Bobcat 

EMEA

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass mittlerweile einige Kollegen die uns verlassen hatten, weil "woanders alles Besser ist" zurück kommen.
Der Druck von oben ist sicherlich da, aber das ist überall so und es gibt realistische Forderungen zur eigenen Arbeitsleistung.
Der Arbeitgeber kümmert sich um eine gute Atmosphäre.
Gehalt ist eher überdurchschnittlich und kommt immer pünktlich.
Die meisten Kollegen sind kompetent und teilen ihr Wissen gerne.
Probleme werden angegangen und der Erfolg gibt der Strategie recht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Probleme könnten sicherlich schneller gelöst werden.
Manche Kollegen sollten weniger Zeit mit Ratsch, Tratsch und Lästereien über andere Kollegen und Vorgesetzte verbringen und stattdessen ihre Probleme direkt mit den jeweiligen Kollegen oder Vorgesetzten klären.
Aktuell noch veraltete Systeme, die aber gerade durch neue ersetzt werden. Training der Mitarbeiter an den neuen Systemen nicht vergessen.
Schulung von nicht technischen Inhalten ist ausbaufähig (z.B. Schulungen zum Umgang mit schwierigen Kunden).

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Im Allgemeinen gibt es eine gute Arbeitsatmosphäre. Wie überall anders auch, gibt es auch hier mal Unstimmigkeiten zwischen Kollegen, aber die Firma entwickelt sich in die richtige Richtung.

Image

Bobcat - eine der besten Marken überhaupt. Generell nennt man die Kompaktlader oft umgangssprachlich "Bobcat"; sie ist also auf der höchsten Wahrnehmungsstufe angekommen. Die Marke ist auch außerhalb der Industrie bekannt.

Work-Life-Balance

Gut. 40 Stunden Woche die auch eingehalten wird und nur in seltenen Fällen muss man mehr machen. Es wird versucht die Arbeitsbelastung gleichmäßig zu verteilen. Urlaub ist das übliche aber man kann ihn auch meist nehmen, wenn man ihn will. Über Weihnachten ist die Firma komplett geschlossen was auch angenehm ist.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein sehr gutes Angebot an fachlichen Schulungen und Weiterbildungen. Auch wird nicht davor gescheut die Mitarbeiter auf Fortbildungen in die Europa-Zentrale in die Nähe von Prag zu schicken. Ebenso gibt es Schulungen in den Zentralen der Zweitmarken.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wurde vor kurzem angepasst und ist nun sehr wettbewerbsfähig und kann gut mit anderen top Marken mithalten (oder übertrifft diese sogar).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist vorhanden, wenn auch ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Generell sehr gut. Ohne geht es auch nicht. Reibereien gibt es natürlich wie sonst überall auch. Manche Kollegen sollten sich aber mehr einbringen und Missstände offen ansprechen statt immer durch andere zu kommunizieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sehr geschätzt, ebenso wie auch jüngere Kollegen. Wir sind ein gut durchmischtes Team.

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich und engagiert. Es wird viel getan um uns den Rücken freizuhalten und man wird als Mensch war genommen. Natürlich lässt sich nicht immer alles umsetzten aber unterm Strich ist es so wie es sein soll.

Arbeitsbedingungen

Allgemein ist man sehr bemüht die Bedingungen so gut wie möglich zu machen. Die neuen Service-Fahrzeuge, welche gerade eingeführt werden, sind sehr gut (MB Sprinter) mit top Ausbauten. Es wird auch nicht an der Qualität der Werkzeuge und Maschinen gespart. Unsere Niederlassung bietet auch alles was man braucht (z.B. mehrere Pausenräume mit vollwertigen Küchen, Umkleide, etc.) und die Getränke (Heiß wie Kaltgetränke) sind kostenlos.

Kommunikation

Wir werden aktive durch die Vorgesetzten über den aktuellen Stand informiert. Es kann sicherlich immer noch mehr kommuniziert werden aber alles in allem hat sich die Kommunikation seit geraumer Zeit verbessert.

Gleichberechtigung

Ist kein Problem und man ist für alles offen.

Interessante Aufgaben

Das Geschäft ist generell abwechslungsreich.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von der Niederlassung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, interessantes Aufgabengebiet, Weiterbildungsmöglichkeiten, Offenheit, Förderung der betrieblichen Altersvorsorge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

So wie in den Wald rein schallt so schallt es auch wieder raus. Man kann nicht viel erwarten, wenn man nichts gibt und sich immer nur beschwert. „Wie du mir, so ich dir“

Image

Es wird sich im Unternehmen angestrengt und Bobcat ist weltweit bekannt in der Branche. Durch die Fluktuation wird das Unternehmen schlecht gesprochen, was es aber nicht ist nach meiner persönlichen Meinung.

