Bock 

1 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterparkplätze. Vielschichtige Tätigkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unpünktliche Bezahlung und alles sonstige was oben steht

Verbesserungsvorschläge

Kritik zulassen.
Verantwortliche welche schlecht mit dem Personal umgehen endlich freistellen.
Vorgesetzte mit Führungskompetenzen einstellen und nicht nach Vitamin B.
Sich als Geschäftsführung Mitarbeiternah verhalten.
Und endlich mal aufhören die Firma kaputt-zusparen

Image

Nach Außen präsentiert sich die Firma immer sehr Vorbildlich und verantwortungsvoll, intern gibt es aber oft Machtkämpfe und Vorgesetzte die ihre Positionen ausnutzen und quasi machen was sie wollen

Karriere/Weiterbildung

Wenig möglich da Vitamin B in dieser Firma deutlich wichtiger ist

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen gibt es in vielen Bereichen gar nicht und die angeblichen Benefits werden von kaum jemandem benutzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird zwar nach außen sehr vermarktet. Intern interessiert sich jedoch oft niemand dafür. Eine Soziale Atmosphäre existiert in vielen Abteilungen nicht und der Ton ist oft rau

Kollegenzusammenhalt

Ist je nach Abteilung unterschiedlich

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten habe ich insgesamt als sehr problematisch erlebt. Häufig entstand der Eindruck, dass zwischen den Führungskräften keine ausreichende Abstimmung stattfand. Entscheidungen wurden teilweise getroffen oder umgesetzt, ohne dass eine einheitliche Kommunikation erkennbar war. Dies zeigte sich beispielsweise während der Kurzarbeitsphase.

Auch die Interessen und Anliegen der Mitarbeiter wurden aus meiner Sicht nur unzureichend berücksichtigt. Nach außen präsentiert sich das Unternehmen zwar als mitarbeiterorientiert, im Arbeitsalltag hatte ich jedoch oft das Gefühl, dass die Meinung der Beschäftigten wenig Einfluss auf Entscheidungen hat und diese stark von den jeweiligen Vorgesetzten abhängen.

Zudem habe ich mehrfach erlebt, dass es bei Meinungsverschiedenheiten zu einem angespannten Umgang mit Mitarbeitern kam. Kritische Stimmen wurden meiner Wahrnehmung nach nicht immer konstruktiv aufgenommen. Ebenfalls auffällig war, dass Führungspositionen teilweise durch persönliche Beziehungen begünstigt zu sein schienen, was die Aufstiegsmöglichkeiten für andere Mitarbeiter einschränken kann.

Besonders negativ empfand ich, dass einzelne Vorgesetzte aus meiner Sicht nur

Arbeitsbedingungen

Maschinen und Anlagen sind wie oben schon genannt oft extrem Alt und entsprechende Ersatzteile werden bei Bestellung einfach Kommentarlos abgelehnt. Oft muss man sich einfach selbst irgendetwas zusammenschustern, weil immer alles zu teuer ist

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsaufgaben sind zumindest im Bereich Instandhaltung sehr vielschichtig und unterschiedlich

Arbeitsatmosphäre

Es wird von den Führungskräften dafür gesorgt das das Arbeitsklima schlecht ist

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung?

Gehalt/Benefits

Lachhaft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Reinste Katastrophe, nur Show zu gewissen Zeitpunkten

