Bock 

1 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele kleine Goodies: Sportangebot, Grippe-/Coronaimpfung, Faschingskrapfen, Weihnachtsgeschenke

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung verkleinern, Generationenübergang starten, Arbeitsabläufe professionalisieren, Personalentwicklung starten.

Arbeitsatmosphäre

Wenig wertschätzende Führung, Mitarbeiter werden größtenteils nur als Kostenfaktor und nicht als Mensch und wertvolle Ressource gesehen.
Fehlende Zielorientierung/Professionalität in der täglichen Arbeit, fehlende Zusammenarbeit innerhalb der siebenköpfigen (!) Geschäftsführung, Patriarchentum und Fürstentümer, ein längst überfälliger Generationenübergang und ein schwieriges wirtschaftliches Umfeld sorgen dafür, dass das Unternehmen weit hinter seinen Möglichkleiten zurückbleibt.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance hängt sehr von der Abteilung und der Führungskraft ab; die Arbeitsbelastung ist generell sehr hoch; Home Office wird teilweise kritisch gesehen, nach dem Motto "Wer nicht vor Ort ist, arbeitet auch nicht"

Karriere/Weiterbildung

Keine gezielte/geförderte Personalentwicklung.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb von Abteilungen sehr gut; Abteilungsübergreifend überwiegend gut.

Vorgesetztenverhalten

Viele Führungskräfte sind leider nur aufgrund ihrer langen Unternehmenszugehörigkeit und nicht aufgrund der fachlichen/persönlichen Eignung in eine Führungsposition gekommen, dass merkt man leider sehr deutlich (Gezielte Personalentwicklung fehlt jedoch auch komplett). Generell fehlt es häufig an einem professionellem Arbeitsumfeld und positiven Menschenbild.

Arbeitsbedingungen

Je nach Arbeitsbereich eher durchwachsen, teilweise Großraumbüros mit extremer Lautstärke aufgrund der Überbelegung.
Die Ausstattung von Arbeitsplätzen im Verwaltungsbereich ist generell gut.
Arbeitsbedingungen im Produktionsbereich aufgrund Hitze, Lärm, Umweltbelastungen, mangelnder Ergonomie und teilweise Arbeitssicherheit nicht zu empfehlen.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gehaltsniveau im Leitungsbereich ist durchaus gut, im gewerblichen Bereich eher unterdurchschnittlich.
Positiv ist die vielfache Vergabe von Firmenwägen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Wege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Köche verderben den Brei

Verbesserungsvorschläge

Las uns das mal organisieren

Work-Life-Balance

Wie, was ist das

Kollegenzusammenhalt

Perfekt

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich.

Arbeitsatmosphäre

Stress, Hektik, jeder versucht den anderen auszuspielen. Großraumbüros

Work-Life-Balance

Gleitzeit bei einer Kernzeit von 6 Stunden am Tag ist schwierig.

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann sich selbst in seiner Freizeit weiterbilden. In der Firma gibt es leider nur leere Versprechungen.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt darauf an wie gut man sich mit dem Vorgesetzten hält. Es wird viel versprochen, jedoch wenig eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Schwierig, da man sich alle paar Wochen an neue Kollegen gewöhnen muss. Kaum ist jemand neues da, geht der nächste. Fluktuation ist rießig.

Vorgesetztenverhalten

Jeder achtet nur auf seinen Vorteil.

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Besserer und vernüftigerer Austausch zwischen den Abteilungen.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung sehr gut. Außerhalb teilweise unterdurchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in meiner Abteilung war überdurchschnittlich gut.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte

Neues SAP S4 System an 4 Produktsionsstandorten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einkauf denkt nur kurzfristig und gibt Aufgaben an andere Abteilungen ab. Bringt nur Unruhe ins Unternehmen und ist nicht mehr zeitgemäß.

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat einbeziehen.

Einkauf und Abteilungsleiter sollten mit SAP arbeiten und Prozesse definieren.

Hat man Probleme Mitarbeiter zu finden? Warum werden nicht Bewerber aus der Vergangenheit angeschrieben!?