Work-Life-Balance

40-Stunden-Woche, aber angenehm durch Gleitzeit und flexible Pausengestaltung.
Man kann immer mit dem/der Vorgesetzten sprechen, wenn es Probleme oder Fragen gibt zu diesem Thema.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gerne gesehen und gefördert. Es werden einige Führungskräfte aus eigenen Mitarbeitern, sprich die Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen können in diesem Unternehmen durchaus Karriere machen.

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer - das Gehalt ist dem Durchschnitt angepasst oder mehr, spricht erstmal nichts dagegen. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es auch, was viele Unternehmen dieser Größe nicht mehr zahlen (können).

Kollegenzusammenhalt

Kollegen untereinander halten zusammen und sind auch offen gegenüber neuen Kollegen/Kolleginnen. Einzelgänger gibt es überall!

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Einschränkungen im Umgang mit älteren Kollegen, wo oft langjährige Erfahrung in diesem Bereich und Unternehmen dahinter steckt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten erwarten viel, geben aber im gleichen Zug auch viel zurück, siehe oben: „wie du mir, so ich dir“.
Die Vorgesetzten, wie auch die Geschäftsleitung sind bestrebt, sich gut gegenüber Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen zu verhalten. Durch den ausländischen Konzern, der im Hintergrund ist, ist das „du“ auch bei Vorgesetzten gerne gesehen.

Arbeitsbedingungen

Technikausstattung wird gestellt, Laptops sind teilweise etwas älter, was aber nicht tragisch ist. Jeder hat Teams, was die Kommunikation oft einfacher macht durch chatten und einfach schnell über den Hörer die Kollegen anrufen.

Kommunikation

Ist verbesserungsfähig, allerdings wird daran gearbeitet. Niemand ist interessiert daran, unkommunikativ zu sein. Manchmal wird zu schnell eine offizielle Kommunikation erwartet meiner Einschätzung nach, wo es erstmal nur „Flurfunk“ ist, der optimal funktioniert.

Gleichberechtigung

Es gibt in dieser Firma alle von allem! Auch im höheren Management des Unternehmens und des Konzerns sind Frauen und Männer in Führungspositionen, egal welche Nationalität, Hautfarbe, Religion etc.
Jeder bekommt in dieser Hinsicht eine Chance.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben - auch tägliche Aufgaben variieren immer. Es kommt durchaus auch auf den Bereich darauf an, aber es gibt so gut wie keinen Job, wo es jeden Tag eine komplett neue Aufgabe gibt, was viele erwarten!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung und Gehalt/Verdienst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gefühlt ist der Geschäftsführung das
Personal kpl. egal. Auf jeden Fall wird der Eindruck vermittelt...daher verlassen sehr viele das Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wäre kein Stern möglich...
Jeder ist sich selbst der nächste, wer kann verläßt das sinkende Schiff. Keine angenehme Arbeitsatmosphäre, nett ausgedrückt.

Image

Das iss echt Schade, Top Produkte und Möglichkeiten. Leider wird durch die mangelnde Informations Politik der Geschäftsführung und vielen Mitarbeitern alles zunichte gemacht.

Work-Life-Balance

Soweit ok

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung, volle Punktzahl!
Wer will der kann.

Gehalt/Benefits

Aus meiner Sicht ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pass soweit

Kollegenzusammenhalt

Bestimmt gibt es ein paar tolle Teams, definitiv auch ein paar top Kollegen. Leider arbeitet der Großteil nach dem Motto was interssiert mich fremdes Elend.

Umgang mit älteren Kollegen

Passt soweit ich dies beurteilen kann.

Vorgesetztenverhalten

Hä, Vorbild und so? Eher demotivierend und frustrierend.

Arbeitsbedingungen

Computer naja haben geschätzt die 4 Leasingsequenz hinter sich. Werkstatt , Werkzeug ok der Rest müsste aus den 70ern in die Neuzeit gebracht werden.

Kommunikation

Ist eigentlich recht easy, aber falsch gedacht. Informationen NICHT zu teilen ist die hohe Kunst des Unternehmens.

