56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wie oben beschrieben - LÄUFT!
Bitte mal mehr auf Leistung achten damit MA´s die zu einem A-Mitarbeiter aufsteigen wollen auch eine Chance haben.
Aktuell: (sobald es sich wieder beruhigt ändere ich den Text gerne)
Wird durch 3 Mitarbeiter echt unruhe rein gebracht und der soziale zusammenhalt absichtlich unterbrochen.
Das meine ich mit der oben genannten Aussage, teils wird sich mit so albernheiten beschäftigt und die guten haben keine Chance weil die Führungskräfte keine Zeit haben.
Bitte diese "Talk´s" abstellen die glaube ich 2mal im Jahr stattfinden. Da werden unnötige Fragen gestellt und beantwortet,. Früher gabs Mails vom Chef (man darf keine Klarnamen nennen), die waren richtig gut, die konnte man sich dann durchlesen wenn man Zeit und Lust hatte.
Geiler Zusammenhalt, ob mit den Kollegen oder auch den Vorgesetzten.
Gerade etwas ärgerlich da es von 3-4 Mitarbeitern mit Absicht kaputt gemacht wird. Das wird bestimmt bald wieder bessern.
Wenn mal privates wie ein Termin bei der Bank oder der Arzt notwendig ist kannst du gehen durch die felxiblen Arbeitszeiten kann man die Stunden später wieder nachholen.
Man hat ein bestimmtes Kontingent, es muss natürlich immer zu den Zukunftsperspektiven des Unternehmens passen. Passt aber ein Fortbildungswunsch dazu wird dieser auch umgesetzt.
Gehalt: Wie überall in der Wirtschaft --> Bring Leistung dann kannst du auch nach mehr fragen.
Benefits: Das kostenlose mittagessen jeden Mittwoch löst teils Neider bei Freunden aus.
Dazu noch ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier + Partner, RESPEKT!
Dann noch ne Krankenzusatzversicherund und eine Gewinnbeteiligung.
Da kann man gerne auf ein 13tes Gehalt verzichten.
Schließlich Motto des Unternehmens!
Wie oben beschrieben....braucht einer Hilfe bekommt man eine Info WER dir am besten helfen kann.
Wertschätzend! Hier wird den älteren Kollegen der Freiraum gegeben die jüngeren anzulernen.
Es gibt verständlicherweise eine hierarchische Struktur, struktur muss schließlich sein, will man aber mal mit dem Geschäftsführer sprechen kann man auch einfach ohne Probleme direkt anschreiben oder anklopfen.
Büro könnte besser sein, wird ja gerade geplant. Bzgl. Technik ist alles auf dem gewünschten Stand. Wenn das mit dem neuen Büro schneller gehts wäre es Cool.
Wirtschaftliche Herausforderungen werden kommuniziert, manchmal läuft es halt nicht so gut, dann wird aber auch gemeinsam angepackt!
Es wird kontinuierlich nach neuen Herausforderungen gesucht. Gerade in Bezug auf neue Geschäftszweige lernt man immer wieder dazu weil man sich mit neuem beschäftigen darf. Wer Fließbandarbeit sucht ist hier sicherlich falsch.
Das nach wie vor ein entspanntes und lockeres Verhältnis zwischen allen Beschäftigten und den vorgesetzten herrscht. Sehr flache Hierarchien.
Ich wünsche mir etwas mehr Transparenz und Professionalität bei Entscheidungen anderer Mitarbeiten (Stichwort Betriebsrat)
Super angenehme Atmosphäre
Finde ich super.
Hier gibt es absolut nichts einzuwenden. Man bekommt sehr viele Freiheiten!
Jeder bekommt die Chance bei guter Leistung etwas aus sich zu machen.
Absolut im durchschnittlichen Bereich. Bei guter Leistung auch gerne mal etwas mehr. Die Möglichkeiten für Benefits werden voll ausgeschöpft.
Solide.
Top.
Erfahrungsgemäß super.
Man kann jederzeit mit Problemen zu seinen Vorgesetzten gehen. Man muss es nur machen.
Auf einem absolut gesunden Niveau.
Grundsätzlich solide. Kann meiner Erfahrung nach jedoch in jedem Unternehmen verbessert werden.
Meiner Auffassung nach gegeben. Kann ich jedoch nicht voll beurteilen.
Das kommt ganz auf die Art der anstehenden Projekte an. Grundsätzlich ist jedoch jedes Projekt anders und das macht es interessant.
