Unbedingt auf die Details im Arbeitsvertrag achten.
Bewerber/inHat sich 2013 bei Bock beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Betriebsvereinbarung, welche Bestandteil des Arbeitsvertrags ist und den AV negativ beeinflussen kann, wird nicht unaufgefordert offengelegt. Wenn man sie zu lesen bekommt weiß mach auch weshalb. Es handelt sich dabei um eine Pseudo-Gleitzeitregelung mit erheblichen Nachteilen für den Arbeitnehmer. Wenn der Bertriebsrat derartige Dokumente unterschreibt will man nicht wissen was in der Firma noch alles von der Arbeitnehmervertretung abgezeichnet wird. Also vor Vertragsunterzeichung unbedingt sichten.
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