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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
auf mögliche Benefits oder betriebliche Altersvorsorge wird nicht aktiv hingewiesen
Das Gehalt liegt um bis zu mindestens 55 % brutto unter denen vergleichbarer Stellen (bei der Stadt oder anderen Stadttöchtern). Für viele Tätigkeiten wird ein Hochschulstudium verlangt, und nicht mal das Gehalt eines Volontärs oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung gezahlt. Begründet wird dies mit dem fadenscheinigung Argument, man sei im Tourismus angestellt. Man wollte den Mitarbeitern sogar schon mal einreden, dass sie in der Gastronomie tätig seien, als Grund für die miserablen Bezahlung.
Es gibt KEINEN Tarifvertrag, KEINE Gehaltsanpassung an gestiegene Arbeitsanforderungen/-leistungen, zusätzliche angeeignetes Wissen und Erfahrungen, KEINE zusätzliche Bezahlung für die Erledigung zusätzlicher Projekte, KEIN Urlaubsgeld, KEIN Weihnachtsgeld, KEINEN Inflationsausgleich, KEINE betriebliche Altersvorsorge.
Einen Stern gibt es für pünktliche Gehaltszahlung.
Keine Tarifverträge, keine einheitliche Gehaltsstruktur! Keine Jahressonderzahlungen oder betriebliche Zusatzversorgung.
Als halbstädtisches Unternehmen, gibt es keine Tarifverträge nach TVöD!!! und das bei einer SPD- geführten Stadtverwaltung. Im Aufsichtsrat sitzen sogar Vertreter der Stadt Bochum. Aber die interessiert das nicht. Eine Arbeitnehmervertretung wird nicht gewünscht, dabei gibt es bei der Stadt ein Personalamt! Die größte Unverschämtheit: Von dem Prokuristen wurden den Mitarbeitern Tarifverträge der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten angeboten !!!
Heraus bekommt man so gut wie den Mindestlohn. Nennenswerte Sozialleistungen keine. Es gibt keine Arbeitnehmervertretung. Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.