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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen ist modern und vielseitig. Ich habe ein sicheres Gefühl, weil die Firma immer größer wird und sich breit aufstellt. Das gibt mir Sicherheit bei den wachsenden Anforderungen in unserem Branchensegment. Ich habe tolle Kollegen und die Arbeit macht mir Spaß. Die Aufgaben sind abwechslungsreich - was will man mehr? Ich gehe gerne zur Arbeit.
Bode hat sich in der Vergangenheit als herausragender Arbeitgeber positioniert und ich kann das bestätigen. Hier stimmte fast alles. Das Unternehmen muss lediglich zu diesen alten Werten zurückfinden.
Dass man die Möglichkeit hat, seine eigenen Ideen einzubringen und daraus vielleicht sogar eine eigene Dienstleistung zu machen.
Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro, angenehme Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen
Vieles aber besonders das Miteinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass auf Verbesserungsvorschläge nicht eingegangen wird. Die zahllosen Kündigungen ignoriert und Ursachen nicht bekämpft werden.
Die Kommunikation der Führungskräfte könnte etwas besser laufen.
Bis jetzt nicht viel. Einige Entscheidungen könnten vielleicht schneller umgesetzt werden.
nichts, genau so weiter machen!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterfeedback ernst nehmen und in konkrete Maßnahmen umsetzen. Klare Strukturen und Verantwortlichkeiten schaffen, Mitarbeiter angemessen vergüten sowie Führungskräfte und deren Eignung für ihre Position regelmäßig hinterfragen und schulen. Klare Kommunikation auf allen Ebenen schaffen.
Ich empfehle der Geschäftsführung und den Führungskräften wieder mehr auf Augenhöhe zu agieren.
Mehr Infos von der Geschäftsführung an die Mitarbeiter. Vielleicht über einen Newsletter?
Mein einziger Verbesserungsvorschlag wäre die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten bzw. Führungskräften und den Mitarbeitern. Die kann man in manchen Punkten noch stark verbessern.
Es könnten mehr KollegInnen mit dem Fahrrad oder den Öffentlichen zur Arbeit kommen. Für ein Unternehmen mit „grünem“ Image gibt es doch recht viele Firmenfahrezeuge. Vielleicht könnten in diesem Punkt mehr Anreize durch den Arbeitgeber erfolgen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von BODE Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gibt eigentlich niemanden, mit dem ich nicht gut klar käme. Man hilft sich und es gibt viele Kollegen, die auch außerhalb des Jobs Sachen miteinander unternehmen (Klettern, Tennis, Go-Cart, etc.).
Die Stimmung unter den Kollegen ist sehr gut. Man hilft sich untereinander, man lacht miteinander und einige machen auch in der Freizeit gemeinsame Unternehmungen.
Ehrliche, direkte Kommunikation unter Kollegen
Sommerfest und Weihnachtsfeier sind der Hammer. Trotz der verschiedenen Standorte fühlt man sich als Gruppe und hat keine Probleme Anschluss zu finden
Klasse Team mit Kollegen in allen Altersgruppen. Hier profitiert jeder von jedem!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BODE Unternehmensgruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Unfaire Bezahlung. Benefits sind gut.
Das Gehalt liegt gefühlt unter dem branchenüblichen Niveau. Die jährliche MAV ist nett, hatte in den vergangenen Jahren jedoch kaum spürbare Auswirkungen.
Einen Gesundheitszuschuss würden die Sozialleistungen komplettieren.
Ich war nur als Werksstudentin angestellt, daher kann ich nicht beurteilen, wie das Gehalt wines Vollzeitmitarbeiters aussieht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Meine persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten waren gut. Allerdings wurden Kollegen teilweise keine konkreten Entwicklungsperspektiven oder Weiterbildungsmöglichkeiten aufgezeigt.
Man kann proaktiv auf seinen Vorgesetzten zugehen. Laut Betriebsvereinbarung steht jedem Mitarbeiter pro Jahr eine bestimmte Zeit für Weiterbildungen zur Verfügung.
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen sind sogar gewünscht und werden unterstützt. Finde ich richtig gut.
Es finden regelmäßig Weiterbildungen statt an denen man teilnehmen kann. Man kann sich selbst welche raussuchen und diese dem Vorgesetzen vorschlagen oder man nimmt das was einem angeboten wird.
Kosten werden voll vom Unternehmen übernommen.
Es gibt extra Personen die sich um Weiterbildungsmöglichkeiten kümmern. Dort kann man immer mit Fragen hin.
In persönlichen Gesprächen steht auch immer die eigene Weiterentwicklung im Vordergrund
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BODE Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet BODE Unternehmensgruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BODE Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BODE Unternehmensgruppe als eher modern.
Puls
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Basierend auf 22 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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BODE Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BODE Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur