Dieses Unternehmen hat eine schreckliche Unternehmenskultur.
Arbeitsatmosphäre
Diese Leute haben irgendwie eine sehr oberflächliche Arbeitsumgebung geschaffen. Auf der Oberfläche sind alle lächelnd, aber es wird viel hinter dem Rücken gesprochen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schrecklich. Die Leute haben Probleme mit dir, sagen dir aber nicht, was du tun kannst, um die Dinge zu verbessern. Es macht keinen Unterschied, wenn deutlich gemacht wird, dass ein positives und professionelles Ergebnis für alle gewünscht ist, da persönliche Gefühle im Weg stehen. Ich stelle mir vor, sie äußern ihr Problem nicht, weil sie letztendlich wissen, dass es kein echtes Problem ist, aber dennoch Groll gegen dich aufbauen.
Kollegenzusammenhalt
Unnötig zu sagen, hier kann man niemandem vertrauen. Die engen Freundschaften dort sind leicht zu erkennen, und dein Ziel sollte es sein, wie sie zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Wie bei den Kollegen ist es auch bei der Geschäftsleitung so, dass man ihnen nicht vertrauen oder sich auf sie verlassen kann. Jeder verfolgt seine eigenen Interessen. Die Geschäftsleitung in diesem Unternehmen hat keine Ahnung, was sie tut, und möchte in Ruhe ihre Aufgaben erledigen. Die Menschen, für die sie verantwortlich sind, stören ihre Arbeit. Anstatt ihren Mitarbeitern zu helfen und das Richtige zu tun, liegt ihr Hauptinteresse darin, sich in ihre Kollegen einzufügen; sie werden nicht für das einstehen, was richtig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung im Unternehmen ist sehr niedrig. Um die Dinge noch schlimmer zu machen, geben sie nicht einmal dein Gehalt korrekt an. Sie sagen, du wirst X erhalten, aber X beinhaltet bereits deinen Bonus, und das erfährst du erst, wenn sie dir deinen Arbeitsvertrag zusenden. Sie betonen, dass du den Bonus auf jeden Fall erhalten wirst. Wirklich! Warum ist das nicht einfach Teil des normalen Gehalts?
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
es ist schade, dass du Boels als so negativ empfindest/empfunden hast.
In erster Line versuchen wir bei Boels ein Arbeitsklima zu schaffen in dem sich alle wohl fühlen. Das hängt natürlich stark von der Kommunikation und dem Kollegenzusammenhalt ab. Wenn eins davon nicht funktioniert, dann ist auch automatisch das Arbeitsklima gestört. Da ich nicht vor Ort bin, um die Situation genau einschätzen zu können, würde ich dich darum bitten, dich bei mir, deinem Businesspartner oder deiner Vertrauensperson zu melden, damit wir die Problem besprechen können und eine Lösung finden. Oftmals hilft ein klärendes Gespräch und Missverständnisse können gelöst werden.
Zum Thema Gehalt und Boni: Ich verstehe deine Anmerkung und es wurde auch schon oft angesprochen, leider verhält es sich so, dass wir europaweite Verträge haben, die einheitlich sind und in den Ländern wird der Boni unterschiedlich geregelt, sodass wir es nicht vereinheitlichen können. Wie gesagt, dass Thema wurde schon oft angesprochen und wir hoffen, dass wir es für die Zukunft besser machen können.
Es tut mir leid, dass du nicht zufrieden mit Boels bist und ich hoffe, dass wir es zeitnah klären können, damit auch du dich bei Boels wohl fühlst.
Viele Grüße
Robert Dallwein