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Boels 
Rental
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score256 Bewertungen
65%65
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Disponent:in27 Gehaltsangaben
Ø35.800 €
Account Manager:in25 Gehaltsangaben
Ø48.300 €
Filialleiter:in25 Gehaltsangaben
Ø41.900 €
Gehälter für 30 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Boels Rental
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Boels Rental
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Boels keeps you going

Wer wir sind

Boels Rental ist eines der renommiertesten Verleihunternehmen in Europa. Wir bieten unsere Dienstleistungen über ein internationales Netzwerk von über 750 Vermietstationen im allgemeinen und speziellen Verleih an. Sowie durch unser Netzwerk von fast 3000 DIY Shop-in-Shops. Wir sind in 17 Ländern auf dem Markt präsent und beschäftigen über 7000 Mitarbeiter.

Im Laufe der Jahre und dank seiner unbegrenzten Dynamik ist das Familienunternehmen zu einer der führenden Vermietungsorganisationen Europas herangewachsen. Wir sind stolz auf unsere Fähigkeit, die Erwartungen unserer Kunden mit innovativen Mietgeräten zu übertreffen. Durch die Optimierung der Nutzung unseres umfangreichen Angebots an umweltfreundlicher Ausrüstung in einer gemeinsamen Wirtschaft und durch die Verringerung der Transportwege tragen wir zu einer nachhaltigeren Welt bei.

Wir bieten einen umfassenden "One Stop Shop"-Service. Unser dichtes Depotnetz ermöglicht es uns, effizient und lokal zu arbeiten, um unseren Kunden ein hohes Maß an Service und Mehrwert zu bieten. Boels Rental hat außerdem 15 spezialisierte Geschäftsbereiche, darunter Standortvorbereitung, Modulare Räume, Vermessung & Laser, Veranstaltungsservice, Strom & HVAC, Verkehrsdienst, Industrielle Unterstützung, Sanitäranlagen, Hebezeuge & Hebevorrichtungen und Zugangskontrolle.

Unsere Mitarbeiter haben eine "Can-do"-Einstellung. Boels lebt vom Unternehmergeist unserer Mitarbeiter, die sich als Dienstleister, aber auch als Partner unserer Kunden verstehen. Es überrascht nicht, dass sich eine extrem hohe Zahl von Kollegen im Unternehmen engagiert fühlt. Bei Boels Rental lautet unser Motto: "Alles ist möglich, und wir machen es möglich".

Unser gesamtes Angebot an Produkten, Branchen und Spezialitäten finden Sie unter www.boels.com

Alle Jobangebote: www.boelsjobs.de

Hier geht´s zum Impressum: https://www.boels.de/impressum

Produkte, Services, Leistungen

Die 5 Pfeiler von Boels:
Verfügbarkeit
Sicherheit
Nachhaltigkeit
Mehrwert
Unterstützung
Unser Mietkatalog umfasst über 2500 Produkte. Für bestimmte Produkte werden sowohl hinsichtlich der Anwendung als auch der Produkte selbst Spezialkenntnisse benötigt. Hierfür haben wir spezialisierte Filialen eingerichtet.

Perspektiven für die Zukunft

Boels ist stark am expandieren! Gesellschaftlich verantwortliches Unternehmertum rückt in Europa immer mehr in den Mittelpunkt. Die Welt ändert sich, und Boels ändert sich mit ihr. Was bedeutet dies in der Praxis? Auf jeden Fall nachhaltige Einkäufe, keine Diskriminierung, gerechte und soziale Vereinbarungen und Umweltschutz als deutlichen Schwerpunkt.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 7000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 202 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Flache Hierachien, gutes Betriebsklima, Kollegenzusammenhalt

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind ständig auf der Suche nach engagierten, zuverlässigen Mitarbeitern im technischen und kommerziellen Bereich.
Finden Sie IHREN neuen Job bei Boels: www.boelsjobs.de

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Boels Rental.

  • Bei Boels sind wir auf der Suche nach neuen Mitarbeitern die zu uns passen. Wir legen Wert auf Offenheit, Ehrlichkeit, Engagement, Mut und Lust neue Wege zu gehen.

  • Bitte nutzen Sie für alle Vakanzen unsere Jobsite https://careers.boels.com/de-de

