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Boels 
Rental
Bewertung

Enttäuschung wächst

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Boels Verleih GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehaltszahlungen sind Pünktlich, Bonus für Fitness und Gutschein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten, Gehaltsanpassungen bzgl. Inflation, Bei internen Ausschreibungen mehr auf Kollegen innerhalb der Firma achten und nicht nach ehemaligen Kollegen vorheriger Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Genauer Prüfen ob die Vorgesetzten ihre Arbeit vernünftig machen und sich für ihre Mitarbeiter einsetzten und nicht im Regen stehen lassen. Objektivität waren und nicht aufgrund weil einem die Nase nicht passt, diese Person dann links liegen lassen.

Arbeitsatmosphäre

keine Anerkennung, unprofessionelles Verhalten des Vorgesetzten. Bei Problemen steht man alleine

Kommunikation

Glaube keiner Statistik die du nicht selbst gefälscht hast. Umsätze krampfhaft schlecht reden um dann finger-pointing zu betreiben

Kollegenzusammenhalt

jeder ist sich selbst der nächste oder wie man am besten den chef nach dem Mund redet um besser da zu stehen.

Work-Life-Balance

wenn man überstunden macht, wird man komisch angeguckt. Anerkennung das man sich für die Firma einsetzt gibt es nicht

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell, anmassend, unverschämt und unreif trifft es gut

Interessante Aufgaben

gibt es durchaus. werden aber nicht anerkannt wenn man besondere Benefit für die Firma erzeugt

Gleichberechtigung

gibt viele Frauen in Führungspositionen

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auf die Abteilung und den Vorgesetzten an, in diesem Fall kein Respekt vor Kollegen mit vielen Jahren Erfahrung und Wissen. Generell kein Respekt gegenüber Untergebenen

Arbeitsbedingungen

Laptop und Handy ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann man nichts gegen sagen, Flotte wird grün gehalten

Gehalt/Sozialleistungen

Viel Arbeit für einen nicht gerechten Lohn, Inflationsanpassung findet nicht statt, fadenscheinige Gründe warum es keine Erhöhung gibt. Unwissenheit des Vorgesetzten "es würde uns nicht gut gehen" als Begründung für eine nicht erfolgte Gehaltsanpassung.

Image

Es gibt Arbeiter die Happy sind aber auch die welche sehr unzufrieden sind. Es steht und fällt mit den Vorgesetzten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten und Trainings. Daher die 2 Sterne.

Karriereaufstieg nur mit viel Vitamin B oder wenn man Niederländer ist.

Begründungen für Absagen die nicht Nachvollziehbar sind, und auch nicht genau erklärt werden, bei der Neueinstellung des neuen Branchenfremden Kollegen keine Rolle mehr gespielt haben.
Steht und fällt ebenfalls mit dem Vorgesetzten.

Branchenfremde Vorgesetzte holen sich gerne Kollegen aus der alten Firma zur Seite.

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Arbeitgeber-Kommentar

Robert Dallwein, HR Recruiting Specialist
Robert DallweinHR Recruiting Specialist

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Ich lese eine menge Unmut heraus und möchte versuchen auf einige Punkte einzugehen, denn alle Themen zu besprechen, würde leider den Rahmen sprengen.
Das du mit deinem Vorgesetzten und seinem/ihrem Verhalten nicht zufrieden bist, tut mir leid und sollte so nicht sein. Ich kann dir nur den Rat geben zu deinem Businesspartner oder zu der Vertrauensperson mit deinen Anliegen zu gehen, wenn du dich bei deinem Vorgesetzten nicht gut aufgehoben fühlst.

Ich verstehe auch, dass in Zeiten der Energiekrise und Inflation viele Kollegen mehr Geld möchten, um zumindest einen Ausgleich zu haben und nicht am Ende das Tages weniger Geld zu haben als es noch vor ein paar Jahren war. Aber auch Boels ist von genau den selben Problemen betroffen.

Zu deinem Punkt, dass Vorgesetzte sich Kollegen aus den alten Firmen holen, kann ich dir nur an Herz legen, dich mit deinem Businesspartner und/oder Vertrauensperson auseinander zu setzen und deine Bedenken darzulegen, um Probleme zu besprechen und zu lösen.

Es tut mir leid, dass du dich aktuell nicht so wohl bei uns fühlst und ich hoffe, deine Situation verbessert sich möglichst bald.

Viele Grüße,

Robert Dallwein

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