wenige Firmentreue, die das BNS Logo hochhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Überstunden, die erwartet aber nicht bezahlt werden. Vorgesetzte schauen schon mal demonstrativ auf die Uhr, wenn man pünktlich geht...
Kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Klimaschutz wird so sehr geachtet, dass das Gebäude kein Fenster hat, das geöffnet werden kann und auch keine Klimaanlage vorhanden ist. Ventilatoren im Sommer verboten. Wer es also im Sommer erstickend heiß und im Winter eher kalt mag, ist hier richtig
Kollegenzusammenhalt
Teamwork gibt es nur bedingt. Das "m" Wort darf in dieser Firma nicht ausgesprochen werden, jedoch ist es an der Tagesordnung über Kollegen herzuziehen und sie fertig zu machen. Das Resultat ist eine hohe Fluktuation. Teilweise gehen die Leute noch in der Probezeit.
Vorgesetztenverhalten
Druck von oben ist normal. Vertraulich besprochene Dinge sind bereits am nächsten Tag Gesprächsthema von Kollegen. Kein Lob, kein Positives Feedback
Arbeitsbedingungen
Auf Klimaschutz wird so sehr geachtet, dass das Gebäude kein Fenster hat, das geöffnet werden kann und auch keine Klimaanlage vorhanden ist. Ventilatoren im Sommer verboten. Wer es also im Sommer erstickend heiß und im Winter eher kalt mag, ist hier richtig
Kommunikation
Wenn damit das Lästern und Flurgetratsche gemeint ist, funktioniert das prima.
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb befindet man sich in einem etwas besseren Call Center. Die telefonische Auftragsannahme nimmt einen sehr großen Teil der Arbeitszeit ein.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Besser als der Durchschnitt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man als Mitarbeiter jederzeit offen über alles sprechen kann und dass sich die Firma bemüht, den Mitarbeitern durch neue Teams und Srukturen entgegen zu kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man einzelne Mitarbeiter zu lange Unruhe stiften lässt und oft zu tolerant ist
Verbesserungsvorschläge
Versuchen, kleine Probleme schneller abzustellen / in der aktuellen Phase (sehr schnelles Wachstum) auch mal anzuhalten, um die interne Ausrichtung intensiver zu begleiten.
Arbeitsatmosphäre
Leute lassen sich lieber vom "Flurfunk" und von "Problemen" anderer beeinflussen, als einfach ihren Job zu machen. Leider wie in vielen Firmen.
Work-Life-Balance
Arbeitsmenge sehr hoch, aber fast alle Kollegen kommen und gehen pünktlich. Es gibt Kollegen, die gefühlt mehr Zeit beim Quatschen oder mit ihrem Handy verbringen, als an ihrem Schreibtisch.
Kollegenzusammenhalt
Extrem unterschiedliche Leute, die oft auch ihre persönlichen Probleme an anderen auslassen, ohne dass dies schnell abgestellt wird.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung unterschiedliche Qualität bei Mitarbeiterführung, manchmal selbst überlastet, aber insgesamt nett und sehr menschlich.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, aber "Glashaus" ohne Fenster zum öffnen. Im Sommer seeeehr warm.
Kommunikation
Mitarbeiter werden regelmäßig über wichtige Dinge informiert.
Interessante Aufgaben
Kundenorientiert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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BNS leider nein!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Büros, freie Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Klima unter den Kollegen,da hier viel getratscht und gelästert wird und nichts dagegen unternommen wird. Hohe Fluktuation.Raumklima im Sommer
Verbesserungsvorschläge
zwecklos
zwecklos
zwecklos
zwecklos
zwecklos
zwecklos
zwecklos
zwecklos
Arbeitsatmosphäre
eher schlechte Atmosphäre.Habe bereits mehrere MA weinend erlebt, da Druck zu hoch.Kaum Anerkennung von Vorgesetzten.Kein Vertrauensverhältnis zum Vorgesetzten.
