85 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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85 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Boels Rental Vorstellungsgespräche
Boels
Rental
85 Bewertungen von Bewerbern
Fake-Jobs im Internet: Wer kontrolliert die Stellenanzeigen?
Bewerber/inHat sich 2026 bei Boels Rental Germany GmbH in Frankfurt am Main beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich stärker mit der Problematik möglicher Fake-Jobs im Internet befassen. Seit Jahren wird in Deutschland darüber diskutiert, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden, bei denen unklar ist, ob die ausgeschriebenen Positionen tatsächlich existieren oder tatsächlich besetzt werden sollen.
Gemeint sind insbesondere Stellenanzeigen, die nur wenige Informationen enthalten, keine direkten Kontaktdaten nennen und lediglich aus einem kurzen Beschreibungstext bestehen. Für Arbeitssuchende ist es oft schwierig zu erkennen, ob es sich um ein aktuelles und reales Stellenangebot handelt.
Als Beispiel kann eine Stellenanzeige für die Position „Standortleiter“ bei Boels Rental in Frankfurt am Main genannt werden. Allein anhand der veröffentlichten Informationen lässt sich für Bewerber nicht immer nachvollziehen, wie aktuell die Ausschreibung ist und ob die Stelle tatsächlich besetzt werden soll.
Tausende ähnlich aufgebaute Stellenanzeigen sind insbesondere über die Google-Suche auffindbar. Dies kann bei Arbeitssuchenden zu Unsicherheit und Frustration führen. Suchmaschinen, Jobportale und Unternehmen sollten daher mehr Transparenz schaffen und Stellenanzeigen regelmäßiger überprüfen, damit Bewerber sich auf seriöse und tatsächlich verfügbare Stellen konzentrieren können.
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Arbeitgeber-Kommentar
Chiara Michelle PernerTalent Acquisition Specialist
Hallo,
vielen Dank für Dein Feedback.
Die von Dir genannte Stellenanzeige stammt leider nicht von uns. Wir haben immer wieder mit Fake-Seiten zu tun, die alte oder bereits geschlossene Stellenanzeigen ohne unsere Zustimmung übernehmen und veröffentlichen. Auf diese Inhalte und deren Aktualität haben wir leider keinen Einfluss.
Unsere aktuellen und tatsächlich zu besetzenden Stellen findest Du ausschließlich auf unserer Karriereseite (https://careers.boels.com/de-de) sowie über unsere offiziellen Recruiting-Kanäle.
Wir nehmen das Thema sehr ernst und gehen, soweit möglich, gegen die unberechtigte Nutzung unserer Stellenanzeigen vor.
Vielen Dank, dass Du uns auf dieses wichtige Thema aufmerksam gemacht hast.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute.
Liebe Grüße
Chiara
Überhaupt nicht zu empfehlen! Bewerbungsprozess katastrophal in …..Südbayern
Bewerber/inHat sich 2026 bei Boels Rental Germany GmbH in Feldkirchen / Münch. Uml. als Filialleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich wochenlang nichts höre vom Arbeitgeber und dann kommt eine Einladung zur Vorstellung 24 Stunden vor dem Termin?? Ist das professionell? Ich antworte höflich darauf und biete Terminalternativen an. Reaktion: Nichts und eine Woche später die Absage. Bin ich froh, dass es zu keiner Einstellung kam.
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Arbeitgeber-Kommentar
Chiara Michelle PernerTalent Acquisition Specialist
Hey,
Vielen Dank für dein offenes Feedback.
Es tut uns leid, dass du unseren Bewerbungsprozess so erlebt hast. Gerade bei der Kommunikation und Terminabstimmung haben wir hier offensichtlich keinen guten Eindruck hinterlassen.
Dass du erst nach längerer Zeit eine Einladung mit sehr kurzer Vorlaufzeit erhalten hast und anschließend keine Rückmeldung mehr auf deine Antwort kam, entspricht nicht unserem Anspruch an einen respektvollen und professionellen Umgang.
Wir nehmen deine Kritik ernst und werden den Ablauf intern besprechen, damit so etwas künftig besser läuft.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Liebe Grüße
Chiara
Wertschätzend und transparent. Zudem schnell und effizient
Bewerber/inHat sich 2026 bei Boels Rental Germany GmbH in Feldkirchen / Münch. Uml. beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absolut transparenter, wertschätzender, zuvorkommender Prozess. Durch und durch empfehlenswert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Chiara Michelle PernerTalent Acquisition Specialist
Hey,
Vielen Dank für dein tolles Feedback und die positiven Worte zu unserem Bewerbungsprozess.
Es freut uns sehr, dass du den Austausch mit uns als transparent, wertschätzend und effizient erlebt hast.
Ein respektvoller und offener Umgang auf Augenhöhe ist uns im gesamten Bewerbungsprozess besonders wichtig. Umso schöner, dass genau das bei dir angekommen ist.
Wir wünschen dir einen erfolgreichen Start und freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Chiara
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Sicher ein gutes Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2026 bei Boels Rental Germany GmbH in Kaiserslautern als Filialleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit HR, ausgezeichnet.
Vorstellungsgespräch sehr gut, leider später keine persönliche Kommunikation mehr mit Gesprächspartner möglich, nur noch über die HR.