Work-Life-Balance

Eig ok… Stellennachbesetzungen kommen oft zu spät, deshalb kommt es in manchen Bereichen zu spitzen

Gehalt/Benefits

Keine Tarifbindung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stadtlauf und Sport generell wird immer gefördert

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt u.a. gibt Weihnachtsfeiern, Betriebsfest etc…

Vorgesetztenverhalten

Manche aus der GL sind nicht mehr zeitgemäß

Arbeitsbedingungen

Man kann auf diverse premium Stühle zugreifen. (Bspw. RECARO)

Kommunikation

Gleichberechtigung

Beim neunen BR habe ich ein gutes Gefühl

Interessante Aufgaben

Coole Neuprojekte

Image

Wird leider schlechter dargestellt als es sein müsste. Als Beispiel werden Kununu-Bewertungen in der Regel nur von unzufriedenen Personen abgegeben.

Work-Life-Balance

Hier kann sich das Unternehmen noch optimieren

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt in der Belegschaft (hohe Identifikation mit Bock)

Kommunikation

Gleichberechtigung

Kenne keine negativen Beispiele (Leistungsprinzip)

Interessante Aufgaben

Unterschiedlichste Aufgaben mit Möglichkeit über den Tellerrand hinaus zu schauen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitgeber für ca. 1.000 Mitarbeiter in der Region und weltweit für 2.500 Menschen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sozial behandeln, mehr kreativen Freiraum gewähren und durch fairen Umgang und Bezahlung länger an das Unternehmen binden. Ich bin fest davon überzeugt, wenn nicht ständig die guten Mitarbeiter das Unternehmen verlassen würden - wären heute deutlich bessere Margen zu erzielen. Dazu gibt es auch ein sehr bekanntes Zitat: „Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne bezahle. “

Arbeitsatmosphäre

Managementansatz aus den 80igern. Finger Pointing auf höchsten Niveau, Hauptsache es gibt einen Schuldigen zum Draufhauen.

Image

In der Möbelindustrie Marktführer als Entwicklungs- und Systemlieferant für Kunststoff und Aluminium Komponenten. Mitbewerberdichte hält sich in diesem Sektor in Grenzen

Work-Life-Balance

Life-Balance gibt es nicht. 10 Stunden pro Tag werden voraussetzt bzw. bei dem Chaos und Arbeitspensum auch notwendig. Kernarbeitszeit und vorgeschrieben Pausenzeiten im Vertrauenszeitmodell - so ein Schwachsinn. Modell wir pro Firma genutzt und damit sich keine Überstunden ansammeln. Im Krankheitsfall ist Homeoffice ohne Probleme möglich

Karriere/Weiterbildung

Gerne weiterbilden, allerdings in der Freizeit

Gehalt/Benefits

Firmenwagen und Gehalt kommt pünktlich. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine Bonis und Sonderzahlungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird einiges an Ausschuss produziert, ist meistens den hohen Schußgewicht geschuldet. Kunststoff wird größtenteils wieder eingemahlen und als Recyklat verarbeitet. Nichtsdestotrotz kann durch Minimierung der Fehlergröße Mensch einiges an Energie gespart werden

Kollegenzusammenhalt

In den eingespielten Teams gut. Alles was über den Tellerrand raus geht bzw. Abteilungsübergreifend wird in Silos gedacht - schiebt jeder die Arbeit weiter oder einem anderen zu.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu bewerten, denke da werden keine Unterschiede gemacht. Über das Top Management klagt jeder

Vorgesetztenverhalten

Das Top Management sind Marionetten, handelt null nach menschlichen und sozialen Aspekten. Artikulieren ist im wahrsten Sinn ein Fremdwort - im Straßenbau oder Immobilienbau herrscht mehr Niveau. Auf Abteilungs- und Teammanager Ebene sind viele gute Mitarbeiter und tolle Kollegen