Vorgesetztenverhalten

Null Sterne , die Vorgesetzten (Kindergarten) sind mehr als überbesetzt. Jeder versucht den anderen ein auszuwischen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Reine Fake Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass Mensch kurzfristig einen Job findet, da die Fluktuation (beiderseits: Kündigungen ebenso, wie Entlassungen) groß ist. da es nur ja oder nein gibt: Würdest du diesen Arbeitgeber einem Freund weiterempfehlen? ... einem Freund nicht, anderenfalls stehe ich der Aussage neutral gegenüber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Externe Führungspersönlichkeiten, mit langjähriger Berufserfahrung auf Ihrem Gebiet, ohne die Betriebsblindheit seit der Lehre im Betrieb übernommen zu haben, würden u.U. mehr bewirken, als langjährig angestellte Schleimer, deren größte Gabe es ist, sich gut gegenüber der GF verkaufen können, ohne - sowohl fachlich, als auch menschlich, für die gehobene Position qualifiziert zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Qualifiziertem MA auch mal was zutrauen, Lösungs-Verbesserungsvorschläge nicht nur zur Kenntnis nehmen und abhaken, da sie möglicher Weise nicht der eigenen Meinung entsprechen, sondern auch drüber nachdenken?!!! Einschleimende Lieblinge sind NICHT IMMER am besten für die Aufgabe/Position Qualifiziert! -> Selbstkritik!? -> Betriebsblindheit!? Und im Besten Fall zur Lösung von Problemen sinnvolle Anregungen gemeinsam mit den MA vorantreiben und UMSETZEN. Denn kaum einer hat die Befugnis/Möglichkeit Entwicklungsperspektiven oder Qualitästverbesserungen/den Ausschuss in der KS-Produktion ohne die GF, oder den 'Leiter' umzusetzen.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Bereich, die meisten einfachen Arbeiter müssen nun mal ihren Lebensunterhalt bestreiten und entsprechend werden sie von der GF auch 'wertgeschätzt'.

Image

Besser, als es die Realität widerspiegelt.

Work-Life-Balance

Die Angebote insbesondere hinsichtlich Sport, sind begrüßenswert. Vollzeitjob, ist nun mal ein Vollzeitjob. Wenns 'brennt' wird erwartet, dass MA halt auch mal außer der Reihe, oder im Urlaub ausrückt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein wird zumindest nach außen kommuniziert, die Umsetzung erfolgt nur ausreichend, auch wenn die GF sicher daran interessiert ist. Sozialbewusstsein ? = Fehlanzeige

Karriere/Weiterbildung

Karriere macht der, welcher es versteht sich bei der Geschäftsführung beliebt zu machen ... Qualifikationen dafür: 1. Die selben Sportarten, wie Chef betreiben - insbesondere Rennrad fahren. 2. Wenig zur Problemlösung beitragen - also sich nicht auf das Glatteis begeben eine andere Meinung zu haben als die GF - siehe Kommunikation, sondern Zustimmen.
Jeder angelernte Schichtführer in der Spritzgussabteiung hat mehr Kenntnisse hinsichtlich der KS-Verarbeitung, als die übergeordnete Leitung.

Kollegenzusammenhalt

Ebenso: je nach Abteilung: im Formenbau und Projektmanagement gut, in vielen anderen Abteilungen -> Ellenbogenmentalität -> DU ODER ICH - einer bleibt auf der Strecke.

Vorgesetztenverhalten

Die GF, sind mir gegenüber meist korrekt. Deutlich mehr Informationen, wären jedoch wichtig! Diese werden nur intern, geneüber den bekannten Lieblingen - einer (jeder weiß, wen ich meine) tut sich besonders hervor - geäußert.

Arbeitsbedingungen

Zumindest in der Schäumerei ist es so, dass Mensch sich sein Arbeitswerkzeug am besten selbst mitbringt und improvisiert, um zu retten was zu retten ist. Das geht von defekten Spritzpistolen für die Trennmittel, über einstellbare Winkel zum korrekten Ausrichten der Formen, bis hin zu Kleinstwerkzeugen zum reinigen der Entlüftungslöcher der Formen. Wie soll Mensch mit defekten Formen eine einwandfreies Produkt herstellen?? Der Modellbau ist nicht daran interessiert, die defekten Formen in Stand zu setzen, dafür hochnäsig und arrogant.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Kann ich mich nicht beschweren. Aus meiner Sicht entgegen vieler gegenteiligen Meinungen völlig i.O.

Gleichberechtigung

Männer werden nach wie vor in gehobenen Positionen bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Nun ja, auch das, je nach Abteilung und Anstellungsverhältnis. Produzierende Arbeiter haben diese sicher nicht - der tägliche Trott.