Dass hier die Bildung eines Betriebsrats vorangetrieben wird :)
Dass auf Verbesserungsvorschläge nicht eingegangen wird. Die zahllosen Kündigungen ignoriert und Ursachen nicht bekämpft werden.
Mehr Schein als sein.
Ist schon gegeben, für Termine kann man seine Arbeit unterbrechen.
Unfaire Bezahlung. Benefits sind gut.
Top
Ist schlecht. Es wird erst auf Probleme hingewiesen wenn es zu spät ist.
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Und zwar seitens Geschäftsführung und auch von Abteilungsleitung.
Grundsätzlich gegeben, aber einzelne MA bekommen mehr weil sie sich entweder gut mit dem Chef stellen oder aus unerklärlichen anderen Gründen. Eine echt Gleichberechtigung, das alle MA gleich sind, existiert dann doch nicht.
Den Zusammenhalt der Kollegen. Hier arbeiten wirklich gute Leute!
Mitarbeiterfeedback ernst nehmen und in konkrete Maßnahmen umsetzen. Klare Strukturen und Verantwortlichkeiten schaffen, Mitarbeiter angemessen vergüten sowie Führungskräfte und deren Eignung für ihre Position regelmäßig hinterfragen und schulen. Klare Kommunikation auf allen Ebenen schaffen.
Die Work-Life-Balance ist gut. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es, berufliche und private Verpflichtungen gut miteinander zu vereinbaren. Trotz gelegentlich hoher Arbeitsbelastung ist ausreichend Flexibilität vorhanden.
Meine persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten waren gut. Allerdings wurden Kollegen teilweise keine konkreten Entwicklungsperspektiven oder Weiterbildungsmöglichkeiten aufgezeigt.
Das Gehalt liegt gefühlt unter dem branchenüblichen Niveau. Die jährliche MAV ist nett, hatte in den vergangenen Jahren jedoch kaum spürbare Auswirkungen.
Umwelt- und Sozialbewusstsein werden nach außen kommuniziert, zeigen sich im Arbeitsalltag jedoch nicht immer. Insbesondere das Sozialbewusstsein ist in letzter Zeit zunehmend kritisch zu hinterfragen.
Führungskräfte wirken eher aufgrund des Unternehmenswachstums als aufgrund ihrer Führungskompetenzen in ihrer Position. Fachliche oder persönliche Eignung für Führungsverantwortung ist nicht immer erkennbar. Hier sollten die Personen kritischer hinterfragt werden.
Die Kommunikation ist ausbaufähig. Informationen und Entscheidungen werden nicht immer transparent vermittelt. Auch bei Unternehmenszielen und dem Umgang mit Feedback von Mitarbeitern fehlt es teilweise an Klarheit und Nachvollziehbarkeit.
Gleichberechtigung ist grundsätzlich gegeben, wird im Arbeitsalltag jedoch nicht immer gleichermaßen wahrgenommen. Es entsteht der Eindruck, dass Frauen ihre fachlichen Fähigkeiten stärker unter Beweis stellen müssen als männliche Kollegen.
Die Kommunikation der Führungskräfte könnte etwas besser laufen.
Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro, angenehme Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen
Das Unternehmen ist modern und vielseitig. Ich habe ein sicheres Gefühl, weil die Firma immer größer wird und sich breit aufstellt. Das gibt mir Sicherheit bei den wachsenden Anforderungen in unserem Branchensegment. Ich habe tolle Kollegen und die Arbeit macht mir Spaß. Die Aufgaben sind abwechslungsreich - was will man mehr? Ich gehe gerne zur Arbeit.
Bis jetzt nicht viel. Einige Entscheidungen könnten vielleicht schneller umgesetzt werden.
Die Arbeitsbedingungen sind mehr als fair. Die Arbeitszeiten sind maximal flexibel. Ich bekomme Hilfe bei Aufgaben, die ich nicht alleine lösen kann. Mein Verhältnis zu meinem Vorgesetzten würde ich als gut bezeichnen. Er unterstützt mich, wenn ich Fragen habe und gibt mir Feedback auf meine Leistung, was ich durchaus gut finde. Ich fühle mich rundherum wohl.
Mir wurde Bode von einem Bekannten empfohlen, der das Unternehmen gut kennt. Meine Entscheidung hier anzufangen, habe ich nie bereut. Im Gegenteil. Mir macht es Spaß mit der Firma zu arbeiten und zu wachsen.
In der Regel gibt es viel Spielraum für Urlaub, Freizeit und Ausgleich zum Job. Ich kann nicht behaupten, dass ich mich da einschränken muss. Man kann sich mit dem Team abstimmen, wer wann Urlaub macht und dann läuft das ohne Probleme.
