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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 273 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Boels Rental die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 397 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Boels Rental
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Boels Rental
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Bei uns wird Teamwork groß geschrieben! Keiner arbeitet allein, alle packen mit an. Wir tauschen auch gern mal das Hemd gegen eine Arbeitshose und wissen, dass wir nur im Team, als orangene Familie, Erfolg haben. Wir wollen, dass alle Kollegen gern zur Arbeit kommen und mit guter Laune und gesund w ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

273 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

eher risikoarm und zurückhaltend

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Es gibt viel zu viele Informatiosprozesse. So werden Informationen impulsiv per Email verteilt, aber auch sehr weit gestreut. Telefongespräche sind auf Grund des fehlenden Vertrauens eher selten.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Ein kooperativer Umgang miteinander ist eher ein Fremdwort. Spontanes Teambuilding wird kritisch betrachtet und noch weniger gefördert. Kollegen werden untereinander ausgespielt und Denunzierungen gebilligt.

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Der Führungstil ist eher direktiv, rückständig und veraltet. Es werden einfache Rückschlüsse aus komplexen Hintergründen gezogen. Erfolge werden nicht gefeiert, jedoch homöophatische negative Veränderung gestraft und nachkontrolliert. Ein Team entwickelt sich nur so gut, wie es der Teamleader auch möchte, oder kann.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Wäre eigentlich die Mitarbeiterentwicklung, sofern man dafür die Zeit und Mittel bekommen würde.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Atmosphäre

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