Börlind 

GmbH

Gehalt

Keine Gehaltserhöhung seit mehreren Jahren. Versprechen, die eine Gehaltserhöhung angehen, werden nicht eingehalten.

Kaum Gehaltsanpassungen im gesamten Unternhemen.
Selbst bei Beförderungen zu Teamleads kaum Anpassung.

Rückblickend empfand ich die Vergütung in Relation zum tatsächlichen Arbeitsaufwand und zur übernommenen Verantwortung als nicht angemessen. Besonders im Vergleich zu Kolleginnen und Kollegen aus Unternehmen ähnlicher Größe und Branche mit vergleichbarem akademischen Hintergrund wurde deutlich, dass mein Gehaltsniveau unter dem Durchschnitt lag. Die Firma ist zwar nicht tarifgebunden, orientierte sich jedoch nach eigener Aussage am Chemietarif und wirbt damit. In der Praxis spiegelte sich diese Orientierung jedoch nicht transparent wider. Insbesondere die Eingruppierung in die Tarifstruktur war aus meiner Sicht nicht gerecht. Mein Bildungsstand hätte eine Einstufung in eine deutlich höhere Entgeltgruppe gerechtfertigt, konkret lagen zwischen meiner tatsächlichen Einstufung und dem Qualifikationsniveau drei EG-Stufen. Weder die Erhöhungen noch das Gehalt orientiert sich wirklich danach, also streicht das bitte aus eurem Karriereprofil.

Werkstudenten werden von vielen Benefits ausgeschlossen

Unterdurchschnittlich - Durchschnittlich

Tarifflucht schon geschrieben. Alle Tarifbeschäftigten werden um ihnen zustehende Leistungen nach dem letzten Tarifvertrag, zu dem die Firma bei Abschluss noch im AG-Verband war geprellt und keine(r) steht auf, alle lassen es aus Angst mit sich machen.