Ein Unternehmen wandelt sich, und das nicht zum Guten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu den obigen Punkten? Die Lage der Firma. Sehr schön für Naturliebhaber. Aber dort hinziehen um zu arbeiten? Davon ist abzuraten!
Verbesserungsvorschläge
Die Werte, die im Markenversprechen festgelegt werden und nach außen kommuniziert werden, sollten auch im Inneren gelebt werden. Sonst ist alles nur ein trauriger Schein!
Arbeitsatmosphäre
Das schnelle Wachstum der vergangenen Jahre sorgt für große Spannungen. Jeder arbeitet für sich und möchte keine zusätzlichen Aufgaben übenehmen. So ist Teamarbeit schwierig. Von den Führungskräften kommt hier wenig Unterstützung, da es enorme Energie benötigt, sich gegenüber der Geschäftsleitung durchzusetzen.
Kommunikation
"Nix gschwäzt isch gnug globt" Ein gängiger Spruch in der Firma unter Kollegen. Wenn alles gut läuft wird man in Ruhe gelassen. Falls Fehler passieren oder man offen seine Meinung vertritt, steht man unter Beobachtung.
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich auf die Kollegen an....Zum Teil klasse Menschen und zum anderen Teil, na ja....
Work-Life-Balance
Von der Geschäftsführung wird einem viel abverlangt und wenig von Herzen gegeben. Keine Wertschätzung für gute Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Keine offene Kommunikation. Unangenehmen Gesprächen wird aus dem Weg gegangen. Geführt wird mit Zuckerbrot und Peitsche. Die Geschäftsführung (Familie) ist sich oft uneinig und wankelmütig. Wichtige Enscheidungen werden dann oft und vorschnell vom Patriarch selbst getroffen, ohne Kompromisse.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für eine"echte" Naturkosmetikfirma wird zu wenig darauf eingegangen. Andere Firmen zeigen ihr Umweltbewusstsein indem sie ein vertrauenswürdiges Naturkosmetiksiegel verwenden, welches beispielsweise den Bio-Anteil in den Produkten regelt. Nicht hier.
Gehalt/Sozialleistungen
Das kommt auf die Stelle an. In höheren Positionen überdurchschnittlich gut. Als gewöhnlicher Mitarbeiter unterdurchschnittlich. Es wird sehr darauf geachtet, dass die Personalkosten nicht steigen. Man ist eben eine Human Resource.
Image
Durch entsrpechende Marketing-Kampagnen mittlerweile ein gutes Image. die Soziale Verantwortung des Unternehmens soll auch über entsprechende Siegel garantiert werden. Allerdings spiegelt sich das nicht im Unternehmen. Da stellt sich einem die Frage, was so ein Siegel Wert ist. Das Image, dass nach außen getragen wird, zeigt nicht das Innenleben einer Firma.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man ein ausgeprägtes Konkurrenzbewußstein hat und den Vorgesetzten / der Geschäftsführung schmeichelt sind die Aufstiegschancen vorhanden. Für die Freistellung zu Fortbildungsmassnahmen muss man kämpfen.