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Boels 
Rental
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit einigen Schwächen

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Boels Verleih GmbH in Willich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbständiges arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bonussystem, keine Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitern, kein Work- Life- Balance, Arbeitsbedingung in Filialen überdenken.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsbedingung in den Filialen überdenken. Rechtlich eine Grauzone.
Gehälter und Bonussystem anpassen.
Work- Life- Balance einführen.
Langjährige und Erfahrende Mitarbeiter zuhören und fördern.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Gebiet und Einsatzort sehr unterschiedlich. Von OK bis sehr schlecht.

Kommunikation

Unter Kollegen halbwegs OK, allerdings auch Gebietsabhängig.
Richtung Vorgesetzte einseitig. Langjährigen Mitarbeiter werden nicht Wertgeschätzt und nicht zugehört. Eigene Meinungen und Erfahrungen sind hier unerwünscht.

Kollegenzusammenhalt

Gebietsabhängig, man sollte hier sehr Vorsichtigen sein wenn man was erzählt. In den letzten Jahren sehr viel Personalfluktuation, daher sehr hohe Unsicherheit gegenüber seinen Kollegen.

Work-Life-Balance

Gibt es hier nicht.

Vorgesetztenverhalten

Größtenteils komplett überfordert und zum Teil fehlende Empathie. Für einige Führungskräfte scheint das Wort Mitarbeiterführung ein Fremdwort zu sein. Abteilungsübergreifend allerdings auch sehr unterschiedlich. Es reicht hier von höflich und nett bis unfreundlich und Rüpelhaft.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben durch die Vielzahl an unterschiedlichen Maschinen. Leider ist es dann am Ende doch ein wenig zu viel für die Mitarbeiter, da es keine richtige Einarbeitung mehr gibt und viele einfach ins kalte Wasser geschmissen werden. Am Ende sind es deutlich zu viele Aufgaben die nicht bewältigt werden können.

Gleichberechtigung

Sehr von Männern dominierter Arbeitsplatz. Hier hat man ein wenig geschlafen und ist der Zeit hinterher. In der letzten Zeit, zumindest in gewissen Gebieten ist ein umdenken im Gange.

Umgang mit älteren Kollegen

Persönlich habe ich hier keine schlechten Eindrücke erlebt. Der Umgang mit älteren Kollegen scheint mir korrekt zu sein.

Arbeitsbedingungen

Gebiets- und Abteilungsübergreifend sehr unterschiedlich. Von OK bis geht überhaupt nicht mehr.
50-55 Arbeitsstunden sind hier keine Seltenheit in den Filialen.
Viele Stützpunkte sind komplett unterbesetzt und zum Teil sogar nur mit 1 Mitarbeiter besetzt. Durchgehend von 7:00 - 17:00 Uhr geöffnet. Samstags ebenfalls von 8:00 - 12:30 Uhr oder sogar länger geöffnet. Kaum durchgehende Pausenzeiten möglich. Gegessen wird zwischendurch oder gar nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider nicht kennengelernt.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier ist jeder für sich selbst Verantwortlich.
Generell zu wenig für die anfallende Arbeit. Schlechtes Bonussystem. Keine Leistungsgerechte Bezahlung .

Image

Das Image ist OK

Karriere/Weiterbildung

Durchaus möglich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Lüdtke, Manager Recruiting DACH & Poland
Katharina LüdtkeManager Recruiting DACH & Poland

Liebe(r) ehemalige Kollege/in,
Danke für dein Feedback. Schön, dass du einige positive Dinge angebracht hast, wie zb die selbständige Arbeit, die Bemühungen mehr Frauen in die Männerdominierte Branche zu bekommen usw. Schade, dass du scheinbar mit deinem Vorgesetzten nicht zufrieden warst. Wir werden prüfen was genau schief gelaufen ist, auch bezgl der Kommunikation. Regelmäßige Pausenzeiten und eine gute Work-Life-Balance sind uns sehr wichtig, damit alle gesund bleiben. Wir arbeiten mit Hochdruck an einer guten Personaldecke, aber natürlich können nicht alle Stellen sofort nachbesetzt werden, weswegen es hier und da zu Überstunden kommt, aber das sollte natürlich nur vorübergehend und keine Dauerlösung sein. Das Bonussystem wurde doch bereits angepasst und auch die Gradarstufen. Wir danken dir für deine Zeit und deinen Einsatz bei uns und wünschen dir alles Gute und viel Erfolg auf deinem weiteren Weg!

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