70 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
70 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Boels Rental Vorstellungsgespräche
Boels
Rental
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Mitarbeiter war in der Lage irgendeine Reaktion innerhalb von 6 Wochen auf eine Bewerbung zu geben!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Boels Verleih GmbH in Berlin als Kaufmännische Aushilfe (m/w/d) Erfurt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina LüdtkeManager Recruiting DACH & Poland
Hallo liebe/r Kandidat/in,
schade dass du augenscheinlich negative Erfahrungen im Bewerbungsprozess gemacht hast. Wir werden der Sache nachgehen. Vielleicht ist deine Bewerbung nicht angekommen oder das Feedback hat sich aufgrund von Krankheit oder Urlaub verzögert. Normalerweise gibt es innerhalb von 2 Wochen ein Feedback. Eine zeitgerechte Zu- oder Absage ist uns sehr wichtig, wie auch die meisten anderen Bewertungen zeigen. Wir werden das prüfen und wünschen dir dennoch alles Gute bei der weiteren Suche. Viele Grüße vom Boels HR Team
Egal was Ihr hier bei kununu lesen solltet, FINGER WEG von Boels! NULL Sterne sind noch zu viel für diesen Laden.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Boels Rental Germany GmbH in Darmstadt als Filialmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von Boels!!!
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Vollkatastrophe
Bewerber/inHat sich 2021 bei Boels Verleih GmbH in Willich als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Firma schliessen - völlig inkompetent
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina LüdtkeManager Recruiting DACH & Poland
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
schade, dass dein Feedback so negativ ausfällt. Einen Sachbaearbeiter haben wir überhaupt nicht gesucht in der letzten Zeit?! Über ein paar Details was genau dir negativ aufgestoßen ist, würden wir uns freuen. Bitte hilf uns doch, indem du uns dein Feedback per Mail schickst: hr@boels.de Vielen Dank! Wir wünschen dir dennoch alles Gute und viel Erfolg bei der weiteren Jobsuche.
Gehalt ist unterirdisch. Rekruterin unmenschlich
Bewerber/inHat sich 2020 bei Boels Verleih GmbH in Velten beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Keine Rekruter einstellen, das Geld lieber in gute Mitarbeiter investieren
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina LüdtkeManager Recruiting DACH & Poland
Danke für dein Feedback, aber schade, dass du unzufrieden warst...Wir zahlen innerhalb von branchenüblichen Gehaltsklassen und kommunizieren das auch transparent. Wir hoffen, dass du eine Stelle gefunden hast, die besser zu dir passt.
Erst hui, dann schnell pfui
Bewerber/inHat sich 2020 bei Boels Rental in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte wissen was man will, wenn man schon Leute einlädt zum Probetag, dann sollten auch die Kollegen in der Filiale darüber Bescheid wissen. Nicht gesagt bekommen, was mache ich jetzt mit dir. Dann ist man dort und bekommt gesagt, ich kann dir nix zeigen. Habe gerade zu tun. Dann wird man abgeschoben zum LKW Fahrer, mit dem man Dixi's abholt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina LüdtkeManager Recruiting DACH & Poland
Lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Du hast natürlich vollkommen Recht, wenn die Einladung zu einem Probetag erfolgt, muss sich natürlich an dem Tag auch Zeit für den Bewerber genommen werden, um ein gegenseitiges Kennenlernen sowie einen umfangreichen Einblick in den potenziellen neuen Job zu gewährleisten.
Wir nehmen uns deine Kritik zu Herzen und werden daran arbeiten, dass so etwas nicht wieder vorkommt. Wir haben es bereits an die entsprechenden Kollegen weitergegeben.
Alles Gute und viele Grüße vom HR Team
Professionell, transparent und wertschätzend - dickes Lob an die Kollegin die mich bei XING angeschrieben hat
Bewerber/inHat sich 2020 bei Boels Rental in Berlin als Accountmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Kann ich nicht sagen da ich leider (noch) nicht die Möglichkeit hatte bei Boels zu starten. Mir wurde aufgrund der aktuellen Lage abgesagt. Freundlich, offen und absolut nachvollziehbar. Wir bleiben in Kontakt und ich hoffe bald wieder was von der netten Kollegin zu hören und von Boels als potenziellen neuen Arbeitgeber. Schade dass es immoment nicht klappt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina LüdtkeManager Recruiting DACH & Poland
Lieber Bewerber,
vielen Dank für das sehr positive Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Es freut uns besonders, ein solches Feedback von jemand zu bekommen der eine Absage erhalten hat. Leider konnten wir aufgrund der aktuellen Krise nicht anders handeln und bedanken uns für dein Verständnis.
Über ein weiteres Gespräch in Zukunft würden wir uns freuen.
Bis dahin alles Gute und viel Gesundheit!
Nach Absage parallele Ansprache über Job-Netzwerk
Bewerber/inHat sich 2019 bei Boels Verleih GmbH in Willich als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Interne Datenbank pflegen, um doppelte Kandidatenansprache zu vermeiden. Das hat leider einen unprofessionellen Eindruck bei mir hinterlassen.
Bewerbungsfragen
Üblicher Fragenkatalog eines Personalers, nichts Außergewöhnliches oder Kreatives.
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina LüdtkeManager Recruiting DACH & Poland
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für dein Feedback. Da wir unser System gerade umstellen, kann es sein, dass so etwas durchrutscht. Das sollte natürlich nicht passieren und tut uns leid. Das wir trotzdem noch 3,5 Sterne bekommen haben, freut uns. Alles Gute und viel Erfolg für dich, sowie eine schöne Weihnachtszeit.