Gut am Arbeitgeber finde ich

strukturierte Einarbeitung, hohe Lernkurve, Offenheit für neue Ideen, fördert Sportguppen. gerade um Erfahrungen zu sammeln eine gute Position als Werkstudent

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vom Betriebsrat hört man wenig, generell fände ich ein bisschen mehr Rücksicht/Emphatie anderen ggüb. gut.

Verbesserungsvorschläge

generell ein bisschen mehr Miteinander

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist lebendig, Arbeitsbelastung vom Stresslevel her manchmal etwas höher, jedoch selten Überstunden. Man ist gefordert und wächst mit seinen Aufgaben. Generell ist der Einkauf unterbesetzt. Ansonsten eine traditionell mittelständische Kultur.

Image

einer der größten Arbeitgeber der Region.

Work-Life-Balance

Wenn flexible Lösungen (Bsp. in der Prüfungsphase) notwendig sind, dann legt der Vorgesetzte keine Steine in den Weg und kommt auf einen zu. Gleitzeit wird grundsätzlich respektiert, das wird im Unternehmen gelebt.

Karriere/Weiterbildung

es wird ein Auslandsaufenthalt im Werk Kanada ermöglicht, wenn gewünscht (durch Abteilungsleiter Einkauf)

Es werden chancen geboten.

Gehalt/Benefits

durchschnittliches Gehalt bis unterdurchschnittlich , Inflationsausgleich habe ich bekommen, Weihnachtsgeld o.ä. gibt es nicht. Gehalt kmmt pünktlich und zuverlässig. ich bin der Meinung das 13,50€/h zu wenig sind, später (nach 10 Monaten)waren es dann 15€/h, ist ok aber nicht die welt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wie jedes Unternehmen muss auch diese Firma wirtschaftlich sein und ist nicht Mutter Theresa

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind sehr hilfsbereit. TOP

Umgang mit älteren Kollegen

Es fehlt für Altersteilzeit ein wenig die Sensibilität und das Verständnins, das bei weniger arbeitsstuden nicht genau so viel arbeit gemacht werden kann.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter Abteilung Einkauf:
- Vertrauensbasis ist gut
- fairer Umgang, auch mit Studenten und Azubis
- hört sich gerne die Meinung der MA an und trifft dann seine eigenen Entscheidungen
- ist mit viel Leidenschaft bei der Sache, lebt für den Job
- versteht auch wenn andere das nicht so sehen
- pragmatisch
- lässt ausreichend Freiraum zu
- Hands on Mentalität, einfach mal machen, meistens gut, manchmal nicht so gut (dann war es zu hastig gemacht und muss nochmal gemacht werden)
- ist reflektiert, weiß wenn er sich nicht korrekt verhalten hat, gesteht sich Fehlverhalten ein, ein Chef der nicht den Anspruch hat, die Weisheit mit Löffeln gefressen zu haben
- flexibel/Gleitzeit wird respektiert (solange die AL stimmt, ist er kooperationsbereit, bei Terminen oder Problemen morgens macht er keinen unnötigen Stress)
- offene und ehrliche Kommunikation (man muss schon seinen Mann stehen)
- gibt einem die Chance sich zu entwickeln ("Man wächst mit seinen Aufgaben")
- handelt stets im Sinne des Unternehmens.
- manchmal zu viel Emotionen (lässt sich schwer vermeiden wenn man mit vollem Einsatz bei der Sache ist), Bewusstsein und Reflektion ist da

Arbeitsbedingungen

ruhiges Büro, Arbeitsausstattung entspricht modernen Standards, Offenheit für KI Tools, Großraumbüro

Kommunikation

Gleichberechtigung

Elternzeittechnisch stärkt die Firma einem den Rücken

Interessante Aufgaben

Man bekommt alles mit was in der Firma los ist, abwechslungsreiche Tätigkeiten, Vorgesetzer Abteilung Einkauf kümmert sich drum das einem nicht langweilig wird. Es wird einem was zugetraut

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung und in der schicht (also an der "front") top. Aber je weiter man nach oben blickt, desto schlimmer wirds

Image

In der Region schlecht. Kaum Leute aus dem eigenen Landkreis arbeiten bei Bock

Work-Life-Balance

Überstunden sind für Fachkräfte quasi am der Tagesordnung

Gehalt/Benefits

Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Gehaltserhöhungen gibts freiwillig nicht. "Benefits" die kaum jemandem Nutzen

Kollegenzusammenhalt

Wie geschrieben, innerhalb der Schicht wirklich gut.

