16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass das Unternehmen viel Raum lässt für eigenverantwortliches Arbeiten und in (Weiter)-Entwicklung und Innovation investiert.
Meinung der Kunden und Konkurrenz.
Der Umgang mit dem Personal. Kernproblem ist die Personalabteilung. Streng hierarchisch
Konservative Ansichten zu den Mitarbeitern sollte abgelegt werden.
Weniger Kontrolle und mehr Vertrauen.
Entlastung der Personalabteilung.
Mitarbeiter loben und zwar aufrichtig, ein "gut gemacht" oder "klasse" ist hiermit nicht gemeint.
Unternehmensimage ziemlich gut bei Kunden und Konkurrenz. Employer branding aber fehlgeschlagen. Mitarbeiter fühlen sich m.E. nach nicht mit den UN verbunden.
Es heisst immer das Weiterbildung unterstützt wird aber was ich hörte gestaltet sich das als sehr schwierig und nur zu sehr einseitigen Bedingungen.
Überwiegend ist das Verhalten Vorgesetzten in Ordnung. Mit aufrichtigem (!) Lob sollte man nicht rechnen, Anerkennung holt man sich wenn nur über Vermittlungserfolge. Bei vielen gilt die Devise besser Kontrolle statt Vertrauen mit Nachsicht. Die Verantwortlichen aus dem Personalbereich sind meiner Meinung nach absolut nicht gut in den Bereichen Mitarbeiterführung und -unterstützung. Urlaub ist ein extrem lästiges Thema was im Regelfall an der o.b. Personalabteilung liegt. Meine Empfehlung ist in dem Bereich ganz klar eine "Umstrukturierung".
Sehe ich im durchschnittlichen Bereich. Auch Gewinn-/ Provisionsbeteiligung möglich, aber auch da ist die Einseitigkeit zu Gunsten der Unternehmung zu vernehmen.
Die Kollegen halten gut zusammen.
Absprachen werden widerrufen oder nicht eingehalten, Erwartungen werden zu hoch angesetzt und Mitarbeiter demotiviert. Wertschätzung erfährt man in diesem Unternehmen in keiner Weise.
Sehr ungerechte Verteilung. Weder Leistungsgerecht noch Positionsgerecht.