Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen ist modern und vielseitig. Ich habe ein sicheres Gefühl, weil die Firma immer größer wird und sich breit aufstellt. Das gibt mir Sicherheit bei den wachsenden Anforderungen in unserem Branchensegment. Ich habe tolle Kollegen und die Arbeit macht mir Spaß. Die Aufgaben sind abwechslungsreich - was will man mehr? Ich gehe gerne zur Arbeit.
Bode hat sich in der Vergangenheit als herausragender Arbeitgeber positioniert und ich kann das bestätigen. Hier stimmte fast alles. Das Unternehmen muss lediglich zu diesen alten Werten zurückfinden.
Das nach wie vor ein entspanntes und lockeres Verhältnis zwischen allen Beschäftigten und den vorgesetzten herrscht. Sehr flache Hierarchien.
Dass man die Möglichkeit hat, seine eigenen Ideen einzubringen und daraus vielleicht sogar eine eigene Dienstleistung zu machen.
Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro, angenehme Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bitte mal mehr auf Leistung achten damit MA´s die zu einem A-Mitarbeiter aufsteigen wollen auch eine Chance haben.
Aktuell: (sobald es sich wieder beruhigt ändere ich den Text gerne)
Wird durch 3 Mitarbeiter echt unruhe rein gebracht und der soziale zusammenhalt absichtlich unterbrochen.
Das meine ich mit der oben genannten Aussage, teils wird sich mit so albernheiten beschäftigt und die guten haben keine Chance weil die Führungskräfte keine Zeit haben.
Dass auf Verbesserungsvorschläge nicht eingegangen wird. Die zahllosen Kündigungen ignoriert und Ursachen nicht bekämpft werden.
Die Kommunikation der Führungskräfte könnte etwas besser laufen.
Ich wünsche mir etwas mehr Transparenz und Professionalität bei Entscheidungen anderer Mitarbeiten (Stichwort Betriebsrat)
Bis jetzt nicht viel. Einige Entscheidungen könnten vielleicht schneller umgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterfeedback ernst nehmen und in konkrete Maßnahmen umsetzen. Klare Strukturen und Verantwortlichkeiten schaffen, Mitarbeiter angemessen vergüten sowie Führungskräfte und deren Eignung für ihre Position regelmäßig hinterfragen und schulen. Klare Kommunikation auf allen Ebenen schaffen.
Bitte diese "Talk´s" abstellen die glaube ich 2mal im Jahr stattfinden. Da werden unnötige Fragen gestellt und beantwortet,. Früher gabs Mails vom Chef (man darf keine Klarnamen nennen), die waren richtig gut, die konnte man sich dann durchlesen wenn man Zeit und Lust hatte.
Ich empfehle der Geschäftsführung und den Führungskräften wieder mehr auf Augenhöhe zu agieren.
Mehr Infos von der Geschäftsführung an die Mitarbeiter. Vielleicht über einen Newsletter?
Mein einziger Verbesserungsvorschlag wäre die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten bzw. Führungskräften und den Mitarbeitern. Die kann man in manchen Punkten noch stark verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von BODE Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gibt eigentlich niemanden, mit dem ich nicht gut klar käme. Man hilft sich und es gibt viele Kollegen, die auch außerhalb des Jobs Sachen miteinander unternehmen (Klettern, Tennis, Go-Cart, etc.).
Die Stimmung unter den Kollegen ist sehr gut. Man hilft sich untereinander, man lacht miteinander und einige machen auch in der Freizeit gemeinsame Unternehmungen.
Wie oben beschrieben....braucht einer Hilfe bekommt man eine Info WER dir am besten helfen kann.
Ehrliche, direkte Kommunikation unter Kollegen
Sommerfest und Weihnachtsfeier sind der Hammer. Trotz der verschiedenen Standorte fühlt man sich als Gruppe und hat keine Probleme Anschluss zu finden
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BODE Unternehmensgruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Unfaire Bezahlung. Benefits sind gut.
Das Gehalt liegt gefühlt unter dem branchenüblichen Niveau. Die jährliche MAV ist nett, hatte in den vergangenen Jahren jedoch kaum spürbare Auswirkungen.
Einen Gesundheitszuschuss würden die Sozialleistungen komplettieren.
Ich war nur als Werksstudentin angestellt, daher kann ich nicht beurteilen, wie das Gehalt wines Vollzeitmitarbeiters aussieht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Meine persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten waren gut. Allerdings wurden Kollegen teilweise keine konkreten Entwicklungsperspektiven oder Weiterbildungsmöglichkeiten aufgezeigt.
Man hat ein bestimmtes Kontingent, es muss natürlich immer zu den Zukunftsperspektiven des Unternehmens passen. Passt aber ein Fortbildungswunsch dazu wird dieser auch umgesetzt.
Jeder bekommt die Chance bei guter Leistung etwas aus sich zu machen.
Man kann proaktiv auf seinen Vorgesetzten zugehen. Laut Betriebsvereinbarung steht jedem Mitarbeiter pro Jahr eine bestimmte Zeit für Weiterbildungen zur Verfügung.
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen sind sogar gewünscht und werden unterstützt. Finde ich richtig gut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BODE Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet BODE Unternehmensgruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BODE Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BODE Unternehmensgruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 24 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
19 Angaben · 2 Kommentare
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
BODE Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BODE Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur