Stimmung hat sich sehr stark ins negative entwickelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden gekündigt unabhängig von Betriebszugehörigkeit und Leistung. Augen auf bei der Vertragsgestaltung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr schätzen.
Gehalt an Leistung und Verantwortung anpassen. Keine falschen Versprechen machen. Transparente
Kommunikation anstatt unwahre Aussagen zu treffen
Arbeitsatmosphäre
Viele leiden darunter Sorge haben zu müssen, dass sie gekündigt werden. Druck steigt
Kommunikation
Es werden Dinge von Vorgesetzten kommuniziert die überhaupt nicht im Einklang mit der Meinung der Geschäftsführung ist
Vorgesetztenverhalten
Es werden falsche Versprechen gemacht nur um einen motiviert zu halten.
Gehalt/Benefits
Kaum Gehaltsanpassungen im gesamten Unternhemen.
Selbst bei Beförderungen zu Teamleads kaum Anpassung.
Image
Zunehmend schlechtes
Internes Image
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback, auf das wir eingehen wollen.
Wir haben keine Kündigung ausgesprochen, sondern einen Aufhebungsvertrag angeboten. Diese werden individuell vereinbart und unterliegen keinem Sozialplan.
Beförderungen in eine Teamleitungsposition werden in unserem Unternehmen honoriert. Die Höhe der Vergütung richtet sich dabei nach der jeweiligen individuellen Situation.