Mobbing durch Abteilungsleiterin und ihre Lieblingsmitarbeiterin. Schlimmste Zeit in meinem Berufsleben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Arbeitsatmosphäre
Extreme Kontrolle der Arbeit. Man konnte es der Chefin nicht recht machen.
Ich wurde extrem oft richtig blöd angemacht und kritisiert, obwohl ich es genau nach Vorgabe gemacht hab.
Sogar beim Gang zur Toilette oder Küche hab ich mich unwohl und kontrolliert gefühlt!
Kollegenzusammenhalt
Lästern an der Tagesordnung. Sie dachten ich merke das nicht :-)
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe! Es wurde in meiner Anwesenheit negativ über meine Person und Leistung geredet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei uns und vor allem mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Du rückblickend einige Aspekte der Zusammenarbeit – insbesondere in Bezug auf die Führung – als schwierig empfunden hast.
Wir möchten betonen, dass wir große Erwartungen an unsere Führungskräfte haben und daher auch viel in Führungskräfteschulungen sowie in gegenseitige Feedback-Prozesse investieren.
Besonders deinen hier erstmalig hervorgebrachten Vorwurf des Mobbings nehmen wir sehr ernst. Ein solcher Vorwurf ist schwerwiegend, und wir möchten sicherstellen, dass er sorgfältig geprüft wird. Daher bitten wir Dich, Dich direkt – gerne auch anonym – über unser Hinweisgebersystem bei uns zu melden, damit wir die Situation nachvollziehen und gegebenenfalls Maßnahmen ergreifen können. Den entsprechenden Link findest Du nachfolgend: https://app.whistle.law/whistle/#/78458de0-d7c1-4658-aa7a-83a3d1354076
Das System ist speziell dafür konzipiert, in einen Austausch zu gehen, auch wenn Du die Anonymität wahren möchtest. Alternativ kannst Du natürlich auch direkt und persönlich auf mich zukommen.
Simone Schrön
Nachtrag am 4.12.25: Leider wurde auf unser Angebot zu einem Gespräch oder einer weiterhin anonymen Meldung über unseren Hinweisgeberkanal nicht reagiert. Somit nehmen wir an, dass an den sehr starken Vorwürfen des Mobbings nichts nachhaltiges dran ist. Weiterhin besteht die Möglichkeit, den Hinweisgeberkanal zu nutzen. Alternativ fänden wir es angebracht, die Wortwahl in dieser Bewertung zu überdenken, um damit echten Mobbingopfern mehr Respekt für ihre Situation zu zollen.