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

An diesem Arbeitgeber können sich die meisten deutschen Firmen eine Scheibe abschneiden. Man wird gut behandelt, hier wird offen kommuniziert, Miteinander wird groß geschrieben und, was ich mit am wichtigsten finde, Wertschätzung wird hier gelebt. Geld allein ist nicht alles, Boels Rental hat das verstanden!!!
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Man kann sich den Tag größtenteils selbst gestalten, mal rein klotzen an einem Tag, mal etwas entspannter angehen an einem anderen Tag. Kommt immer auf die tägliche Situation an. Pünktliche Lohnzahlung, Bonuszahlungen, Arbeitsplatz Sicherheit durch ein sehr breit aufgestelltes Sortiment.
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Ein sicherer Arbeitsplatz, bei welchem das Miteinander großgeschrieben wird. Trotz des starken Wachstums wird viel Wert auf das zwischenmenschliche Miteinander gesetzt - ganz nach dem Leitbild eines Familienunternehmens.
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Gutes Betriebsklima; Geburtstagsgeschenke; zu Ostern und Weihnachten gibt es auch immer ein Geschenk (und das bei über 7000 Kollegen); gute Sozialleistungen; es gibt keinen Stillstand, wir entwickeln uns immer weiter;
Hier gibt es viele Punkte.
- Tolles Klima
- Gehalt immer pünktlich aufm Konto. Ohne Ausnahme
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
- Bonuszahlungen
usw
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 124 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Löhne nicht kompletten gezahlt werden und man seinem hart erarbeiteten Geld ewig hinterher rennen muss!
Das die Führungskräfte innerhalb des Baulog Teams sich gegenseitig ausspielen und das darunter die Arbeit und die Belegschaft leidet.
Material Lager ist ein großer Müllhaufen wo man alles sucht und nix findet.
Fahrzeuge sind Runtergerockte schrottkisten. Wichtig ist halt das Bauleiter und ähnliches neue ordentliche Autos fahren!
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Nach nunmehr fast 11 Monaten bin ich nicht mehr im Unternehmen und habe noch immer nicht mein Zeugnis erhalten, trotz mehrfacher Kontaktaufnahme die ignoriert wurde…das spricht für sich…ohne Worte!
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Der Umgang mit anderen Menschen.
Fehlende Umsetzung. Keine richtige Kommunikation, du wirst allein gelassen, sollst keine Überstunden machen aber immer offen haben und bist allein in der Filiale.
Immer noch zu viel Bürokratie, zu viel Papierkram, sinnlose "Arbeitsaufgaben" wie Listen ausfüllen die sowieso keiner Beachtung schenkt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 106 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Massive Gehaltsanpassung
Wertschätzung sollte nicht nur ein Satz im Jahresgespräch sein.
Entwicklung auch dann fördern wenn der MA dann dadurch die Positon oder Abteilung wechselt. Nicht immer auf günstigste oder bequemste Lösungen zurückgreifen.
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Man seine Mitarbeiter nicht ausnutzen, oder im Stich lassen. Mehr Kommunikation wäre angebracht. Areamanager will nichts schriftlich machen nur telefonisch oder persönlich so hast du später nichts in der Hand.
- schau auf den Umgang mit den Mitarbeitern
- seid hilfsbereit und wimmelt nicht nur ab
- zeigt Interesse an das Befinden der Mitarbeiter
- lebt einfach das vor wie es sein soll
Die ganze Organisation sollte nicht so anhängig von der Zentrale in Sittard sein und mehr dezentralisieren in die Länder.
Mmmh schwierig fällt mir jetzt nichts ein
Ok die Software hängt oft und die Umsetzung hängt durch den Überlasten Server
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 113 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Boels Rental ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 77 Bewertungen).


Man weiß nie wie der Tag abläuft, das bestimmen die Kunden. Es ist immer wieder interessant, wenn man die Probleme der Kunden lösen kann. Jeder Tag ist spannend.
Privatkunden und Debitoren Anfragen bearbeiten und immer dafür Sorge tragen dass der Kunde auch das bekommt was er benötigt
5
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das arbeiten macht schon spass, wenn das umfeld nicht so schlecht wäre
3
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Interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum
5
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ich liebe meinen Job.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 77 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boels Rental ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 88 Bewertungen).


Für das was man tagtäglich leistet ist das Gehalt unterirdisch.
1
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Für die Arbeit bedeutend zu wenig
1
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Schlechtes Gehalt hohe Ansprühe
Nach 10 Jahren, auch in höherer Position, bekommt ein Neueingestellter in normaler positiv gerade mal knapp 100€ weniger pro Monat brutto.
Nach dem Kauf von Cramo wurden Gehaltserhöhungen ausgesetzt - und das bei Höchstinflation.
1
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Sozialleistungen sowie ergänzende Aufmerksamkeiten sind top, suchen ihres Gleichen. Da können sich deutsche Unternehmen defitinitiv eine Scheibe von Abschneiden. Die Gehälter liegen leider am unteren Rand.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 88 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 77 Bewertungen).


Was ist das bei der Firma ?? Man bemüht sich um Weiterbildungen aber es passiert nix …
1
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Man wird mitgenommen. Wer sich weiterbilden möchte kann das hier tun.
5
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Falls du bock hast ,kann es hier für dich gut aufwärts gehen.
5
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Weiterbildungen und Aufstiegschancen sind vorhanden
4
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Wenn dein Vorgesetzter nicht will geht auch nichts
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 77 Bewertungen lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Boels Rental wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Boels Rental schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeitenden Boels Rental als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 256 Bewertungen schätzen % ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 88 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Boels Rental als eher modern.
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