Corona Regeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da platzt einem einfach einmal der Kragen! Ich bin 3x geimpft, und bei BOELS
gibt es immer noch zahlreiche UNEINSICHTIGE IMPFVERWEIGERER die mehr oder weniger auch von BOELS unterstützt werden. Wir in Deutschland hatten/haben 3G, die NICHT geimpften müssen sich TÄGLICH testen lassen. Und was machen die, die nehmen täglich die Testkids die Boels zur Verfügung stellt. Gehen mit der Bescheinigung sogar Abends Essen usw. Warum soll ICH diese Leute mit bezahlen??? Ich habe alles unternommen was möglich ist, nur diese Kollegen legen sich auf meine Kosten zurück als wäre alles normal. Liebe Geschäftsführung, bitte unterstützt diese Impfverweigerer nicht weiter. Die sollen doch zum Testcenter gehen und sich da ihre täglichen Zertifikate holen. Auch haben diese Personen nichts mehr in den Filialen zu suchen. Schickt diese Leute ins HOMEOFFICE, schützt die Geimpften vor den Ungeimpften !!!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für deine eigentlich gute 4-Sterne Bewertung. Bis auf den Umgang mit Corona scheinst du sehr zufrieden bei Boels zu sein, das freut uns!
Uns ist die gute Gesundheit unserer Mitarbeiter wichtig und deshalb haben wir alle gesetzlich geforderten Maßnahmen getroffen. Wir stellen 2x pro Woche einen Test zur Verfügung (die restlichen Tage muss vom Mitarbeiter ein offizieller Test vorgelegt werden) ) und wir stellen nur firmeninterne Zertifikate aus, die außerhalb Boels nicht verwendet werden dürfen.
Das Thema Impfen ist sicherlich sehr sensibel aktuell und ob Kununu die richtige Plattform ist um das zu diskutieren, ist fraglich. Hast du bereits mit deinem Manager und deinem HR Business Partner darüber gesprochen? Natürlich versuchen wir bestmöglich mit der Situation umzugehen und alle Kollegen zu schützen. Sollten sich deine Kollegen nicht an die Regeln halten, wende dich vertrauensvoll an deine direkte Führungskraft. Er/Sie wird die richtigen Schritte einleiten, damit wir für alle einen sicheren Arbeitsplatz gewährleisten können!
Wir werden das Thema parallel dazu nochmal mitnehmen und an entsprechender Stelle platzieren. Vielen Dank für deinen Input. Boels liegt die Gesundheit aller Mitarbeiter und Kunden am Herzen. Deshalb nehmen wir deine Nachricht sehr ernst.
Wir wünschen dir ein frohes Weihnachtsfest und einen guten Rutsch ins neue Jahr.
Viele Grüße vom HR Team