Gleichberechtigung

Kann ich leider nicht reel Beantworten

Interessante Aufgaben

Das ist wirklich mit Interessanten Aufgaben durchsetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kollegialen Zusammenhalt, bis auf die Kollegen, die einen partout nicht mögen wollen!

Work-Life-Balance

Absolut fair vom Arbeitgeber in Bezug auf Gleitzeit!

Gehalt/Benefits

Gehalt geht immer besser, ist jedoch lediglich ein Hygienefaktor.

Kollegenzusammenhalt

Ladys... bitte lasst die Stutenbissigkeit....

Kommunikation

Verbesserungsbedürftig! Kommunikation außerhalb des Flurfunks ist definitiv wichtig! Das wichtigste Gut in einem Unternehmen ist die Information!

Gleichberechtigung

Hautfarbe, Geschlecht, Familienstand, Kinder, sehr irrelevant, insofern Mann oder Frau die Arbeit entsprechend erledigt! Sogar eine Alleinerziehende Mama von einem Kleinkind hat man neulich im Management eingestellt!

Interessante Aufgaben

Wer etwas erreichen will, hat eine Menge an Aufstiegsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wenn die Zahlen stimmen, ist alles gut. Leider werden Ziele vorgegeben, die nicht erreichbar sind.

Image

Das Image leidet derzeit stark, viele Wechsel, viel Unruhe

Work-Life-Balance

Wenn man seine Nische gefunden hat, ist alles gut. Erwartungshaltung ist aber sehr hoch

Karriere/Weiterbildung

Systemkonformität fördert den Aufstieg

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt nur eine Rolle, wenn es dem eigenen Vorteil dient

Kollegenzusammenhalt

In der Hierarchieebene herrscht ein gutes Miteinander, allerdings wird kritisches Hinterfragen mit Druck beantwortet. Solange man sich fügt, ist alles gut

Umgang mit älteren Kollegen

Unbequeme ältere Kollegen wurden schnell entsorgt

Vorgesetztenverhalten

Nur auf den eigenen Vorteil aus

Arbeitsbedingungen

Wenn du von oben Druck bekommst, musst du möglichst viel nach unten weitergeben. Das ist die Überlebenstaktik des Managements

Kommunikation

Es wird viel geredet und wenig gesagt.

Interessante Aufgaben

Spannende Produkte, viel Raum für Verbesserungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umsetzung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Alle sind bemüht eine gute Arbeitsatmosphäre aufrecht zu erhalten.

Image

Bobcat ist ein Marktführer mit kompakten Baumaschinen.

Work-Life-Balance

modernste Technik gewährt Zugriff auf nicht mehr standardisierte Systeme, in nicht standardisierten Prozessen.
Arbeitszeitkonto, viel Urlaub und modernste Ausstattung sind Vorteile.

Karriere/Weiterbildung

viele Verträge sind befristet.
Wechsel vom EMEA Ersatzteillager in Halle (Saale) in einen Produktionsstandort im Ausland derzeit schwierig.

Gehalt/Benefits

angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man ist bemüht stets umwelt- und sozialbewusst zu handeln.

Kollegenzusammenhalt

Mit häufigem Wechsel und befristeten Verträgen sind die meißten Mitarbeiter bemüht sich gegenseitig zu unterstützen. Es herrscht eine offene Wilkommenskultur.
Offene Kommunikation fehlt manchmal, vor allem von festen Mitarbeitern.

Umgang mit älteren Kollegen

auch Ältere dürfen gleichberechtigt mitreden.
Fragen Älterer nach Struktur wurden kaum beantwortet.

Vorgesetztenverhalten

"KPI" sind definiert nach globalen Vorgaben.
Für Rückfragen besteht auf Managementebene oft "kein Interesse".
Aufgaben sind zwischen Teams nicht klar verteilt.

Arbeitsbedingungen

an sich angelegte automatisierte Abläufe stocken an den Grenzen interner unterschiedlichster Prozesse und Systeme.
Die Einrichtung des Arbeitsplatzes ist top.

Kommunikation

Überwiegend kommunikationswissenschaftlich gebildete Mitarbeiter haben Schwierigkeiten technische Fragen oder Prozessfragen kurz und zielführend zu klären.
Aufgabenverteilung zwischen Teams ist oft in Diskussion direkt zwischen Mitarbeitern, mit wenig Managementvorgaben.

Gleichberechtigung

Englisch ist Unternehmenssprache.
Alle dürfen mitreden. im Konzern 34 Nationalitäten.

