70 Bewertungen von Bewerbern
70 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
70 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bessere Kommunikation, Absprachen einhalten, wenigstens den Bewerbern absagen
Das Bewerbungsgespräch führten der Leiter der Fachabteilung und der Vertreter der Personalabteilung. Die Atmosphäre war angenehm und der Situation angemessen. Die Fragen im Laufe des Gesprächs waren aufs fachliche bezogen und umfassten mehrere Themen des Fachbereichs.
Fragestellung nicht angemessen und durcheinander gewählt, sodass ein Verkauf meiner Person für die jeweilige Stelle nicht möglich war. Dadurch wirkte die Einladung zum Gespräch sinnlos, beinahe so, als hätte man üben wollen, ein professionelles Interview zu führen. Im Vergleich zu anderen Gesprächen wirkte das Gespräch zusammenfassend sehr unerfahren und die zuständigen Personen sehr jung. Nichts desto trotz eine angenehme Atmosphäre. Dir wird auf Augenhöhe begegnet. Absagezeitraum würde eingeladen. Da leider auch nur einer Standartemail, sodass keine Fragen mehr gestellt werden konnten. Eigentlich ein transparentes Berwerbungsverfahrrn bei dem die zuständigen Personen nicht erfahren genug wirkten, ein richtiges Gespräch nicht zustande kam und Fragen nicht zielführend für beide Seiten gewählt wurden.
Schnellere Rückmeldung nach Bewerbungseingang.
Äußerst angenehmes und freundlich geführtes Bewerbungsverfahren.
Stetige und professionelle Betreuung durch die Personalabteilung. Hervorragender Informationsfluss welcher einen immer auf aktuellem Stand hält.
Keinerlei Stressfragen, die Bewerbungsgespräche waren immer ausgesprochen freundlich, respektvoll und auf Augenhöhe. Man fühlte sich eingeladen und es herrschte eine sehr angenehme und offene Gesprächsatmosphäre.
Kein „Frage – Antwort“ Gespräch, sondern ein interessantes kennenlernen beider Seiten sowie fachlichen Inhalten zur ausgeschriebenen Stelle.
Insgesamt ein sehr seriöser Bewerbungsprozess ohne lange Wartezeiten in welchem der Bewerber respektvoll und wertschätzend in Empfang genommen wird.
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