Große Firma aber........... Außen hui und Innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
1 Schicht und feste Arbeitszeit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviele Sachen z.B Qualifikation des Vorgesetzen, Gehalt, Kollegen andere Abteile, Gebäude/Hof, man sorgt eher das man Motivation verliert
Verbesserungsvorschläge
Mal "NEIN" sagen, Struktur einführen die Sinn ergeben ,viel mehr interne Schulung machen, Gehaltsanpassung ( mehr verantwortung und Qualifikation dann auch mehr Gehalt), mehr für die Teamfähigkeit was unternehmen( z.B einmal im Jahr auf die Bowlingbahn mit dem ganzem Betrieb), mal auch zuhören wenn es Probleme gibt mit den Abteilen nach einer Lösung suchen. Bei mehr Geräten auch mehr Personal in allen Abteilen einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Es gab mal eine Zeit wo die Atmosphäre angenehm war, aber momentan ist es so das man sich auf ein sehr schnellen Feierabend freut und den Betrieb schnell verlassen will. Es herrscht eine 3 Klassengesellschaft im Betrieb, wo man es auch stark spürt.
Kommunikation
Gibt es nicht, weder in den eigenen Abteilen oder zu den anderen Abteilen. Dadurch 2-3mal mehr aufwand und Vorgesetzten wollen da keine Lösung finden.
Kollegenzusammenhalt
Unter der eigenen Abteilung herrscht nur Kollegenzusammenhalt. Zu den anderen Abteilen such man nicht den Kontakt, Grund dafür sind z.B üble nachreden hinterm Rücken oder Respektlosigkeit. Gerade als ein Betrieb müsste man zusammenhalten und nicht als eine Art Gegner unter den Abteilen sehen. Von den Vorgesetzten wird nichts unternommen um die Teamfähigkeit im Betrieb zu verbessern oder ungerne Streitigkeiten zu lösen(Motto: Probleme lösen irgendwann von selbst)
Work-Life-Balance
Ist relativ ok, wenn man nicht wie bestimmte Abteile 6 Tage arbeiten müsste. Würde mich aber auf eine 38 Stunden Woche freuen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sehen nur ihre eigenen finanziellen Interessen im Vordergrund. Probleme werden ungerne gelöst und mit sinnlosen Sätzen beendet. Aber man merkt stark das die Vorgesetzen weder über Qualifikation in Rechnungswesen noch in führen Betriebsstruktur haben.
Arbeitsbedingungen
Zu klein und Veraltet, so würde ich den Betrieb am besten bezeichnen. Der Hof bzw. Lager ist zu klein für die menge an Maschinen und Fuhrpark. Zu viele Abteile die um jeden cm² an Platz kämpfen, ob im Gebäude oder auf dem Hof. Man unternimmt nichts damit die Arbeit leichter und schneller fällt, eher das Gegenteil und wird von Zeit zu Zeit schlimmer was natürlich die anderen Aufgaben mit verschlimmert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl die die Firma in Richtung 0% Co2 gehen will, unternimmt sie nicht viel. In manchen Räumen oder Hallen sind LED- Lampen verbaut, aber auf dem Dach ist keine Solar Anlage und da wir immer mehr elektr. Maschinen haben. Müll wird ungerne getrennt trotz 2 Müllcontainer(Papier und Allgemein)
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich traurig! Gehalt ist für eine Firma die stark wächst weit unterm durchschnitt. Qualifikationen oder Verantwortungen der Position wird nicht berücksichtig. Bonussystem wird nicht gleichmäßig verteilt in den Abteilen, trotz das man "EIN" Betrieb ist( bei Nachfrage, fühlt sich keiner verantwortlich dazu). Die Gehaltlimits der einzeln Position, sind ein Witz, es zeigt nur das man für kurze Zeit da arbeiten sollte und sich wo anders umgucken soll.
Image
Die Firma wächst und wächst, macht sich langsam einen Namen trotz das sie keine Werbung macht und auf Mundpropaganda basiert. Kollegen reden eher negativ( Außen hui und Innen pfui)da würde das Image am besten bezeichnen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist schwer zu machen, für was man sich beworben hat, dass bleibt man auch für immer. Es gibt einzelne ausnahmen aber eher einen Stellen Wechsel auf gleich ebene und Gehalt. Weiterbildung bekommt nur eine Abteilung( nach dem Prinzip einer geht zur Schulung und erzählt es dem Kollegen im Betrieb)