Interessante Aufgaben

hier kannst Du Dich voll und ganz einbringen Prozesse und die Zusammenarbeit zu verbessern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s. Verbesserungsvorschläge. Außerdem: Auf Emails wird oft gar nicht reagiert und auch nach persönlicher Nachfrage wird man nur vertröstet und bekommt keine Antwort. Die Mitarbeiter werden vergrault und verheizt und dann wundert man sich noch, warum die Leute gehen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen gibt es keines mehr. Man muss alles schriftlich festhalten, damit man auf der sicheren Seite ist.

Image

Schlechtes Image. Es gibt nichts Gutes, das man über die Firma sagen könnte.

Work-Life-Balance

Das ist stark von der Abteilung abhängig.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier wird nur geredet aber nichts getan.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird pünktlich ausbezahlt entspricht aber nicht der Verantwortung und der Leistung, die man erbringt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir ist nicht bekannt, dass die Firma darauf Wert legt. Mülltrennung gibt es z.B. nicht, es kommt alles in den Restmüll.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super und der einzige Grund, warum ich es so lange dort ausgehalten habe.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden schon eingestellt, die langdienenden Kollegen werden aber nicht sonderlich geschätzt oder gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Es werden oft Entscheidungen getroffen, die nicht nachvollziehbar sind, teilweise sogar ohne die Verantwortlichen einzubeziehen.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung und Räumlichkeiten sind ok, könnten aber wesentlich besser sein, vor allem beim Arbeitsplatz selbst (Ergonomie, hochwertige Stühle etc.)

Kommunikation

Es wird viel geredet und versprochen aber es passiert einfach nichts.

Gleichberechtigung

Ist in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Durch die unbesetzten Stellen kommt es schon vor, dass man neue und interessante Aufgaben übernehmen muss. Das wird weder entlohnt noch sonst irgendwie wertgeschätzt. Dadurch wird eben auch die Arbeitsbelastung auf die übrigen Mitarbeiter aufgeladen, obwohl diese schon überlastet sind. Auf Hilferufe diesbezüglich wird nicht ausreichend reagiert, es wird einem dann sogar noch mehr Arbeit aufgetragen und weitere Anfragen nach Lösungen werden einfach ignoriert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität
Gute Bezahlung
Viele Urlaubstage

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Das ist nicht einfach aber man muss eben seinen Weg finden. Ich persönlich habe es nie erlebt dass es Probleme gab wenn man wichtige Termine hatte. Auch wenn es um die Kinder geht gibt es keine Diskussion - Familie kommt an erster Stelle.
Es gibt Momente da ist es nötig ein paar Stunden mehr zu investieren.

Kollegenzusammenhalt

Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist sehr gut. Jeder kommt mit jedem klar und wenn es nur auf professioneller Ebene ist. Mit einigen Kollegen entwickeln sich durchaus sogar Freundschaften.

Arbeitsbedingungen

Ich bin kein Freund von Großraumbüros aber es wurde viel getan um es angenehm zu gestalten. Es ist aber weder sehr laut noch ungemütlich. Und wenn es einem doch zu viel wird gibt es immer einen freien Raum wo man sich zurückziehen kann.

Kommunikation

Nach 4 Jahren im Unternehmen, weiß ich, dass sich viel getan hat. Vor allem im Vergleich zu den ersten Monaten. Anfangs war es viel "wir hier unten gegen die da oben ". Leider ist da auf beiden "Seiten" viel falsch gelaufen. Das hat sich sehr verbessert. Man muss aber ehrlich sagen: Die Unternehmenskultur ist wie sie ist. Entweder es passt oder eben nicht. Immerhin ist Bobcat in jeder Hinsicht international. Das beginnt auf den Führungsebenen, geht weiter bei Angestellten und Kunden und hört auch bei Dritten nicht auf. Gibt es da viele verschiedene Vorstellungen? Auf jeden Fall. Daher ist es eine große Herausforderung für alle Beteiligten auf einen Nenner zu kommen.

Gleichberechtigung

Alles was zählt ist was man kann. Egal woher man kommt oder welches Geschlecht man hat.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Möglichkeiten zu lernen und sich weiter zu entwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die mittelbaren Kollegen. Den ohne den Zusammenhalt geht es gar nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlendes Rückgrat, Voralpen bei den europäischen Führungspersonen.

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Nur wer immer ja sagt kommt weiter, eine eigene Meinung wird nicht gerne gesehen.