Vorgesetztenverhalten

Mal so mal so. Aktuell sehr schlecht. Aber das passiert wohl wenn man nicht nach fachlichem Wissen oder zwischenmenschlichem Können befördert wird, sondern weil man Chefs Liebling ist.

Arbeitsbedingungen

Um Arbeitsmittel muss man betteln. Dokumentationen entweder unvollständig oder garnicht vorhanden. Fachkräften wird erst geglaubt wenns schon viel zu spät zum reagieren ist.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Zu viele Sondervereinbarungen mit bestimmten Leuten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Strategie, sehr unorganisiert

Verbesserungsvorschläge

Weniger Geschäftsführer, klare Unternehmensrichtung

Arbeitsatmosphäre

Negative Stimmung im ganzen Unternehmen

Work-Life-Balance

Ständig Zusatzschichten, kaum Brückentage. Urlaubsplanung chaotisch

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich in der Produktion

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein. Mülltrennung schon ein Fremdwort

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an, im Bereich ALU gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen will man loswerden da nicht mehr leistungsfähig

Vorgesetztenverhalten

Starke Verbesserung in den letzten Jahren, sehr guter Abteilungsleiter

Arbeitsbedingungen

Überall wird gespart deshalb immer schlechtere Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Vorhanden, wirklicher Fortschritt nur im Automotive

Gut am Arbeitgeber finde ich

ich persönlich finde es sehr familiär. Ich kann mit vielen Kollegen lachen und fühle mich auch wohl bei Bock.

Verbesserungsvorschläge

die Dauer von Freigaben muss gekürzt werden. schenkt den Mitarbeitern etwas mehr Vertrauen.

Arbeitsatmosphäre

Viel muss sofort und am besten gestern passieren. Es gibt wenige Prozessabläufe, die geregelt sind und auch eingehalten werden.

Image

Muss definitiv aufgebessert werden

Work-Life-Balance

ist vollkommen in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Muss besser gemacht werden. Mitarbeiter die sich wirklich anstrengen werden gerne übersehen

Gehalt/Benefits

Gehalt ist immer pünktlich !

Kollegenzusammenhalt

TOP TOP TOP

Vorgesetztenverhalten

Im Großen und Ganzen gut - jeder hat mal ein schlechten Tag

Arbeitsbedingungen

Hier habe ich nur eine Sache zu bemängeln: Im Home-Office oder wenn man den Laptop für eine Besprechung vom PC ab stöpselt, geht die Verbindung immer nicht -- das nervt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gesundheitsmanagement

Verbesserungsvorschläge

Kaffeeautomat näher an die Fertigung stellen.

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend positiv!
Freundliche und Hilfsbereite Kollegen Vorgesetzte in der Oberflächenbearbeitung

Image

Besser wie der Ruf

Karriere/Weiterbildung

Nicht überall möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PV Anlage auf dem Dach

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team

Vorgesetztenverhalten

Toller Vorarbeiter und sympathische Geschäftsführung

Arbeitsbedingungen

Im Sommer etwas warm aber aufgrund der Maschinen auch verständlich

Kommunikation

Gleichberechtigung

Soweit ich in meinen Umfeld sehe ok

Interessante Aufgaben

Wiederholend aber ok

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter und seine Leistung wieder wertschätzen.

Arbeitsatmosphäre

Viel Arbeit für wenig Geld.

Image

Keine Azubis und Bewerber mehr, sagt doch alles.

Work-Life-Balance

Urlaub wird einen Tag vor Antritt genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Schlicht nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gibt es nur für Radfahrer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt wurde einiges getan.
Soziales hält sich in Grenzen.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter sind das Kapital.