Probetag gut, sollte m. E. allerdings etwas spezifischer gestaltet und auf Inhalte geachtet werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Chiara Michelle PernerTalent Acquisition Specialist
Hey,
vielen Dank für Dein super Feedback! 😊
Es freut uns sehr, dass Du unsere Kommunikation, vor allem mit mir persönlich, und das Vorstellungsgespräch als positiv erlebt hast.
Wir nehmen Deinen Hinweis zum Probetag ernst. Es ist ein guter Punkt, dass wir hier noch gezielter auf Inhalte und Ablauf achten können. Wir schauen, wie wir das in Zukunft noch konkreter gestalten können.
Schade, dass Du Dich letztlich anders entschieden hast, aber wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!
Liebe Grüße
Chiara
Perfekter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Boels Rental Germany GmbH in Feldkirchen / Münch. Uml. als Teamleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewebungsprozess sollte verkürzt werden, da potentielle Bewerber andere Stellen annehmen und nicht mehr verfügbar sind. Beruflich spreche ich aus eigener Erfahrung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Chiara Michelle PernerTalent Acquisition Specialist
Hey,
vielen Dank für dein ehrliches und positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass du den Prozess und die Gespräche so wertschätzend erlebt hast.
Deinen Hinweis zur Dauer nehmen wir ernst und prüfen, wie wir den Ablauf weiter optimieren können.
Alles Gute für deinen weiteren Weg und vielleicht bis bald!
Liebe Grüße Chiara
Oberflächlich und unseriös!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Boels Verleih GmbH, Willich in Willich als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die ganze Kommunikation findet nur maschinell und automatisiert statt. So erfolgt scheinbar auch die Auswahl, denn man bekommt 1 Tag nach der Bewerbung trotz geforderter Skills bereits die Absage. KI lässt grüßen, ein Hoch darauf, das die Mitarbeiter bei Boels sicher bald durch diese ersetzt werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Chiara Michelle PernerTalent Acquisition Specialist
Hey,
danke für Dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess – auch wenn’s nicht gerade positiv ausgefallen ist. Schade, dass Du den Eindruck hattest, alles läuft bei uns nur automatisiert und oberflächlich ab.
Wir setzen tatsächlich digitale Tools ein, um Bewerbungen effizient zu prüfen – das ersetzt aber nicht den menschlichen Blick. Auch wenn die Entscheidung schnell kam: Jede Bewerbung wird individuell gesichtet. Dass Du das anders wahrgenommen hast, tut uns leid – das nehmen wir ernst.
Deine Kritik zur Kommunikation ist angekommen. Wir schauen, wie wir das persönlicher und transparenter gestalten können. Denn am Ende wollen wir nicht nur passende Leute finden, sondern auch fair und respektvoll mit allen Bewerber:innen umgehen.
Alles Gute für Deinen weiteren Weg und danke nochmal für Deine Offenheit!
Liebe Grüße
Chiara
Alles gut und Freundlich gelaufen
Bewerber/inHat sich 2025 bei Boels Verleih GmbH in Willich als Aushilfe beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles in Ordnung
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Arbeitgeber-Kommentar
Chiara Michelle PernerTalent Acquisition Specialist
Hey,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du eine gute Erfahrung im Bewerbungsprozess gemacht hast.
Willkommen im Team – wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir!
Liebe Grüße
Chiara
Einmal hui einmal pfui
Bewerber/inHat sich 2024 bei Boels Rental Willich in Willich als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich 2x beworben beim ersten Kennenlerngespräch war ich positiv überrascht da fab es nix zu meckern.
Leider war es bei der zweiten Bewerbung dann doch gant anders,Boels wirbt selbst damit das man innerhalb von 48 Std. eine erste Rückmeldung bekommt bei mir waren es dann 3 Wochen und das wahrscheinlich auch nur weil ich mal nachgefragt habe .
3 Tage vor meinem Bewerbungsgespräch bekam ich dann von dem Teamleiter eine Email mit der Bitte um Rückruf in diesem Telefonat teilte man mir dann mit das man sich für jemanden anderen entschieden hätte ohne überhaupt mal mit mir ein Gespräch zu führen.
Ich denke das geht besser, jemanden eine Absage zu schicken ist das eine aber ein Vorstellungsgespräch abzusagen weil man sich frühzeitig für jemanden entscheidet ohne die anderen Bewerber zu kennen gehörtsich nicht . Auch der Bewerber muss planen und organisieren.
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Ein Faires Gespräch - in einer DU Gesellschaft
Bewerber/inHat sich 2024 bei Boels Rental in München als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell kann ich nicht meckern, weil ich selbst den Weg gegangen bin
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Tolles offenes Bewerbungsgespräch wo Keine Fragen offen blieben !
Bewerber/inHat sich 2024 bei Boels Rental in Ludwigsfelde als Projektleiter Baulogistik beworben und eine Zusage erhalten.
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Keine
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Arbeitgeber-Kommentar
Chiara Michelle PernerTalent Acquisition Specialist
Hey,
vielen Dank für dein tolles Feedback!
Es freut uns sehr, dass du das Bewerbungsgespräch als offen und transparent empfunden hast und alle deine Fragen beantwortet werden konnten. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Bewerber (m/w/d) sich gut informiert und wertgeschätzt fühlen. Deine positiven Worte zu unserer Professionalität, der angenehmen Atmosphäre und der schnellen Reaktion bestärken uns in unserem Vorgehen.
Wir freuen uns darauf, dich im Team begrüßen zu dürfen und gemeinsam spannende Projekte anzugehen!
Liebe Grüße
Chiara
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.