Arbeitsbedingungen

Büro und Besprechungsräume neu renoviert und modern. Bei Antritt habe ich nur einem neuen Laptop bekommen, der Rest wie Handy, Bildschirme, Tastatur und Maus waren in einem gut gebrauchten Zustand - Firmenhandy war bis zur Übergabe bestimmt bereits 5 Jahre alt. In der Fertigungstechnik in die Jahre gekommen teilweise auch stehen geblieben. Aus der Sicht der Arbeitssicherheit gibt es einiges nachzubessern - habe noch nie soviel teilweise auch schwere Unfälle in so kurzer Zeit erlebt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Über das ganze Unternehmen gesehen, gut gemischt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben im Projektmanagement sind umfang- und abwechslungsreich. Von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt ist ein interessanter Weg mit tollen Herausforderungen. Jedoch ist nicht zu vergessen, wir reden hier von der Möbelindustrie - pragmatisches und improvisiertes Arbeiten steht hier an der Tagesordnung. Über 50% der Bauteile werden manuell bearbeitet und die Genauigkeit wird teilweise beim Kunden sowie intern mit dem „Meter“ gewährleistet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In manchen Abteilungen fehlt der Elan.

Arbeitsatmosphäre

Trotz leicht angespannter Atmosphäre besitzen Fairness und Vertrauen einen hohen Stellenwert.

Work-Life-Balance

Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeiten sowie Urlaubsplanung. Auch sehr kurzfristige Änderungen/Termine stellen in den meisten Fällen kein Problem dar.

Gehalt/Benefits

Der Lohn für die geleistete Arbeit ist unterdurchschnittlich. Die Mitarbeiter werden jedoch bei erfolgreichen Geschäftsjahren am Erfolg beteiligt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb einer Abteilung herrscht ein sehr starker Teamgeist und die gemeinsame Entwicklung von Lösungen ist von hoher Bedeutung. Über die Abteilung hinweg kann die Zusammenarbeit distanziert ausfallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auszeichnung von langjährigen Mitarbeiter und Honorierung der geleisteten Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

In direktem Bezug besteht ein fast ausschließlich wohlwollendes Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Dieses Verhalten fehlt leider bei zunehmend entfernten Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Verwaltungsbezogen auf hohem technischen Stand, sodass ein angenehmes Arbeiten sichergestellt ist. In seltenen Fällen wird das Arbeiten durch die Lautstärke beeinträchtigt.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich ist vielfältig und übergreifend. Sehr hohes Lernpotenzial und umfangreicher Wissensaufbau bei zum Teil intensiver Förderung durch Vorgesetzte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitet an Veränderung, der Mitarbeiter und persönliche Kontakt zählt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Verkehrsanbindung an öffentliche Verkehrsmittel,

Verbesserungsvorschläge

Weniger Hektik, klare Verantwortung, Mitarbeitern mehr vertrauen und Verantwortung geben

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich seid vielen Jahren sehr wohl.

Image

Für mich, guter Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Es wird daran gearbeitet, moderne Lösungen zu schaffen. Immer mit Blick auf Tätigkeiten und betrieblichen Anforderungen.

Karriere/Weiterbildung

Wer Einsatz und Initiative zeigt hat Möglichkeiten im gewerblichen und Verwaltungsbereich

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich gut.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Luft nach oben. Man sieht, dass daran gearbeitet wird

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Bereich und Position. Kann nur meinen Bereich bewerten. Gibt in anderen Bereichen viele neue innovative Themen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gehaltsgestaltung könnte in meinem Fall deutlich besser sein

Verbesserungsvorschläge

Etwas kreativer und mehr um die Ecke denken.

Arbeitsatmosphäre

Mit den meisten Mitarbeitern kann man vernünftig reden und auch eigene Ideen anstoßen bzw. selbst verwirklichen.

Image

Wird leider meist von Ex Kollegen schlechtgeredet

Work-Life-Balance

In manchen Bereichen ist es nicht ganz einfach "Feuerabend" zu machen.
Produktionsmitarbeiter haben es da etwas einfacher.

Karriere/Weiterbildung

In einer so großen Firma gibt es immer Möglichkeiten sich beruflich im Unternehmen zu verändern.

Gehalt/Benefits

Da wird oft gespart bei den ein oder anderen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Corona Impfaktionen in der Firma, Freizeitangebote etc.

Kollegenzusammenhalt

Kann man als gut bewerten.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann man sagen sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

Gut, kann auch nicht eine andere Aussage teilen "Dass man von Vorgesetzten angeschrien wird".

Arbeitsbedingungen

okay

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Kann man so sagen!