Ehrlich, Freundlich, Perfekt
Bewerber/inHat sich 2019 bei Boels Rental in Hannover als Health & Safety Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
kann ich nicht beurteilen, aus dem ersten Kontakt gibt es meiner seits nicht zu verbessern.
Bewerbungsfragen
- Gründe für einen Arbeitgeberwechsel waren für mich das ich in meinem jetzigen Unternehmen dem ich seit der dort Abgeschlossenen Ausbildung treu war es für mich nicht mehr vorwärts ging und ich sage immer: wer stehen bleibt, rudert zurück! Seit etwas mehr als 15 Jahren habe ich in meine Ausbildung in dem Mittelständischen Unternehmen zum Konstruktionsmechaniker beendet und nach ca. einem weiteren Jahr als Geselle habe ich bereits die Blechschlosserei mit 12 Mitarbeitern für die darauf folgenden 10 Jahre Leiten dürfen woraufhin ich die Elternzeit genutzt habe um die Industriemeister Schule zu besuchen. Berufsbegleitend ebenfalls ergab sich für mich die Gelegenheit eine Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit zu erwerben welche ich mit erfolg Anfang 2018 bei der Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) absolviert habe.
- Das Erstgespräch fand ich persönlich sehr gut organisiert vor allem weil Die jenige Mitarbeiterin die ersetzt werden sollte mit am Tisch gesessen hat und einen Tiefen Einblick geben konnte wie die Arbeitsabläufe im Unternehmen tatsächlich sind und wie die Organisation funktioniert, oftmals ist es in der Realität anders, Ich finde es sehr gut. Weiter so!
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina LüdtkeManager Recruiting DACH & Poland
Lieber Bewerber,
recht herzlichen Dank für dieses sehr positive Feedback.
Es freut uns besonders, ein solches Feedback von jemand zu bekommen der eine Absage erhalten hat. Egal wie die Gespräche ausgehen, sind wir natürlich immer sehr darauf bedacht, eine schnelle und transparente Kommunikation zu gewährleisten und jedem einen möglichst realistischen Einblick in die Stelle und das Unternehmen geben zu können. Schade, dass es dieses Mal nicht ganz geklappt hat. Über ein weiteres Gespräch in Zukunft würden wir uns freuen. Bis dahin alles Gute und eine schöne Adventszeit.
Ganz viel Potential, nur die Details sind dann etwas "schmutzig". Schade, vielleicht beim nächsten Mal.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Boels Rental in Ludwigsfelde beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Manager Operations Deutschland sollte wissen, was seine Mitarbeiter eine Ebene unter ihm mit dem Bewerber im ersten Gespräch besprochen haben. Des Weiteren ist es für einen Bewerber eher schwierig - im zweiten Gespräch mit einem möglichen neuen Arbeitgeber - ein Kommentar dazu beizutragen, wenn er dazu auffordert diesem Mitarbeiter auch "mal Contra" zu geben. Vielleicht etwas zu früh für solche Tipps ;-)
Ansonsten wurde auch bei mir der Gehaltsfrage ausgewichen.
Ein Thema welches mir bei meinem Probetag als erstes begegnete, die möglichen Dienstwagen. Diese Kategorie ist dann auch eher abschreckend als motivierend für die zweiten Gespräche.
Bewerbungsfragen
in allen Kategorien die "normalen" Fragen eines Bewerbungsgesprächs
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Katharina LüdtkeManager Recruiting DACH & Poland
Liebe(r) Bewerber(in),
du hast dir viel Mühe mit dieser Rezension gemacht und bist sehr in die Tiefe gegangen. Vielen Dank für dein offenes Feedback.
Da du nicht angegeben hast, um welche Position es ging, ist es für uns natürlich schwer nachzuvollziehen wer die Gespräche mit dir gemacht hat und was genau besprochen wurde.
Die Dienstwagen-Politik ist bei Boels gerade stark in Wandel und die Mitarbeiter haben seit neuestem auch die Möglichkeit Wagen anderer Hersteller zu bestellen.
Motivation durch Stabilität & Zusammenhalt im Team, Fairness und Loyalität - das sind die Werte und Normen die für uns einen guten Cultural Fit ausmachen. Der Gehaltsfrage wurde beim ersten Gespräch möglicherweise nicht ausgewichen, sondern lediglich als konkretes Thema für das Zweitgespräch geparkt, wenn alles andere stimmt.
Falls du weitere Anregungen hast, kannst du dich gern direkt an die Personalabteilung wenden.
Alles Gute für dich!
Viele Grüße vom HR Team
Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Boels Verleih GmbH in Willich als als Filialmitarbeiter in Remscheid beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf jedenfall für Bewerber und dessen Neugier auf Rückmeldung zu Verfügung stehen. Fand alles sehr positive nur sitze jetzt auf heißen kohlen
Bewerbungsfragen
- Ausbildung zum Anlagenmechaniker danach 1 Jahr bei Obi gewesen dann bei boels beworben
- Neue Herausforderung , jaa 7 Monate Arbeitssuchend
- Wielange dauern den Reaktionen ob es eine Zusage bzw absage ist ? Sind jetzt 1 1/2 Wochen vergangen man wollte sich melden
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Katharina LüdtkeManager Recruiting DACH & Poland
Vielen Dank für das positive Feedback. Wir melden uns schnellstmöglich.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.