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen sind sogar gewünscht und werden unterstützt. Finde ich richtig gut.
Kann natürlich immer mehr sein. Aber ich halte es für fair und angemessen. Demnächst gibt es wieder Personalgespräche. Mal schauen...
Keine Ahnung, ob es konsequent durchgezogen wird, aber hier und da
Die Stimmung unter den Kollegen ist sehr gut. Man hilft sich untereinander, man lacht miteinander und einige machen auch in der Freizeit gemeinsame Unternehmungen.
Da habe ich nichts negatives beobachtet.
Mit meinem Vorgesetzen komme ich gut klar. Manchmal fehlt die ein oder andere Info aber das ist nichts Außergewöhnliches und stört auch nicht großartig. Dafür wird viel gelacht und der Umgang ist sehr locker.
Das ist meiner Meinung nach alles in Ordnung. Unsere IT bemüht sich sehr um modernes Arbeitsmaterial und aktuelle Software. Ich komme sehr gut klar. Könnte vielleicht etwas weniger
Im Großen und Ganzen ist die Kommunikation gut. Es gibt interne Systeme für die Kommunikation die auch genutzt werden. Das ein oder andere bleibt schon mal auf der Strecke. Aber das halte ich für normal.
Von der neuen Personalleiterin wird dieses Thema stark beobachtet. Ich denke, das ist ok so.
Über zu wenig Arbeit kann ich mich nicht beklagen. Die anderen aber auch nicht. Ich denke da ist alles gut verteilt und jeder tut dass, was er kann.
Bode hat sich in der Vergangenheit als herausragender Arbeitgeber positioniert und ich kann das bestätigen. Hier stimmte fast alles. Das Unternehmen muss lediglich zu diesen alten Werten zurückfinden.
Ich empfehle der Geschäftsführung und den Führungskräften wieder mehr auf Augenhöhe zu agieren.
Hier hat Bode damals Maßstäbe gesetzt. Die Unternehmenskultur war familiär und äußerst wertschätzend - ich bin gerne zur Arbeit gekommen. Der Chef war nah bei seiner Mannschaft. Heute kann man das leider nicht mehr von dem Unternehmen behaupten. Ich merke es leider auch an der Fluktuation, welche deutlich zugenommen hat. Dem Zusammenhalt unter den Kolleg:innen tut das aber kein Abbruch. Tolle Menschen arbeiten hier!
Die Arbeitsbedingungen sind auf dem Papier sehr gut. Tolles Büros, gute technische Ausstattung, insgesamt gute Infrastruktur. Jeden Mittwoch ist Teamlunch auf Firmenkosten, Obst und Kaffee stehen jederzeit kostenlos zur Verfügung. Allerdings arbeiten viele Kolleg:innen mit Software, welche bestimmte Projektgrößen nicht stemmen können. Vorschläge hochwertigere Software anzuschaffen wird konsequent von den Führungskräften "auf nächstes Jahr" vertagt. Hier wird sich aus meiner Sicht in absehbarer Zukunft nichts mehr tun. Man bekommt hier schlicht nicht das richtige Werkzeug, um seine Arbeit qualitativ und wirtschaftlich durchzuführen. Das frustriert ungemein.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und ich habe bisher keine Ungleichbehandlung der diversen Geschlechter wahrgenommen. Hier ist das Unternehmen aus meiner Sicht ein Paradebeispiel.
Unser Zusammenhalt.
Die Atmosphäre ist wirklich super.
Hat ab und zu noch Luft nach oben.
Wir sitzen in unserem Büro zu viert. Das ist, wenn alle telefonieren, doch ein wenig anstrengend.
Wir sprechen viel, gerade wenn wir gemeinsame Projekte haben, miteinander. Aber auch nach der Arbeit oder an der Kaffeemaschine.
Ich arbeite im Bereich der TGA. Leider sind es häufig ähnliche Projekte. Das kann sich gerne noch ändern.
Vieles aber besonders das Miteinander.
Nichts :)
Die Arbeitsatmosphäre ist für mich das positivste Merkmal. Man merkt, dass die sich die meisten Mitarbeiter wirklich mögen und schätzen.
Man kann das Privatleben wirklich sehr gut mit der Arbeit vereinbaren.
Die Benefits stechen sehr heraus. Sommerfest, Weihnachtsfeier, jeden Mittwoch das Mittagessen, Getränke, Obst, BVK und noch ganz viel mehr, was den Mitarbeitern hier geboten wird.
So verdient kununu Geld.