Boels 

Rental

Gehalt

Machen auf Familie und zahlen dann unterirdisch

Wo findet man noch ein Unternehmen was dem Mitarbeiter ein Weihnachts / Geburtstagsgeschenk nach Hause schickt.

Ich erachte das jeweils zugeordnete Gehalt für absolut fair und angemessen. Eine kleinere Erhöhung wäre dennoch sinnvoll, da die allgemeinen Lebenshaltungskosten aktuell stetig steigen und Menschen die Existenzängste entwickeln dazu neigen sich zu sehr darauf zu konzentrieren, statt einen guten Job zu machen.

Unser aktuelles Gehalt ist aus Sicht des deutschen Staates nah am Existenzminimum.
Es gibt ein Jobbike und Bonagogutscheine. Sponsoring für Firmenfeiern oder Veranstaltungen ist nicht im Budget.

Das Gehalt ist für unsere eigentliche Arbeit angemessen.
Durch die neuerlichen Gehaltsdiskusionen ist allerdings mal aufgefallen, dass man eigentlich nur 82 % von dem bekommt, was man für unsere Position bekommen könnte. Das motiviert natürlich auch ungemein und wird mit Entwicklungspotenzial erklärt.
Ich laufe auf 100 % und bin dank der ganzen Arbeit kurz vor dem Kollaps.
Aber man kann natürlich auch die Pferd / Karotte Nummer machen.
Für die aktuell anliegende Arbeit bei weitem zu wenig.
Die Intransparenz, was die Bonusauszahlung betrifft, ist ein weiterer Negativpunkt, der komplett unnötig ist.
Es ist ein Bonus, mir ist bewusst, dass es Gründe geben kann, wieso ich diesen nicht in vollem Umfang bekomme.
Ich möchte aber wissen, was der Grund dafür ist.
Insbesondere, wenn es Teile des Bonus gibt, die nicht von mir beeinflusst werden können.
So hat das Ganze ein "Geschmäckle"

Es kommt pünktlich. Durch kaum realistische KPI aber kaum ein Bonus zu erhalten oder eine Gehaltserhöhung. In der schweren Zeit keine inflationsanpassung. Man sollte mit 1 bis 3 % dankbar sein.. Bonago und Fahrrad ist nett aber kaschiert nur.