Börlind 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Geht definitiv nicht besser. Ich würde diesen Arbeitgeber jedem weiterempfehlen, da die Eindrücke die ich erlangen konnte mehr als überzeugend waren. Das Unternehmen repräsentiert auch im Bewerbungsprozess die Firmenphylosophie, das beginnt bereits mit dem Angebot für ein Glas des bekannten Tiefenquellwassers vor Beginn des Bewerbungsgespräches. Zudem wird sichergestellt, dass sich an den leitenden Positionen die richtigen Personen befinden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge - das Interview war sehr wertschätzend mit spanennden Interviewfragen und genügend Zeit um auch meine Fragen beantworten zu können

Verbesserungsvorschläge

Ich kann keine Verbesserungsvorschläge einreichen, denn ich wurde von jedem der Firma Börlind sehr gut behandelt und sie waren auch sehr offen zu mir. Davon könnten sich viele Firmen was abschneiden. Ich habe einen sehr positiven Eindruck von Börlind und allen Mitarbeitern, die ich kennenlernen durfte. Auch wenn ich mich wegen der Distanz gegen die Firma entschieden habe, kann ich jedem nur wärmstens empfehlen sich dort zu bewerben bzw. dort anzufangen. Für die Zukunft werde ich diesen Arbeitgeber im Auge behalten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nicht soviel von sich selber Erzählen was auf der Homepage steht

Verbesserungsvorschläge

Man wird im unklaren gelassen was die genauen Aufgaben und Abläufe sind ebenso über das wirkliche Gehalt und alles andere. Bin nun bei einer anderen Firma und habe es nicht bereut, dass ich diesen Job hier abgesagt habe. 3Monate ein hin und her. Das ist zu lang. "Wochen hat es bei meiner jetzigen Firma gedauert" Toll

Verbesserungsvorschläge

Ich habe eine Initiativ-Bewertung an die Börlind GmbH (Abteilung Marketing) geschickt. Nach kurzer Zeit wurde ich daraufhin zum Vorstellungsgespräch eingeladen.

Die Atmosphäre war sehr angenehm - was es mir leicht machte ich selbst zu sein. Nicht zu vergessen ist natürlich die Tüte voller Produkte von Annemarie Börlind und Dado Sens, die ich zum Abschluss des Gesprächs erhalten habe. Schon nach einer Woche kam dann telefonisch die positive Rückmeldung.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma legt jedes Wort eines Bewerbers auf die Goldwaage und reagiert sofort trotzig, wenn man nicht sagt, dass man uuuuuunbedingt zu Ihnen will.
Konkretes Beispiel: von einer Bekannten habe ich mitbekommen, dass sie erst eine Zusage hatte, jedoch ihre Worte etwas falsch gewählt hatte (so falsch waren sie nicht mal, die Firma hat sie jedoch sofort in den falschen Hals bekommen). Trotzdem wurde ihr versichert, dass sie ihr den Vertrag zuschicken würden. Nach langem und vergeblichem Warten hat die Bewerberin nachgefragt: ääätssch, man hat sich kurzum entschieden, den Vertrag jemand anderem zu schicken. Die Bewerberin hatte man aber die ganze Zeit schön im Glauben gelassen, dass sie die Auserwählte wäre - so geht man nicht mit Bewerbern um!

Verbesserungsvorschläge

Contra:
-von der Firma gesetzte Fristen für Zu- oder Absagen werden nicht eingehalten.
-Auf Nachfrage über Entscheidungsprozess wurde ich vertröstet. Vier Wochen nach der telefonischen Anfrage und fünf Wochen nach dem Vorstellungsgespräch kam immer noch keinerlei Information des Unternehmens, obwohl eine Entscheidung noch in der ersten Woche nach dem Vorstellungsgespräch zugesagt wurde. Das ist eine Hinhaltetaktik und nicht professionell und hat mit fairem Umgang gegenüber Bewerbern nichts zu tun.