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Boels 
Rental
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score213 Bewertungen
47%47
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

42%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 157 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in25 Gehaltsangaben
Ø46.400 €
Filialleiter:in21 Gehaltsangaben
Ø36.900 €
Disponent:in18 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
Gehälter für 23 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Boels Rental
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Boels Rental
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Boels Rental ist eines der renommiertesten Verleihunternehmen in Europa. Wir bieten unsere Dienstleistungen über ein internationales Netzwerk von über 750 Vermietstationen im allgemeinen und speziellen Verleih an. Sowie durch unser Netzwerk von fast 3000 DIY Shop-in-Shops. Wir sind in 17 Ländern auf dem Markt präsent und beschäftigen über 7000 Mitarbeiter.

Im Laufe der Jahre und dank seiner unbegrenzten Dynamik ist das Familienunternehmen zu einer der führenden Vermietungsorganisationen Europas herangewachsen. Wir sind stolz auf unsere Fähigkeit, die Erwartungen unserer Kunden mit innovativen Mietgeräten zu übertreffen. Durch die Optimierung der Nutzung unseres umfangreichen Angebots an umweltfreundlicher Ausrüstung in einer gemeinsamen Wirtschaft und durch die Verringerung der Transportwege tragen wir zu einer nachhaltigeren Welt bei.

Wir bieten einen umfassenden "One Stop Shop"-Service. Unser dichtes Depotnetz ermöglicht es uns, effizient und lokal zu arbeiten, um unseren Kunden ein hohes Maß an Service und Mehrwert zu bieten. Boels Rental hat außerdem 15 spezialisierte Geschäftsbereiche, darunter Standortvorbereitung, Modulare Räume, Vermessung & Laser, Veranstaltungsservice, Strom & HVAC, Verkehrsdienst, Industrielle Unterstützung, Sanitäranlagen, Hebezeuge & Hebevorrichtungen und Zugangskontrolle.

Unsere Mitarbeiter haben eine "Can-do"-Einstellung. Boels lebt vom Unternehmergeist unserer Mitarbeiter, die sich als Dienstleister, aber auch als Partner unserer Kunden verstehen. Es überrascht nicht, dass sich eine extrem hohe Zahl von Kollegen im Unternehmen engagiert fühlt. Bei Boels Rental lautet unser Motto: "Alles ist möglich, und wir machen es möglich".

Unser gesamtes Angebot an Produkten, Branchen und Spezialitäten finden Sie unter www.boels.com

Alle Jobangebote: www.boelsjobs.de

Hier geht´s zum Impressum: https://www.boels.de/impressum

Produkte, Services, Leistungen

Die 5 Pfeiler von Boels:
Verfügbarkeit
Sicherheit
Nachhaltigkeit
Mehrwert
Unterstützung
Unser Mietkatalog umfasst über 2500 Produkte. Für bestimmte Produkte werden sowohl hinsichtlich der Anwendung als auch der Produkte selbst Spezialkenntnisse benötigt. Hierfür haben wir spezialisierte Filialen eingerichtet.

Perspektiven für die Zukunft

Boels ist stark am expandieren! Gesellschaftlich verantwortliches Unternehmertum rückt in Europa immer mehr in den Mittelpunkt. Die Welt ändert sich, und Boels ändert sich mit ihr. Was bedeutet dies in der Praxis? Auf jeden Fall nachhaltige Einkäufe, keine Diskriminierung, gerechte und soziale Vereinbarungen und Umweltschutz als deutlichen Schwerpunkt.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 7000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 161 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • CoachingCoaching
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • KantineKantine
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Flache Hierachien, gutes Betriebsklima, Kollegenzusammenhalt

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind ständig auf der Suche nach engagierten, zuverlässigen Mitarbeitern im technischen und kommerziellen Bereich.
Finden Sie IHREN neuen Job bei Boels: www.boelsjobs.de

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Boels Rental.

  • Bei Boels sind wir auf der Suche nach neuen Mitarbeitern die zu uns passen. Wir legen Wert auf Offenheit, Ehrlichkeit, Engagement, Mut und Lust neue Wege zu gehen.

