Keine Reaktion auf weitere Informationen zur Stellenausschreibung
Verbesserungsvorschläge
Anfragen Beachtung schenken
Sachverhalt:
Vor 13 Tagen wollte ich mich per @ erkundigen wie weit der Auswahlprozess inzwischen ist, da die Stellenanzeige doch etwas länger bereits online war, um herauszufinden ob eine Bewerbung noch Sinn macht.
Des Weiteren habe ich in der Anfrage mein aktuelles Gehalt angegeben um zu erfragen ob ich noch im Budget liegen würde, denn wer bewirbt sich schon auf eine Stelle um anschließend weniger zu verdienen. Sowohl das Unternehmen als auch der Bewerber können relativ kurzfristig feststellen, ob ein Arbeitsverhältnis aufgrund der Gehaltsvorstellung überhaupt begründet werden kann und ersparen dem Bewerber die Zeit und Mühe eine Bewerbung zu schreiben und dem Unternehmen den umfangreichen Recruitingprozess (Bewerbungsunterlagen sichten, Absagen schreiben etc.).
Iich würde dem Unternehmen empfehlen, auch auf derartige Anfragen zu reagieren, unabhängig davon ob sie den Bewerbern die Auskunft erteilen oder zumindest mitteilen, dass ohne einer individuellen Prüfung der Bewerbungsunterlagen wir keine konkrete Einschätzung angeben können.