Umgang mit älteren Kollegen

Am besten gar nicht.

Vorgesetztenverhalten

Ziemlich herablassend...

Arbeitsbedingungen

Kein Werkzeug und Material.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen haben immer noch ein anderes Gehalt.

Interessante Aufgaben

Industriearbeit, alle drei Tage das gleiche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung, ist nicht mehr Selbstverständlich bei der Firma wo ich jetzt bin, bin ich Froh wenn ich nach zwei Wochen mein Gehalt habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt vor und Nachteile,

Verbesserungsvorschläge

Die Löhne in der Produktion schnellstens Anpassen; die guten Mitarbeiter gehen da die auf mehr Lohn angewiesen sind, man kann nicht erwarten das Mitarbeiter bleiben wenn auch die Nebenkosten oder die Lebenskosten um 25% oder mehr gestiegen sind1

Arbeitsatmosphäre

Wenn man seine Arbeit macht, ist alles gut

Image

wenn man die Bewertungen so liest schauert es einen, Leider sind das meist Mitarbeiter die aus Frust gegangen sind, Bei mir ist das so ich habe vor einen halben ja die Firma nach ca. 5 Jahren verlassen mit den Bestreben das es wo anders Besser ist, leider hat jede Firma seine vor und Nachteile, ich würde wieder gerne zurück gehen wenn es die Abteilung noch gibt wo ich war, vorher war ich in drei Schicht, bin auch zur neuen Firma in drei Schicht gegangen aber leider wurde die NS jetzt gestrichen das macht sich am Lohn bemerkbar! und die neuen Kollegen in der neuen Firma sind auch nur am Anfang Kollegial gewesen.

Work-Life-Balance

Wenn man 3 Schicht hat ist das schwer und wenn man auf das Geld an gewiesen ist

Karriere/Weiterbildung

man kann wenn man will einiges machen,

Gehalt/Benefits

Mitarbeiter in Führungspositionen denke ich mal sind gut Versorgt, leider die Produktionsmitarbeiter bekommen sehr wenig, man sieht das an den Momentan steigenden Kündigungen, es wird zu langsam bei den Lohnerhöhungen getrudelt meist nach einen halben Jahr geben die Mitarbeiter auf und suchen sich was neues, schade das es kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld gibt, ist angeblich im Grundgehalt mit eingerechnet aber wenn man nur den Mindestlohn zahlt wo ist dann die Einrechnung, Sozialleistungen Corona Prämie usw. oder mal eine schöne Leistungsprämie ist leider nicht sowas fehlt als Ansporn!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma stellt sich den Herausforderungen des Gesetzgeber so gut es geht, leider finde ich einige Regelungen die der Firma aufgezwungen werden Quatsch aber was tut man nicht alles für die leibe Regierung

Kollegenzusammenhalt

in der Abteilung wo ich was gab es ein guter Zusammenhalt, es gibt aber auch andere Abteilungen #Alu

Umgang mit älteren Kollegen

ist gut wenn man die Sommerfestet sieht und die Ehrungen der Mitarbeiter sind ja schon einige zusammengekommen die es auch länger mit der Firma aufnehmen / wenn man zeigt das man Arbeiten will kann man einen Weg finden das finden aber einige nicht so finde ich schade

Vorgesetztenverhalten

mal so mal so die bekommen auch nur druck von oben jeder hat mal einen schlechten Tag leider Beeinflusst uns das RL und das Privatleben mehr und geht mit in die Arbeit ein

Arbeitsbedingungen

Ja da könnte man nachbessern / Im Winter geht es man bekommt Winterkleidung und ist gut eingepackt, leider im Sommer wo die Hallen ca. 40C hat und man auch noch Qualitative Produkte fertigen muss ist das schon ein no go da müsste mehr gemacht werden, mehr Luftzirkulation und in jeder Abteilung sollte es Gratis Getränke geben natürlich gekühlt (ja es gibt einen Spender der ist aber weit entfernt und nicht jeder mag das Wasser nicht bzw. die Umstände)

Kommunikation

Gleichberechtigung

ist gegeben