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Unternehmenskultur

Es kommt darauf an, mit wem man das Büro teilt bzw. wer anwesend ist - es kann locker sein, aber auch verkrampft und jeder starrt auf seinen Bildschirm - hat vielleicht auch was mit dem hohen Arbeitsanfall zu tun. Eine fröhliche lockere Bemerkung käme sicher manchmal gut an ....

Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist gut - oder scheint zumindest gut zu sein. Allerdings gibt es auch hin und wieder Differenzen zwischen den Abteilungen, weil - siehe oben ....

Sei vorsichtig, was Du sagst und mit wem Du Dich unterhältst - es könnte gegen Dich verwendet werden .... Vertrauen ist gut, Kontrolle ist viel besser. Das schränkt sehr ein und verunsichert - es sei denn, man kann es aushalten.

Es herrscht rege Kommunikation - und keiner weiß Bescheid, welche richtig ist, um zielgerichtet sein Projekt zu beenden. Jede Arbeitsrichtlinie wird immer wieder korrigiert und es ist mühsam, so zu arbeiten. Sehr unbefriedigend, zumal es dann auch zu Missverständnissen unter Kollegen kommen kann. (siehe auch Asterix und Obelix - Passierschein A38) :-)

Auf jeden Fall sehr vielseitiges Aufgabenfeld, das man sicher effizienter bewältigen könnte, wenn man denn dürfte. Ständiges Rückfragen bremst aus.

Offiziell gibt es Gleitzeit. Inoffiziell soll man gefälligst seine Tagesablauf an den Vorgesetzten ausrichten. Also, wenn du kein Privatleben hast, wirst du dich sehr wohl fühlen.