Image
Image ist draußen gut.Intern bröckelt es stark.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden.Urlaub und Pausen nach Absprache im Team.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sehe ich hier für Sachbearbeiter keine. Weiterbildung wurde zwar mal angeboten, doch nicht umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
trotz gleicher Arbeit ist die Gehaltsspanne innerhalb der Gruppe groß.Kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld bekommen nicht alle.Bonuszahlung am Jahresanfang wenn Zielsetzung vom Vorjahr erreicht wurde.Zielerreichung jedoch nicht immer vom MA beeinflußbar.VWL wird gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das ist OK
Kollegenzusammenhalt
man muss aufpassen, wem man etwas anvertraut ...
Vorgesetztenverhalten
der Mensch zählt leider nicht. Umsatz und Zahlen sind alles worauf geachtet wird. Entsprechend Druck wird ausgeübt.
Arbeitsbedingungen
Glasgebäude ohne Klimaanlage.Fenster lassen sich nicht öffnen.Im Sommer bis 34* ohne Frischluft.Kaum auszuhalten. Büros sind nett eingerichtet und haben einen gewissen Wohlfühlfaktor.Wasser und Heißgetränke kostenfrei.
Kommunikation
ist ausbaufähig aber OK
Gleichberechtigung
hier arbeiten fast nur Frauen.Vorgesetzte wurden während meiner Zeit jedoch nur Männer und kamen von extern
Interessante Aufgaben
sehr hohe Belastung. Viele Überstunden, die nicht vergütet werden. Verbesserungsvorschläge werden selten gehört
Umgang mit älteren Kollegen
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Mitarbeiter sind das Kapital - noch nicht erkannt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlosen Kaffee und Wasser, moderne Arbeitsräume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine eigene Personalabteilung, kein Vertrauensmann, mit Problemen bleibt man oft allein
Den Eindruck, dass nur eine Meinung zu gelten hat
Dass einige Mitarbeiter überlastet sind und bleiben, dadurch krank werden
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören, ihre Anliegen oder Verbesserungsvorschläge ernst nehmen und vor allem, dran arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Mangelnde Motivation, Aufbau von Druck, teilweise Schlechtmachen der Arbeit, Fehler werden beim "Kleinen Mann" gesucht.
Image
Leider nein, Image hat sich im Laufe der Jahre geändert. Es zählt der Umsatz, natürlich, die MA bleiben leider mittlerweile auf der Strecke.
Work-Life-Balance
Hier besteht Lernbedarf. Ansammeln von Überstunden und Urlaubstagen.
Karriere/Weiterbildung
Minikurse höchstens auf Anfrage. Ansonsten keine Weiterbildungsmaßnahmen, die zum Teil dringend notwendig wären um up to date zu sein. Interner Englischkurs wird angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise entsprechen die Gehälter definitiv nicht der übernommenen Verantwortung. Kaum mitarbeitergespräche oder gehaltsanpassung. Vwl wird nur teilweise angeboten, ebenso bekommt nicht jeder MA einen Bonus. Gesichtspunkte unklar.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen kommen idR. Gut miteinander aus, Teams gibt es aber leider kaum
Umgang mit älteren Kollegen
Gefördert nicht, aber auch nicht benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Meinung der Mitarbeiter leider nicht von großer Relevanz
Arbeitsbedingungen
Zu große Büros bei Sachbearbeitern, hoher Lärmpegel. Schlechte Luft, oft zu kalt oder zu heiß, keine Möglichkeit Fenster zu öffnen. Dadurch leiden Haut und Augen bei einigen MA. Sonst sehr gute Raumausstattung.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Oft hohe Arbeitsbelastung, Ausgleich fehlt, Aufgaben werden von oben bestimmt ohne große Wahlmöglichkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BNS BERGAL, NICO & SOLITAIRE Vertriebs durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BNS BERGAL, NICO & SOLITAIRE Vertriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.