  • Bitte nutzen Sie für alle Vakanzen unsere Jobsite www.boelsjobs.de

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gehalt wird pünktlich gezahlt. Zum Geburtstag gibt es eine kleine Aufmerksamkeit und zur Weihnachten ein Geschenkpaket, das sollten sich andere Arbeitgeber mal angucken.
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Die Zentrale in Holland ist ok aber Deutschland bzw Bayern Katastrophe
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Er zahlt pünktlich, es ist ein Familiäres Umfeld (Depot abhängig!)
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Homeoffice Regelung, die offene und ehrliche kommunikation
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Alleine durch den Namen Boels,hat man es schon leichter
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 99 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da platzt einem einfach einmal der Kragen! Ich bin 3x geimpft, und bei BOELS
gibt es immer noch zahlreiche UNEINSICHTIGE IMPFVERWEIGERER die mehr oder weniger auch von BOELS unterstützt werden. Wir in Deutschland hatten/haben 3G, die NICHT geimpften müssen sich TÄGLICH testen lassen. Und was machen die, die nehmen täglich die Testkids die Boels zur Verfügung stellt. Gehen mit der Bescheinigung sogar Abends Essen usw. Warum soll ICH diese Leute mit bezahlen??? Ich habe alles unternommen was möglich ist, nur ...
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Keine Wertschätzung. Nach über 10 Jahren loyaler Mitarbeit wird man entlassen, ohne dass tatsächliche Gründe vorliegen. Ich bin aber dankbar dafür, da es mir jetzt besser geht. Allen Mitarbeitern meine Empfehlung (vor allem Handwerkern): bewerbt euch. Es kann nur besser werden. Finanziell und von der Arbeit her.
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Die Verantwortung wird am kleinen Mitarbeiter abgewälzt. Areamanager haben keine Kontrolle und können wie Elefanten im Porzelanladen gute Arbeit zunichte machen.
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Gehalt, nicht mein eigenes, aber ich habe von vielen gehört, dass es nicht sehr gut sein soll. Aber auch hier hat Boels bereits schritte eingeleitet
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Dafür gibt es leider keine Worte einfach nur ein mieses Unternehmen gleich zu stellen mit nem großen Versandhändler
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 90 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Deutsche Personalpolitik mal überdenken und Area Manager oder höhere Position vorher auf Menschlichkeit Überprüfen oder sich auch den Beschwerden der Mitarbeiter annehmen wenn er sich über etwas beklagt.
Ich fand es an sich ein Super Job aber Im Kreis OWL sollte einiges Passieren. Und nein es ist nicht besser geworden. Der Einzige der ein Offenes Ohr hat war der Account Manager und dass ist nunmal nicht sein Job...
Arbeitsbedingung in den Filialen überdenken. Rechtlich eine Grauzone.
Gehälter und Bonussystem anpassen.
Work- Life- Balance einführen.
Langjährige und Erfahrende Mitarbeiter zuhören und fördern.
Die neuen Arbeitnehmer ordentlich einlernen,und nicht so viel einreden lassen-selbst ein Bild machen
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Deutsche und Niederländische arbeitskultuen nicht vermischen ;)
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Deutsche und Niederländische arbeitskultuen nicht vermischen ;)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 94 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Boels Rental ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).


Interessante Aufgaben durch die Vielzahl an unterschiedlichen Maschinen. Leider ist es dann am Ende doch ein wenig zu viel für die Mitarbeiter, da es keine richtige Einarbeitung mehr gibt und viele einfach ins kalte Wasser geschmissen werden. Am Ende sind es deutlich zu viele Aufgaben die nicht bewältigt werden können.
kein Tag ist wie der andere man erlebt jeden Tag was neues und das ist es was den Job so Interessant macht.
5
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Täglich neu, man fungiert auch als Problemlöser,was die Sache noch interessanter macht.
5
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Sehr abwechslungsreich, teilweise sehr bürolastig, dann wieder Problemlöser
4
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Aufgabe wäre Interessant und auch Abwechslungsreich.
Durch Sparen beim Personal wird diese jedoch zur Last.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 57 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boels Rental ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).


Nach 10 Jahren, auch in höherer Position, bekommt ein Neueingestellter in normaler positiv gerade mal knapp 100€ weniger pro Monat brutto.
Nach dem Kauf von Cramo wurden Gehaltserhöhungen ausgesetzt - und das bei Höchstinflation.
1
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Gehalt gering, dafür der Umsatz um so besser. Dadurch verdienen sich nur die Areamanger und Ländermanager eine Goldene Nase auf Kosten der Mitarbeiter.
1
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Gehalt traurig, wobei sich langsam schon ein winziges bisschen etwas getan hat. Leider noch immer weit weg von akzeptabel. Welche Sozialleistungen?
1
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Gehalt passt zur leistenden Arbeit gleich Null man wird ruhig gestellt mit kleinen geschenken
1
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Gehalt könnte besser sein
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 69 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 61 Bewertungen).


Weiterbildungen stehen nur im Katalog sowas findet nicht statt
1
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Leider durch Corona sehr eingeschränkt.
2
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weiterbildungen werden ständig abgesagt
1
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Realisierbar, wenn man Initiative zeigt
4
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Möglichkeiten gibt es. Übernimm viel Verantwortung, aber die Bezahlung dazu wird nur leicht angepasst.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 61 Bewertungen lesen