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Bockermann Fritze IngenieurConsult 
GmbH
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    92%92
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das es jeden Tag Spass macht hinzugehen
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Es wird auf die Wünsche und Vorschläge der Mitarbeiter eingegangen.
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Immer pünktliche Gehaltszahlungen. Junge, motivierte Belegschaft. Nachwuchsförderung = hohe Anzahl an Auszubildende, Praktikanten und Studenten.
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Jeder der Geschäftsführer nimmt sich Zeit für seine Mitarbeiter. Man kann immer mit Fragen kommen. Die flachen Hierarchien und der wertschätzende Umgang miteinander sind Basis für ein tolles Arbeitsklima bei uns.
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Familiäres Arbeitsklima
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das entgegengebrachte Vertrauen den unerfahrenen Berufseinsteigern Projekte zuzumuten, welche aufgrund fehlender Erfahrung nicht reibungslos bearbeitet werden können. In der Projektbesprechung wird erwähnt, dass der Erfahrungsschatz bei der Bewertung berücksichtigt wird, im Nachgang meistens jedoch vergessen. Ich glaube, es ist der Tatsache, zu viele Aufgaben auf zu wenigen Schultern verteilen zu können, geschuldet. Die Unterstützung müsste priorisiert und in den Vordergrund gestellt werden!
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Bislang nichts!
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Seit mehreren Jahren wirklich nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Unterstützung bei Vermögenswirksamen Leistungen wäre noch ein netter Benefit.
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Noch flexibler was Homeoffice angeht
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Den Kontakt zur Basis wiederherstellen. Die Prozesse wurden dem Wachstum nicht angepasst.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Bockermann Fritze IngenieurConsult ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Hohe Frauenquote, hier werden keine Unterschiede gemacht.
5
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Frauenquote liegt hier knapp bei 50%. Hier sind viele top ausgebildete Frauen in allen Abteilungen. Förderprogramme für Männer und Frauen gleichermaßen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bockermann Fritze IngenieurConsult ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Gehalt ist Branchenüblich, aber nicht überdurchschnittlich, es gibt kein Urlaubsgeld aber immerhin Weihnachtsgeld. Dazu noch Altersvorsorge, Gesundheitsvorsorge, Bike-Leasing... auf Sozialer Seite wird den Mitarbeitern einiges geboten.
4
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Das Gehalt ist einfach schlecht. Für die tollen und großen Projekten von renomierten Auftraggebern einfach zu wenig. Gerade als Bauzeichner liegt man beinahe auf dem Niveau einer Frisörin.
2
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In diesem Jahr gab es in der langjährigen Unternehmensgeschichte erstmalig eine Bonuszahlung für alle angestellten Mitarbeiter. Diese wird jedoch vom Verdienstniveau im Vergleich zu anderen Ingenieurbüros dieser Größenordnung getrübt.
2
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Gehälter immer pünktlich; 13. Monatsgehalt, klar - könnte immer etwas mehr sein. Aber wir bekommen auch viel drum herum geboten. Ich bin zufrieden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Fortbildungen und Seminare werden gefördert, solange diese sinnvoll erscheinen.
5
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Mit individueller Fortbildung wird geworben, ist aber ein stetiger Kampf diese einfordern zu müssen und genehmigt zu bekommen. Karrierestufen wurden eingeführt, sind bis jetzt nur vereinzelt in höheren Positionen umgesetzt worden. Die Aussicht einer Diversifizierung bis auf die unterste Ebene lässt auf sich warten.
1
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Schulungen werden angeboten. Interessant sind die Nachwuchsförderprogramme, die seit einigen Jahren regelmäßig angeboten werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 11 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauingenieur4 Gehaltsangaben
Ø51.000 €
Bauarbeiter2 Gehaltsangaben
Ø36.600 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bockermann Fritze IngenieurConsult
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bockermann Fritze IngenieurConsult
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Awards