die Ignoranz der Bedürfnisse und Belange der Mitarbeiter ist nicht mehr zu überbieten
Gut am Arbeitgeber finde ich
zahlt pünktlich das Gehalt, es ist Homeoffice möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR-Abteilung reagiert auf gar nichts und ist nie erreichbar. Führungskräfte sind unqualifiziert und ignorant. Das es keine Arbeitnehmervertretung gibt, der man vertrauen kann. Das mit riesigen Gewinnen geprahlt wird, aber das Gehalt nicht angemessen angepasst wird. Das es keine Motivation durch den Arbeitgeber gibt, sondern nur durch die Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Interessiert euch für Bedürfnisse und Belange der Mitarbeiter. Sogt für ansprechbare Führungskräfte. Stellt ein Mitarbeiter-Beschwerdewesen zur Verfügung, dem man vertrauen kann. Nehmt bitte die Kritik ernst und wiegelt sie nicht ständig mit den mittlerweile langweiligen Floskeln ab.
Arbeitsatmosphäre
die Vorgesetzten sind nur mit sich selbst beschäftigt, hören nicht zu und ignorieren ihre Mitarbeiter
Kommunikation
Meetings finden so gut wie nie statt, es sei denn es dient dem Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
wenn man nicht schleimt, wird man ausgegrenzt
Work-Life-Balance
Dienst nach Vorschrift, Urlaubsplanung immer ein Drama
Vorgesetztenverhalten
Ignorant, unqualifiziert, keinerlei Professionalität, nach oben glänzen nach unter treten
Interessante Aufgaben
Fehlanzeige, stur abarbeiten, keine Schulungen, desaströse IT
Gleichberechtigung
Hauptsache nicht zu gut ausgebildet, Geschlecht egal
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichgültigkeit egal wie lange man schon dabei ist
Arbeitsbedingungen
desatröse Arbeitsmittel, Systeme funktionieren in slomo, Heizung seit Monaten ausgefallen, Toiletten stinken zum Himmel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird gerne als vorbildlich beschrieben, ist aber leider nicht so
Gehalt/Sozialleistungen
so wenig wie möglich, so viel wie nötig
Image
das gute Image der Vergangenheit ist nur noch eine bröckelnde Fassade
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für dein offenes Feedback und ich will versuchen auf einige Punkte einzugehen, leider schaffe ich nicht alle, dass würde den Rahmen sprengen.
Es tut mir leid zu hören, dass du mit einigen Aspekten deines Arbeitgebers unzufrieden bist und das die Kommunikation und das Management einige der Hauptprobleme sind.
Es ist entscheidend, dass Arbeitgeber auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter*innen eingehen und eine offene Kommunikation fördern. Deine Vorschläge, wie die Einführung eines Mitarbeiter-Beschwerdewesens und ansprechbare Führungskräfte, könnten dazu beitragen, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und ich werde deinen Vorschlag weiterleiten.
Es wäre ratsam, deine Anliegen direkt mit der HR-Abteilung zu besprechen, auch wenn du bisher Schwierigkeiten hattest, Kontakt aufzunehmen.Versuche bitte erneut deinen Businesspartner in deiner Region anzusprechen und deine Kritik zu äußern.
Das Arbeitsmittel, die IT, das Equipment und auch die Systeme unzureichend funktionieren kann ich nur bedingt nachvollziehen und ist eventuell auch standortabhängig, ich werde aber auch diesen Kritikpunkt weiterleiten.
Das die Aufgaben monoton sind und wenig Weiterbildungen und Karrieremöglichkeiten angeboten werden, überrascht mich etwas, weil die Aufgaben in der Regal als abwechslungsreich beschrieben werden und da ich für mein Gebiet auch die internen Wechsel anstoße, weiß ich, dass Karriere bei Boels durchaus möglich ist. Dennoch werde ich auch diesen Punkt mitnehmen.
Ich hoffe, an deiner Situation verbessert sich sehr zeitnah etwas und das du zufriedener mit Boels bist. Bis dahin wünsche ich dir schon mal einen guten Rutsch ins neue Jahr
Mit freundlichen Grüßen,
Robert Dallwein